FORMATO DE ENTREVISTA LABORAL: FORMATO DE LA ENTREVISTA: 1. Hbleme de usted. 2. Cules son sus fortalezas? 3. Cules son sus debilidades?

4. Dnde se ve a usted mismo en 5 aos? 5. Qu experiencia ha tenido que le prepara para este puesto? 6. Por qu est buscando un empleo nuevo? 7. Qu le motiva? 8. Por qu deberamos contratarle? 9. Se considera a s mismo como una persona que resuelve problemas creativamente? Deme un ejemplo. 10. Por qu dej su ltimo cargo? 11. Su currculo indica que se ha movido mucho, cmo s yo que va a quedarse en esta empresa? 12. Qu piensa de su ltimo jefe? 13. Describa su puesto ideal. 14. Qu le gusta/le gust de su actual/ltimo trabajo? 15. Qu no le gusta/no le gust de su actual/ltimo trabajo? 16. Cules son sus mejores logros? 17. Cmo se comporta bajo presin? 18. Describa su jefe ideal. 19. Qu tiene usted para ofrecerle a esta organizacin que otros candidatos quizs no tengan? 20. Qu nivel de salario est buscando? 21. Cul fue su ltimo salario? 22. Qu ha ganado y aprendido en su trabajo actual o anterior? 23. Cules son sus responsabilidades y tareas actuales? 24. Trabaja bien con otras personas? Deme un ejemplo. 25. Se considera una persona organizada? 26. Qu cualidades o caractersticas admira en otros? 27. Cules son sus intereses? 28. Cmo maneja el rechazo? 29. Hbleme de su mejor logro. 30. Cul ha sido su experiencia educativa ms importante? 31. Cmo se desempeara en un puesto de alta presin? 32. Cmo se siente al realizar trabajo rutinario? 33. Qu pasos est tomando para mejorar? 34. Dgame una meta personal que quiere lograr? 35. Cual piensa que sera el aspecto ms difcil de este trabajo? 36. Qu habilidades/talentos especiales posee? 37. Cules son sus metas para la vida? 38. En su ltimo trabajo, qu tipo de decisiones tuvo que tomar? 39. Cul es la decisin ms difcil que ha tomado?

40. Qu hace cuando hay una decisin que tomar pero no existe un proceso definido para tomarla? 41. Con qu tipo de persona trabaja mejor? 42. Qu cualidades personales piensa usted que son necesarias para tener xito en el trabajo? 43. Con qu precisin evaluaron su trabajo en su ltimo cargo? 44. En qu reas cree que necesita mejorar? 45. Tiene alguna pregunta?