ETI MOTIVAT S AI PROPRIA AFACERE?

Anca Dragos-consilier in cariera S ntelegem mai nti ce este motivaia i cum se formeaz aceasta D. c. McClelland susine ca trei sunt motivele fundamentale ale comportamentului uman i anume: nevoia de realizare (performanta, reusita), nevoia de apartenenta (de afiliere) si nevoia de putere (de autoritate, dominatie). Acelai autor susine c motivaia este determinat de intensitatea motivului, de probabilitatea reusitei i atractivitatea sarcinii respective. Se tie ca motivaia poate fi: Intrinsec - provenit din interior, cum ar fi dorinele, interesele, valorile, principiile, preferinele, etc. Se regsete atunci cnd omul muncete sau face ceva din plcere, fr s aiba vreo presiune din exterior. Satisfacia n acest caz, vine tocmai din realizarea acelei activitatii, fr a se atepta o alt recompens n schimbul ei. Extrinsec - provenit din mediul extern, cum ar fi aprecierea celorlali, notele, bani, recompense si pedepse, etc. Satisfacia n acest caz, se regsete n afara muncii propriu zise, n ctigarea unei recompense sau n evitarea unei pedepse/sanciuni. De ce sunt unii oameni motivai s nfiineze propria afacere? Independen n luarea deciziilor si in propriile aciuni ntreprinse; Libertatea de aciune; Faptul c faci ceea ce i place; Faptul c te organizezi singur; Faptul c tu i faci programul de lucru; Faptul c i iei concediu cnd doreti; Faptul c nu te subordonezi unui ef sau mai multor efi; Faptul c tu eti eful/leaderul; Faptul c lucrezi pentru tine i nu pentru altul; Nu trieti cu frica de a fi dat afar ci doar cu frica de a nu mai avea profit iar asta depinde de tine; Nu eti obligat persoane care nu sunt pe placul tu; i poi selecta personalul, echipa de lucru; Pasiunea de a-i asuma riscul; Plcerea de a concura cu alii; Profitul i ctigul mare; Ai posibilitatea la mprumuturi bancare avantajoase; Poi realiza investiii i achiziii pe firm; Poi accesa fonduri europene prin intermediul firmei; Statutul social.

Motivatia este un ansamblu de factori care mobilizeaza i determin conduita unui individ (Sillamy, 1996). Acesti factori i include pe cei sociali i culturali, convingerile i valorile personale i factori contextuali. Pentru a creste motivaia elevilor pentru coala i pentru domeniul antreprenorial, trebuie s acionam la toate nivelele. In acest sens, ar fi util sa chestionam elevi n legatur cu urmtoarele aspecte care pot fi preluate din mediul social si cultural: ce valoare acord elevii pregatirii profesionale, ce este mai important din punctual lor de vedere: formarea i calificarea ntr-un domeniu profesional sau experiena de via?

 ce tipuri de interaciune prefer atunci cnd nva sau atunci cnd muncesc, cooperarea sau competiia? ce concepii despre competen au elevii? (pentru unii sunt importante informaiile aprofundate n anumit domeniu, pentru ali, formarea unor deprinderi de munc). percep elevii aplicabilitatea practic a informaiilor pe care le transmitem? ce modele de carier au elevii n familia lor? care este influena declarat a familiei elevilor asupra cariereia cestora? Scufundai n diferite culturi, elevii interiorizeaz valori i practici care se manifest ulterior la nivel comportamental. Astfel trebuie sa vedem dac valorile interiorizate sunt benefice pentru performana lor colar i pentru dezvoltarea carierei profesionale, iar dac nu, s incercm s le modificm. o o o o o Printre factorii contextuali care pot influenta motivaia cu privire la initierea proprieia faceri, ar fi: contextual socio-economic i politic al rii, personalitatile din mediul de afaceri care sunt promovate de mass-media, unitile comerciale existente n oraul de domiciliu, impactul educatiei antreprenoriale realizate n coal, impactul consilierii n carier realizat n coal.

