nijvnizposvnioezrz Les femmes voiles non-desirata au travail Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore

les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI rsyj Les femmes voiles non-desirata au travail Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a

x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI Les femmes voiles non-desirata au travail Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI Les femmes voiles non-desirata au travail Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col

e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI Les femmes voiles non-desirata au travail Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI

Les femmes voiles non-desirata au travail Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la

recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI

Les femmes voiles non-desirata au travail Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI

Les femmes voiles non-desirata au travail

Puisqu on parle de Job et de salon de l emploi, les demandeurs de travail ou encore les employeurs ont-ils cette anne tabli de nouveaux critres rigoureux pour le recru tement outre les comptences, les qualifications part le npotisme et le favoritisme ?

Aujourd hui, on en voit, semble-t-il deux scnes insolites. Des postes d emplois crs et une kyrielle nominations pour gter les partisans du parti islamique au pouvoir, n otamment les bnficiaires de l amnistie gnrale. Un autre contraste, la sgrgation vestime taire ou le non respect de la libert individuelle commence faire timidement son (r) apparition chez certaines entreprises et tablissements dans la Tunisie postRvolutionnaire. Deux incidents survenus au cours de cette semaine pour une jeune femme voile, lucident trs bien la situation. La jeune femme qui s appelle Imen, 32 ans titulaire d un diplme d assistante de directi on, ayant suivi une autre formation de directrice de jardin d enfants et une trois ime formation en billetterie (agences de voyage). Cette jeune femme toujours la recherche d un emploi, a t convoque pour subir un entretien dans une pharmacie situe d ans un quartier hupp de la capitale (aux Berges du Lac) pour un poste d assistante, la jeune femme a t dsagrablement surprise par l accueil de la personne qui conduisait l entretien d embauche qui lui disait : Ah zut alors, vous tes voile ! . Et d ajouter Etes-vous une islamiste radicale ? ; Choque, la candidate lui rpond, qu elle n a plus envie de ce poste et lui rpond en ironisant qu elle est une extrmiste religieuse. Quelques jours plus tard, elle a t convoque pour passer un entretien dans une col e franaise (au centre ville), encore une fois l entretien d embauche passe du rve au c auchemar. Mme pas, l entretien commenc, le directeur de l cole s est adress directement a x candidates en leur disant : Les filles voiles peuvent partir, elles ne sont pa s concernes par ce poste . Dire que la Rvolution est passe par l, sera une utopie . Yosr GUEREFL AKKARI tk,tjdddddbgfjjjjdsnlivudnvjslgn<MQJDSCNJUPDIS BEQDFNJUNQSDQVNPDIUVNsdiunvionsd L affaire semble entendue et ne pas souffrir de dbat : il y a un problme des retraites. Dans l introduction de son indispensable livre, L en jeu des retraites, Bernard Friot revient sur la construction mme de ce problme , et dconstr uit la m anire trs particulire nijvnizposvnioezrz gvzsvserghqeroph,e ebqeh rsyj tk,tjdddddbgfjjjjdsnlivudnvjslgn<MQJDSCNJUPDIS BEQDFNJUNQSDQVNPDIUVNsdiunvionsd

L affaire semble entendue et ne pas souffrir de dbat : il y a un problme des retraites. Dans l introduction de son indispensable livre, L en jeu des retraites, Bernard Friot revient sur la construction mme de ce problme , et dconstr uit la m anire trs particulire dont il est pos par l actuel gouvernement, comme par le prcdent, our imposer des rform es qui s apparentent un dmantlement. Pour y rsister, nous relayons galement l appel fester ce mardi 10 septembre 2013. Un problme (...) Lire la suite de Retraites : dplacer le dbat Dboires du mle contemporaindont il est pos par l actuel gouvernement, comme par le prcd ent, pour imposer des rform es qui s apparentent un dmantlement. Pour y rsister, nous relayons galement l appel fester ce mardi 10 septembre 2013. Un problme (...) Lire la suite de Retraites : dplacer le dbat Dboires du mle contemporainssot, Mathieu Trachman 1er septembre 2013

Le Mle occidental contemporain (MOC) est une espce menace

de domination fminine. C es

t en creux ce que suggre la lecture de la BD ponyme publie quotidiennement dans le Lib de l t. Ce feuilleton, sign C. Oubrerie et F. Begaudeau, raconte les tribulations d un dragueur-loser, Thomas, jeune trent enaire parisien, ni prcaire ni clinquant, blanc, htro, plutt beau gosse et vaguement nijvnizposvnioezrz gvzsvserghqeroph,e ebqeh rsyj tk,tjdddddbgfjjjjdsnlivudnvjslgn<MQJDSCNJUPDIS BEQDFNJUNQSDQVNPDIUVNsdiunvionsd

L affaire semble entendue et ne pas souffrir de dbat : il y a un problme des retraites. Dans l introduction de son indispensable livre, L en jeu des retraites, Bernard Friot revient sur la construction mme de ce problme , et dconstr uit la m anire trs particulire dont il est pos par l actuel gouvernement, comme par le prcdent, our imposer des rform es qui s apparentent un dmantlement. Pour y rsister, nous relayons galement l appel fester ce mardi 10 septembre 2013. Un problme (...) Lire la suite de Retraites : dplacer le dbat Dboires du mle contemporainUne sorte d anti-hros, sducteur pataud rgulirement conduit s qui s enfuit toutes jambes la moindre (...) Lire la suite de Dboires du mle contemporain le et autres mots creux de l antiracisme tatique et institutionnel, cette lettre ou verte propose l une des analyses les plus (...) Lire la suite de Pourquoi nous ne pouvons pas attendre Religions, sexismesr le dbat Dboires du mle contemporaingnre des violences de plus en plus graves, la chronique d e Luc Le Vaillant intitule R-joui ssances , publie ce mardi 27 aot 2013 dans Libration, recycle le plus fallacieux des argumentaires : l islamophobie serait lgitime c est dit expressme nt ds lors qu elle serait voltairienne c est dit tout aussi expressment, c est mme re de la chronique. En un mot , nous dit le chroniqueur, et avec lui l ensemble de l ditocratie, et (..