Estaba leyendo algunos artículos en donde se dice que lo más
difícil de recuperar luego de esta crisis, será la motivación y el ritmo de trabajo de la gente. Ahora yo lo estoy viviendo en carne propia.
Actualmente, estoy trabajando en EEUU, en Safeway, un
supermercado con el mismo formato de Wong. En donde compra la gente de clase social A - B por así decirlo.
Desde comienzos de enero, las horas que nos programan han
comenzado a disminuir, los días dayoff (días de descanso) han comenzado a aumentar. En algunos casos a algunos les programan 7.5 horas por 2 días, a otros 3 horas por 5 días, en ambos casos trabajan 15 horas a la semana. Pero como habrían las personas de trabajar motivadas si antes de la crisis el promedio de horas trabajadas a la semana eran entre 36 y 40 y la asistencia era 8 horas por 5 días. Era casi segura la cantidad de horas que se recibirían la semana siguiente, tanto como que no te cambien a otro departamento de menor paga o que incluso que no te despidieran. También, imagínense una persona luego de descansar 5 dias y llegar solo para trabajar 2 días, el ritmo, la fuerza, la automatización y las formas de hacer bien su trabajo… se olvidan. O imagínense esa persona que solo va para trabajar dos horas, mientras que se prepara para trabajar… pierde 15 minutos, mientras q se prepara para salir otros 15... y así, solo trabaja hora y media.
Según lo que cuento… habría que preguntarse... después de
esto. Cual es la verdadera solución a esta crisis, ya que en si… la crisis solo esta en nuestras mentes...