Convingerile i valorile personale: au un rol mediator ntre factorii contextuali i cei sociali, pe de o parte i comportamentele motivaionale, pe de alta parte. Dintre cele mai importante convingeri care afecteaz implicarea n sarcini, putem enumera: perceperea autoeficacitii n sarcina (cred despre mine ca ai fi n stare s initiez propria afacere i s o fac s prospere); teoriil eproprii despre inteligen. Unii concept inteligena ca fiind nnscut i nemodificabil, considernd ca este n zadar s nvei, deoarece tot aa vor ramne. (cred c m pot dezvolta, c pot nva, c pot evolua din punct de vedere intellectual i pot devenii un om de afaceri de succes); tipul atributiilor pe care le fac elevii privind esecul si succesul (atribuirea esecurilor unor caracteristici proprii si stabile, cum ar fi abilitatile slabe de invatare, demotiveaza elevul, astfel, ar fi mai util sa atribuie esecul unor caracteristici proprii dar instabile, de genul: azi, la aceasta or i la aceasta lecie nu m-am descurcat, dar asta nu inseamna c aa va fi mereu; locusul de control pentru nvare (elevii cu locus de control intern care consider c pot s-i influenteze performana prin implicarea n sarcina, vor fi mai motivai dect elevi cu locus de control extern, care consider c reuita nu depinde de ei ci de factori externi (norocul, destinul, etc). Rezumnd, pentru a stimuli motivaia elevilor, referitoare la iniiativ i succesul n afaceri, ar fi indicat ca acetia: S perceap pregtirea profesional ca fiind valoroas; S aib ncredere n capacitile i forelelor de a reui; S i formulize obiective clare i precise legate de initiativele lor profesionale dup finalizarea colii; S aiba expectane positive i realiste despre performana lor viitoare; S le modificm convingerile greite despre reuita si succes; S le prezentm avantajele unei afaceri dar i principalele riscuri; S cunoasc demersurile i procedurile legale necesare nfiinrii unei afaceri; S i descopere motivaia intrinsec.

CARE SUNT FORMELE JURIDICE PRIN CARE SE POATE REALIZA O AFACERE?

A. ntreprinztori individuali i asociaii familiale; B. Societi comerciale. ntreprinztori individuali i asociaii familiale Avantaje - Sunt necesare mai puine documente de autorizare iar taxele sunt mai mici; Dezavantaje -Nu se poate folosii personal salarial. Societi comerciale a. Societate n nume colectiv S.C. Societatea n nume colectiv este forma de asociere n care obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social si cu rspunderea nelimitat i solidar a tuturor asociailor. Fiind o societate de persoane n care calitatile personale ale asociailor sunt factori hotrtori pentru a se constitui si funciona, societatea n nume colectiv realizeaz o concentrare redusa de capitaluri. Avantajele societii n nume colectiv sunt urmtoarele: Nu este stabilit prin legislaie un capital minim obligatoriu. Costuri mai mici de nregistrare Posibilitatea utilizrii sistemului simplificat de contabilitate i a impozitrii venitului, n cazul ntrunirii condiiilor legale pentru microntreprinderi. - Flexibilitate n organizare si conducere. - Pstrarea secretului. Unicul partener sau uneori si asociatul sau pot pstra mai uor secretul afacerii dect acolo unde mai multe persoane cunosc acest secret. Dezavantajele societii n nume colectiv sunt: Rspunderea solidara i nemarginit. Rspunderea nelimitata presupune ca ntreprinztorul este personal rspunzator de toate datoriile ntreprinderii sale. n caz de faliment, sunt vndute toate activele firmei si daca acestea nu acopera toate datoriile, i pot fi vndute si activele sale personale pentru a acoperi datoria. Falimentul afacerii este de fapt si falimentul ntreprinztorilor. Accesibilitatea limitata de capital. Creterea sau expasiunea societii necesit resurse financiare suplimentare. Totui, muli ntreprinztori care aleg societatea n nume colectiv ca forma de societate comerciala i folosesc, de regula, aproape toi banii n constituirea firmei si adesea i pun drept garanii bunurile personale. n aceste condiii, ntreprinztorii care constituie o societate n nume colectiv vor reui sa-si dezvolte afacerea numai daca au suficieni bani, ntruct din mprumuturi exista puine anse s-i obin. Pregtirea profesionala limitata. ntreprinztorul care constituie o societate n nume colectiv poate sa nu aib cunotine n toate domeniile de activitate pe care le presupune afacerea. Dac ntreprinztorul are succes ntr-o afacere iniiala n care are experiena, este tentat sa-si extind afacerile si n domenii la care nu se pricepe. n aceste condiii, adesea va intra n ncurctura i dac mai este i orgolios si nu cere sau accepta sfaturi, falimentul este iminent.

