Professional Documents
Culture Documents
إعداد:
ممد هشام أبو القمبز
النسخة الولى
2006/2007
:
.. :
.. – :
.. 20 :
..972599450094 :
..tech3rab@gmail. com :
:
-
.. :
.
..
..
..
..
..
,
... www.saaid.net
محتويات الكتاب
مقدمة ..
تعريف العمل التطوعى ..
من هو المتطوع ؟ ..
بيئة التطوع ..
حقوق وواجبات المتطوع ..
أهمية التطوع ..
أهداف التطوع الخاصة والعامة ..
وسائل العمل التطوعي ..
أشكال العمل التطوعي ..
..
معوقات التطوع ..
الخلصة ..
إهداء هذا الكتاب
إن تعريف العمل الطوعي يكن أن يقوم على منهجي أحدها طبيعة العمل
الطوعي وأهدافه والخر هو مفهوم النظمات الطوعية ف علقتها بالكيانات
الجتمعية الختلفة ،وهي
•الدولة
•القطاع الاص
•العائلة .
هو عمل غي ربى ،ل يقدم نظي أجر معلوم ،وهو عمل غي وظيفي/مهن،
يقوم به الفراد من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الخرين ،من جيانم
أو الجتمعات البشرية بصفة مطلقة.
وهناك الكثي من الشكال و المارسات الت ينضوي تتها العمل التطوعي،
من مشاركات تقليدية ،إل مساعدة الخرين ف أوقات الشدة وعند وقوع
الكوارث الطبيعية والجتماعية دون أن يطلب ذلك وإنا يارس كرد فعل
طبيعي دون توقع نظي مادي لذلك العمل ،بل النظي هو سعادة ورضي عند
رفع العاناة عن كاهل الصابي ول شل النكوبي ودرء الوع والمراض عن
الفقراء والحتاجي.
الواضح من التعريف إن التطوع عمل غي ربي إن العمل التطوعى دائما
يكون بدون مقابل يكون تطوع من التطوع أحيانا يكون هناك مقابل
للمتطوع لكن يكون الشيء البسيط ..
عمل غي وظيفي :ان التطوع ل تكون له حقوق مثل الوظفون من راتب
شهري ,ومعاش ,وإجازات براتب وبدون راتب ,لن عمله دائما يكون ف
مؤسسات أهلية غي حكومية أو خاصة فاالهلية يكون لا تويل خارجي أو
تويل داخلي
يقوم به من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الخرين يقوم التطوع بدمة
وتنمية مستوى معيشة الخرين .
فمشاركته ف خدمه الجتمع ومساعدة الخرين ترتفع مستوى العيشة ويصبح
ف الجتمع ازدهار وتقدم نتيجة لقيام التطوع بعمله
الخرين :هم أهله وجيانه ومتمعه وأهل دينه فديننا السلم غرس فينا
خدمه الهل واليان فقال تعال
" ومن تطوع خيا فهو خي له"
العمل التطوعى مهود قائم على مهارة أو خبة معينة كل منا يتطوع ف ماله
فمنا الدكتور ومنا الهندس ومنا الدرس ,وف الانب الخر فينا الريض
باجة إل علج ول يلك مال كفى للعلج هنا ياتى دور الطيب التطوع ف
علج هذا الريض بدون مقابل أو بأسعار رمزية وفينا من يريد إن يتعلم
مهارات استخدام الاسوب وفينا من ل يعرف القراءة ول الكتابة فهنا يأت
دور الهندس الاسوب والدرس حت يساعدوا كل ف مال تصصه فأنت
وإنا كل منا ف ماله نساعد حت بالقليل من وقتتا ف خدمه متمعاتنا حت
تصبح أكثر تقدم .
والذي يبذل عن رغبة واختيار التطوع يكون رغبة داخلية منا ,قل لنفسك
لاذا ل اخدم أهلي وأصحاب وجيان وأهل دين واحصل على الثواب من
رب العالي :نسمع جواب من احد أخوننا ل يوجد عندي وقت ..من ناس
كثر المد ل عندي وقت كثي أريد إن أتتطوع
اسأله سؤال هل العبادة تأخذ منك الوقت الكثي " للذي ل يوجد عنه
الوقت ؟
إنا متأكد من جوابك أنك سوف تقول" ل" ,حت لو أخذت الوقت الكثي
فلها الثواب العظيم من رب العرش الكري ,فأنت ف خدمه ومساعده أخوك
ف عبادة أتبخل على نفسك من هذه العبادة إن تصل على هذا الثواب
العظيم ,فأنت اليوم تساعد أخوك وغدا يساعد ..يغي ال الحوال فالدنيا
يوم لك ويوم عليك فاعمل واستعد لليوم الذي عليك حت تد من
يساعدك !!
