UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
CATEDRA: TÉCNICAS DE FACILITACIÓN DE
GRUPOS

Técnicas Grupales para el Desarrollo de

Talleres Teóricos– Prácticos.
 ETAPAS DEL PROCESO
GRUPAL

Para el desarrollo del proceso grupal, los

facilitadores del taller deben considerar las
etapas y aplicar las técnicas que se señalan
a continuación, estableciendo el tiempo de
duración de cada una.
 ETAPA TÉCNICA OBJETIVO DURACIÓN

INICIO Técnica de Caldeamiento

(colocar el nombre) 10 min.
 Técnica de Aprendizaje.
 Técnica de Discusión,
Análisis y Comprensión de
Contenido.
 Técnica del Proceso
DESARROLLO  Técnica de Reflexión y
Autoconocimiento.
 Técnica de Integración de
Contenido (Familia, Escuela,
Empresa y Comunidad).

Técnica de Evaluación
CIERRE (Aprendizajes Significativos)
Técnica de Despedida.
 FINALIDAD DE LAS TÉCNICAS

1.-TÉCNICA DE CALDEAMIENTO: Facilita el inicio de

actividades, la integración, busca preparar a los participantes para
el trabajo propiamente del tema de estudio.

2.- TÉCNICA DE APRENDIZAJE: Facilita y transmite

conocimientos a través de estrategias de aprendizajes (ejemplo de
la vida real, sucesos actuales, experiencias)

3.- TÉCNICA DE DISCUSIÓN, ANÁLISIS Y

COMPRENSIÓN: Busca que los participantes demuestren a
través de su participación activa, que comprendieron el tema
(Aprendizaje cognitivo).
4.-TÉCNICA DE PROCESO: Persigue la aplicación del
contenido teórico al proceso dinámico del grupo de clases.
Aplicar la teoría a la práctica real del grupo para que obtengan
aprendizaje cognitivo y aprendizaje de su propio comportamiento,
así como el desarrollo de sus capacidades, habilidades, destrezas y
competencias para manejar los procesos grupales.

5.-TÉCNICA DE REFLEXIÓN Y AUTOCONOCIMIENTO:

Se espera una reflexión, un darse cuenta, una toma de conciencia
del participante en relación al tema, para su crecimiento personal y
profesional.

6.-TÉCNICA DE INTEGRACIÓN DE CONTENIDO

(FAMILIA, ESCUELA, COMUNIDAD, EMPRESA): Pretende
un análisis, reflexión, aplicación y relación del tema en los
diferentes campos de trabajo (importancia, utilidad, aplicación).
7.-TÉCNICA DE EVALUACIÓN: Busca que los
participantes compartan sus aprendizajes significativos
obtenidos durante el taller.

8.-TÉCNICA DE DESPEDIDA: Pretende fortalecer la

integración del grupo y mejorar las relaciones interpersonales.