I.E.B.R CAP. FAP JOS ABELARDO QUIONES G.

LIDERAZGO

PONENTE: Prof. RICHARD MIGUEL, ASLLA MORN

LIDERAZGO
Es la capacidad de conducir a las masas hacia un objetivo de inters social, poltico, econmico o religioso.
LDER.- Es aquella persona que tiene la capacidad de influir en las decisiones de otras personas; utilizando sus cualidades personales.

LDERAR ES:
Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfeccin que la naturaleza humana lleva consigo. Instruir: Ensear las nociones tcnicas precisas y dirigir los ejercicios prcticos, para proporcionar a los subordinados los conocimientos especficos que necesiten para cumplir sus misiones. Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de forma, que perfeccionando la educacin e instruccin en el mbito colectivo, desarrollen la comprensin y cooperacin entre todos.

PERFIL DEL LDER

PERFIL DEL LDER Con visin de futuro Creativo, imaginativo, de mente abierta a los cambios Gran comunicador, dispuesto a escuchar, comprender Capacidad de resolver problemas, siendo realista Pro-activo: visualiza y maneja situaciones complejas Solidario, humano, honrado, motivador, dinmico De carcter, decisin, perseverante, da confianza Creando redes, vnculos, compromisos y confianzas Con inters por diferentes culturas.

CUALIDADES DE UN LDER:
LDER
Estratgico, ve el conjunto Visin de largo plazo. Trabaja con en equipo. Es flexible Metas normales pero de trascendencia Anticipa Tiene poder personal GERENTE Operativo Visin a corto plazo Individualista Es inflexible Metas normales Vive de urgencias El puesto le da poder.

FUNCIONES BSICAS DEL LDER

1. RETAR

3. ENTRENAR

2. TUTOREAR

4. ACONSEJAR

OTRAS FUNCIONES DEL LDER

Dirigir e influir en sus subordinados Hablar con autoridad Demostrar seguridad en sus opiniones y acciones
Delegar parte del poder o autoridad que tiene

Compartir la informacin y sus conocimientos Hacerse cargo del proceso de toma de decisiones Guiar y potenciar el aprendizaje
Sealar el rumbo de la organizacin (visin)

LAS SIETES IES DEL LDER (CUALIDADES)

son

INTEGRIDAD

INFLUENCIA

IMAGINACIN

INICIATIVA

INSPIRACIN

INTELECTO

INTERACCIN

Finalmente
El lder tiene como meta lograr sus propsitos sociales, polticos, militares, econmicosetc. PLANIFICA para CAMBIAR

ORGANIZA

para

ACTUAR

TRABAJA
EVALUA

para
para

TRANSFORMAR
SUPERAR

gRACIAS