بغرض أداء واجب اجتماعي :من حق ال علينا العبادة ومن حق وطن علينا
إن تتطوع ف خدمته ومن حق أهلنا وجياننا الوقوف معهم ف الوقات
الصعبة وف كل الوقات.
دون توقع جزاء مال بالضرورة :فالعمل التطوعى دائما يكون بدون مقابل
يكون دائما ل تعال ولكن ف بعض العمال يكون هناك مقابل و لو بالشئ
البسيط فتحصل على مبالغ رمزية للتشجيع والستمرارية ف التطوع ..
من هو التطوع ؟؟
تعريف التطوع
”التطوع هو الشخص الذي يتمتع بهارة وخبة معينة يستخدمها لداء
واجب اجتماعي
طواعية واختيار وبدون مقابل من اى نوع ".
إن العمل التطوعى بذه الهداف الواسعة يتعدى الفهوم التقليدي اليي،
فل ينحصر ف مساعدة ودعم الجموعات الاصة الستضعفة مثل العوقي
واليتام والرامل والشردين وف ماربة الفقر فقط .وهو ما يب علينا بثه
ونقاشه ف متمعنا العرب ،والستفادة ف ذلك من التقنية الديثة ف مالت
العلم (الفضائيات) و شبكات التصالت وغيها من وسائل العلم حت
نشكل مفهوم موحد للتطوع يعكس وجهة النظر العربية ويبز خصوصية
متمعاتنا وعقائدنا وعاداتنا السمحة ،ويكون لنا الرجع للعمل من خلله.
عندها فقط ،نستطيع أن نؤثر و نتأثر إيابيا ،بدلً عن أن نكون ف وضع التأثر
سلبيا ،أو التلقي فقط.
•يب أن توظف وسائل العمل التطوعي التية بصفة متكاملة
لتمكي الجموعات الستهدفة ف الناشط القتصادية و السياسية
والجتماعية والثقافية ،بل والعنوية أيضا.
•تكي تقدي الدمات لتلبية الحتياجات الساسية من خارج
الجتمعات الحلية العنية كما ف حالة الغاثة والنوح مثلً.
•تليك وسائل النتاج لتدخل الجموعات الستهدفة ف دورة
القتصاد القومي ولتتمكن من شراء الدمات حسب آليات
السوق ،حت تضمن استدامة العمل التطوعي النظم.
• .البناء الؤسسي بانبيه:
•بناء القدرات البشرية الهنية والفنية وف إدارة العمال وإدارة
العمل التطوعي والشاركة السياسية (تكثيف التدريب).
•بناء تنظيمات الجموعات الستهدفة لتخرج من دائرة الوصاية
ولتتحدث بنفسها عن واقعها واحتياجاتا ومطالبها عب مؤسساتا
الستقلة .
•توجيه البحث العلمي لدمة أهداف العمل التطوعى والجموعات
الستهدفة بصورة علمية.
•الناصرة والتصدي للتأثي على متخذي القرار ف الدولة ومنظمات
الجتمع الدن والقطاع الاص لتبن قرارات وتشريعات لتمكي
الجموعات الستهدفة وللدفاع عن حقوقها السياسية والدنية
والقتصادية والجتماعية والثقافية.
أشكال العمل التطوعي :
-1الع مل التطو عي الفردي :و هو ع مل أو سلوك اجتما عي يار سه الفرد من
تلقاء نفسنه وبرغبنة مننه وإرادة ول يبغني مننه أي مردود مادي ،ويقوم على
اعتبارات أخلقية أو اجتماعية أو إنسانية أو دينية .ف مال مو المية -مثلً -
قد يقوم فرد بتعل يم ممو عة من الفراد القراءة والكتا بة م ن يعرف هم ،أو ي تبع
بالال لمعية تعن بتعليم الميي.
-2الع مل التطو عي الؤ سسي :و هو أك ثر تقدما من الع مل التطو عي الفردي
وأكثنر تنظيما وأوسنع تأثيا فن الجتمنع ،فن الوطنن العربن توجند مؤسنسات
متعددة وجعيات أهلية تساهم ف أعمال تطوعية كبية لدمة الجتمع.