b. Societate n comandit simpl S.C.S Societatea n comandit simpl reprezint forma de asociere n care obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social i cu rspunderea nelimitata i solidar a asociailor comanditai; comanditarii rspund numai pn la concurena aportului lor. Avantajele societii n comandita simpl sunt aceleai ca i cele ale societii n nume colectiv, cu meniunea c pentru a se constitui cea dinti trebuie s aib cel puin doi asociai: comanditaii care rspund solidar i nemrginit i comanditarii care au rspundere limitat la aportul social subscris. Aportul comanditarilor poate fi constituit n numerar, n natura sau n industrie (aportul pe care un asociat l aduce prin sarcinile, munca i cunotinele sale profesionale), n timp ce aportul comanditarilor poate fi numai n numerar sau natura. Avnd o responsabilitate limitat, comanditarii participa la beneficii, nu i la conducerea societii. Dezavantajul esenial al acestei forme de societate comercial este acela ca asociatul comanditar nu are dreptul de a interveni direct n actele ntreprinderii, pentru promovarea i bunul mers al afacerilor, el fiind un simplu consilier al administratorului. c. Societate pe aciuni S.A. S.A. poate fi constituit de doi sau mai muli asociai. Capitalul social minim este echivalentul in RON a 25.000 (doua zeci si cinci mii) de EURO la momentul constituirii. Societatea pe actiuni reprezint forma de asociere n care obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social, acionarii fiind obligai numai la plata aciunilor lor. Societatea pe aciuni are urmtoarele avantaje: Acionarii si au o rspundere limitat, fiind obligai doar la plata aciunilor lor; Posibilitatea de a atrage capitaluri; Durata potenial de via mai ridicat; Transferabilitatea proprietii; Obiect nelimitat de activitate ; Societile pe aciuni au i unele dezavantaje; Formaliti multiple la nfiinare care cer mult timp i bani; Numrul mare al membrilor fondatori; Negociabilitatea aciunilor; Posibiliti mai reduse de manifestare a talentului managerial. d. Societate cu rspundere limitat S.R.L. S.R.L. poate fi nfiinat sau constituita de unul sau mai muli asociai. S.R.L. cu asociat unic, la fel i ca cea cu mai muli asociai. Capitalul social minim la S.R.L. este de 200 RON. Societatea cu rspundere limitat reprezint forma de asociere n care obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social, iar asociaii, n numr limitat, rspund numai cu prile lor sociale. Avantajele societii cu rspundere limitata sunt urmtoarele: Rspunderea limitata a asociailor. n cadrul societii cu rspundere limitata asociaii sunt obligai numai la plata prilor sociale, creditorii neputnd deci urmri averea personala a asociailor pentru a acoperi datoriile ntreprinderii. Formaliti simple la nfiinare.

- Capital minim acceptabil. Societatea cu rspundere limitat se poate constitui dac aportul la capitalul social este de cel puin 2.000.000 lei, mprit n pri sociale de cel puin 5000 lei. - Limitarea superioara a numrului de asociai. - Controlul asupra mersului afacerilor i asupra gestiunii se poate realiza direct de asociai pe parcursul anului financiar i constituii la sfritul anului n adunare ordinara. - Este singura forma de societate comercial care poate avea un asociat unic. Toate celelalte forme de societate coercial necesita cel puin doi asociai. - Un asociat poate sa nfiineze si/sau sa participe la oricte S.R.L- uri dorete, fapt care nu se poate ntmpla n cazul celorlalte societi comerciale. Societatea cu rspundere limitat are i unele dezavantaje. Obiect limitat de activitate. Obiectul de activitate al societilor cu rspundere limitat este limitat (nu se pot constitui societi cu rspundere limitat care sa aib ca obiect operaiuni de asigurare, de depuneri i economii, operaiuni bancare, profesia de agent de schimb, societi de investiii). O persoan poate fi asociat unic al unei singure S.R.L. O persoan poate participa la mai multe S.R.L.- uri care au doar mai muli asociai. Lipsa de continuitate a afacerii. Acest dezavantaj se nregistreaz doar cnd exista un singur ntreprinztor. n caz de boala, afacerea poate avea de suferit, iar n caz de deces firma se dizolva, dac ntreprinztorul nu si-a luat masuri de a-si pregti un succesor. CARE SUNT PAII PE CARE TREBUIE S I REALIZM PENTRU NFIINAREA UNEI AFACERI? Stabilirea obiectivelor de activitate; Alegerea formei juridice; Alegerea denumirii firmei; Redactarea actului constitutive; Depunerea capitalului social la banc; Depunerea documentelor pentru obinerea autorizaiei; Publicarea n Monitorul Oficial a ncheierii judectorului delegate; nregistrarea la Registrul Comerului; Obinerea Certificatului de nmatriculare.