CONTROLE DA JORNADA

Para os estabelecimentos de mais de 10 trabalhadores, ser obrigatria a anotao da hora de entrada e de sada (carto ponto), em registro manual, mecnico ou eletrnico ! inter"alo para re#eio e descanso poder ser pr$%assinalado, por$m, por cautela, recomendamos &ue se'a e#etuado o registro diariamente, pois numa demanda 'udicial o nus da pro"a cabe ao empregador Quadro de horrio de trabalho ! horrio do trabalho constar de &uadro, organi(ado con#orme modelo e)pedido pelo *inist$rio do +rabalho (ad&uirido em papelaria) e a#i)ado em lugar bem "is"el ,sse &uadro ser discriminado indi"idualmente no caso de no ser o horrio -nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma . dispensado o uso de &uadro de horrio &uando o horrio de trabalho constar pr$%assinalado no registro de ponto do empregado, inclusi"e o inter"alo para repouso e alimentao ! horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a indicao de acordos ou contratos coleti"os por"entura celebrados /on"$m salientar &ue todo o empregado, sal"o cargo de con#iana, de"er estar submetido a uma carga horria pr$%de#inida, no podendo estar 0 disposio do empregador para s trabalhar &uando hou"er necessidade Ficha ou papeleta de ponto externa ! empregado &ue e)erce suas ati"idades #ora do estabelecimento (por e)emplo1 motorista), de"er preencher de prprio punho a #icha ou papeleta de ponto e)terno ,ste #ormulrio no possui modelo o#icial, podendo ser criado pelo empregador, constando os horrio de entrada, inter"alo, sada e um espao para o empregado assinar diariamente

Assinatura ! registro do ponto de"er ser rati#icado pelo empregado, atra"$s de assinatura no #inal do m2s para ter #ora probante 3uando o empregado #or anal#abeto, colhe%se a impresso digital e a assinatura de um intermedirio a rogo Guarda da docu enta!"o ! empregador poder utili(ar controle -nico e centrali(ado dos documentos su'eitos 0 inspeo do trabalho, 0 e)ceo do registro de empregados, do registro de horrio de trabalho e do 4i"ro de 5nspeo do +rabalho, &ue de"ero permanecer em cada estabelecimento 6 e)ibio dos documentos pass"eis de centrali(ao de"er ser #eita no pra(o de 7 a 8 dias, segundo determinao do agente da inspeo do trabalho ! registro de empregados de prestadores de ser"ios poder permanecer na sede da contratada, desde &ue esta se locali(e no municpio da contratante e desde &ue os empregados portem carto de identi#icao do tipo 9crach9, contendo nome completo do empregado, data de admisso, n-mero do P5:;P6:,P, horrio de trabalho e respecti"a #uno Dispensa do controle de #ornada $ car%o de con&ian!a e 'endedor pracista ,sto dispensados do controle de 'ornada de trabalho e, conse&uentemente, no #a(em 'us a percepo de horas e)tras, os empregados &ue e)ercem ati"idade e)terna incompat"el com a #i)ao de horrio de trabalho (por e)emplo1 "endedor pracista) , de"endo tal condio ser anotada na /arteira de +rabalho e Pre"id2ncia :ocial e no registro de empregados !s gerentes, assim considerados os e)ercentes de cargos de gesto, aos &uais se e&uiparam os diretores e che#es de departamento ou #ilial, tamb$m esto dispensados do controle de 'ornada /argo de con#iana pressup<e autonomia e poder de deciso, al$m da percepo de um acr$scimo salarial a ttulo de grati#icao de #uno de, no mnimo, =0> de seu salrio anterior ou do maior salrio de seu subordinado