You are on page 1of 3

1. Diagrama de espinas de pescado: Procedimiento para el perfeccionamiento de la participacin activa y consciente de los trabajadores en la toma de decisiones de la sucursal CIMEX.

2. Anlisis Para visualizar y representar escnicamente la problemtica correspondiente a la falta de participacin de los trabajadores en la toma de decisiones en la empresa sucursal de CIMEX Ciego de vila, utilizaron un diagrama de espina de pescado (Fig. 1) haciendo nfasis en identificar los elementos a mejorar para incrementar la participacin de los trabajadores en la toma de decisiones.

En dicho diagrama se establecen los 4 principales problemas o efectos que generan deficiencias en la gestin del recurso humano de la empresa, estos son: Cultura organizacional, RR-HH, entorno y direccin. Estos problemas o efectos estn representados en cada una de las ramificaciones o espinas del diagrama, enlazados a estos encontramos las causales especficas de los distintos elementos que dificultan la buena gestin del recurso humano, as tenemos que las causas en cada uno de los factores problemas son: Para Cultura organizacional tenemos que las causas ms relevantes son la Deficiencia en la atencin metodolgica a la base y una incorrecta definicin de los perfiles laborales del cargo. En el rea de recurso humano se presenta un deficiente trabajo de equipo, un alto nivel cantidad de estrs laboral, falta de reconocimiento del potencial creativo hacia los trabajadores y desmotivacin en el personal. En el entorno de la empresa, las principales causas de la problemtica se presentan en el volumen de informacin y documentacin utilizadas, la excesiva priorizacin de actividades y las deficiencias en la comunicacin. En el rea de direccin de la sucursal, las causa principales son la imposicin de criterios por parte de los directores, la falta de planificacin funcional, la falta de organizacin y las deficiencias en el proceso de direccin.

Bibliografa

Ogando Ramos Rmulo. "Ebrary: Server Message." Ebrary: Server Message. CUJAE, 2010. Web. 10 Oct. 2013. <http://site.ebrary.com/lib/bibuatlanticosp/docDetail.action?docID=10609746

You might also like