وفن الجتمنع مؤسنسات كثية يتنل فيهنا العمنل التطوعني أهينة كنبية
وت سهم(جعيات ومؤ سسات أهل ية وحكوم ية) ف تطو ير الجت مع إذ إن الع مل
الؤ سسي ي سهم ف ج ع الهود والطاقات الجتماع ية البعثرة ،ف قد ل ي ستطيع
الفرد أن يقدم عملً مددا فن سنياق عمليات مون المينة ،ولكننه يتنبع بالال؛
فتستطيع الؤسسات الجتماعية الختلفة أن تعل من الهود البعثرة متآزرة ذات
أثر كبي وفعال إذا ما اجتمعت وت التنسيق بينها.
المعيات
أننا كثيا ما ننسى أو ل يطرق باب تفكينا أن التطوعي الذين ينتمون إل
مؤسساتنا يكنهم إناز أنشطة كثية طوعا ف إطار برامج منظمة .أن فكرة أن
يكون لدى مؤسساتنا أفراد ومموعات متطوعة يعن أننا لدينا ثروة بشرية ،و
يب علينا أن نعرف أن هذه الثروة يب أن تقدر ف الوازنة بال أي أن { الثروة
البشرية للمؤسسة = قدر معي من الال }
أننا عندما نتقدم بأحد الشروعات إل الكثي من الؤسسات الانة يكون جزء
كبي من موازنات هذه العروض لنفذين النشطة بالشروع فلو نظرنا إل أي
موازنة مشروع سنجد البند الاص بالعاملي هو أكثر البنود تكلفة على المول
ما يعل المول عند التفاوض بشأن هذا الشروع يسعى للتقليل من العاملي
بالشروع أو خفض الجور بنسب كبي .وسوف يؤدى هذان الفعلن إل عمل
تأثي سلب ف تنفيذ الشروع ،فعملية الجور النخفضة أمر ف غاية الصعوبة
لشخص يعتمد بشكل أساسي على هذا الجر ول يوجد لدية مصدر دخل آخر
يصعب علينا أن نطالبه بأن يبذل ساعات عمل يكن أن تكون غي مددة ف
بعض الحيان .
تسعى الؤسسات الهلية إل التطوير ف نوعية تقدي الدمات الت تقدمها إل
الجتمع أى كانت صورها و تود أن تكون جودة الدمات القدمة تتلف عن
الودة الت الت تقدم من خلل الكومة ف الشروعات الدمية الختلفة .و هذا
ما يصعب تقيقه مع الرتبات التدنية .فكيف نطالب العاملي ف المعيات
الهلية بأن يقدموا جودة عمل تساوى جودة العمل ف الشركات الاصة على
الرغم من أن هذا هو ما ينتظره الجتمع من الؤسسات الهلية الت ل تدف
للربح .
الجتمع
•" وآتى الال على حبه ذوي القرب واليتامى والساكي وابن
السبيل"
· " إن ل عبادا اختصهم لقضاء حوائج الناس ،حببهم للخي وحبب الي
إليهم ،أولئك الناجون من عذاب يوم القيامة"
· " خي الناس أنفعهم للناس" والديث يشي إل نفع الناس أجعي وليس
نفع السلمي فقط.
· " تبسمك ف وجه أخيك صدقة" وهذا يدل على أن التصدق العنوي له
مكانة كذلك
ملحظـــــــــــة هامـــــــــــــــــة
س امح ني يا آخ ى واصفح ع ن ال خطاء
إن كان يوجد عنك يا آخى اى استفسارات أو وجود أخطاء لغوية أو علمية أو أخطاء مكتوبة
الرجاء إرسال هذه الخطاء والستفسارات على البريد اللكتروني حتى يتم تعديلها في النسخة
القادمة إن شاء ال والرد إن شاء ال على هذه الستفسارات بأذن ال تعالى ..
tech3rab@gmail.google.com
أرجو من قراء هذا الكتاب واستفاد منه إن يدعو ل
بالتوفيق والنجاح وحسن الاتة وان يدعو ال إن يرحن
برحتك الت وسعت كل شئ وان يعفر ل وببارك ل ف
سعي وبصري وفؤادي ويصفح عن أخطأئى وذنوب
وان يدعو ال ل الفردوس العلى
"أمي يا رب العالي"
ت بمد ل