1. Qu pasa si el empleador termina el contrato de trabajo, sin que medie justa causa?

RTA: TERMINACION DE CONTRATO SIN JUSTA CAUSA TODO CONTRATO DE TRABAJO VA ENVUELTA ALA CONDICION RESULOLUTORIA POR EL INCUMPLIMIENTO DE LO PACTADO 2. Terminado el contrato de trabajo, por cualquier causa, cunto tiempo tiene el ex empleador para pagar la liquidacin final de prestaciones sociales? RTA:SI LA TERMINACION DE CONTRATO EL EMPLEADOR NO LE PAGA A LOS EMPLEADOS EL SALARIO Y SUS PRESTACIONES DE LEY O CONVENIOS POR LAS PARTES DEBEN PAGAR LES DEBEN PAGAR AL SALARIADO COMO INDEMNIZACIONES, O UNA SUMA IGUAL AL ULTIMO SALARIO DIARIO POR CADA DIA DE RETARDO HASTA POR VEITICUATRO (24) MESES O HASTA CUANDO EL PAGO SEA VERIFICADO SI EL PERIODO ES MENOR SI TRASCURRIDO (24) MESES CONTADO DESDE LA FECHA DE TERMINACION DE CONTRATO. 3. Qu es el periodo de prueba? RTA: EL PERIODO DE PRUEBA ES EL INICIO CUANDO CONTRATAN AL EMPLEADO Y ESE TIEMPO ES PARA DASEN DE CUENTA COMO SON SUS ACTITUDES COMO TRABAJA.