FIA POSTULUI

SEF OBIECTIV

NUMELE I PRENUMELE: _____________________________________________________ FUNCIA: SEF OBIECTIV DATA I LOCUL NATERII: ____________________________________________________ ADRESA:_____________________________________________________________________ COD NUMERIC PERSONAL (CNP): ______________________________________________ STUDII: ______________________________________________________________________

OBIECTIV DE ACTIVITATE Intocmete si urmareste respectarea procedurilor de execuie a sarcinilor tuturor persoanelor ce i se subordoneaz i urmrete ntreaga activitate legat de paza bunurilor i persoanelor aflate in obiectiv. Activitatea sa are ca scop esenial satisfacia Beneficiarului n privina necesitilor acestuia de paz i trebuie astfel desfurat nct s nu prejudieze n nici un fel raporturile contractuale cu Beneficiarul .!. "!#$I%& '"$I( )$*#+. "ste desemnat de directorul societii de paz i rspunde de ntreaga activitate specific care se desfoar pe ntreg perimetrul obiectivului.

CAPITOLUL I RESPONSABILITI prezinte zilnic desfurtorul cu organizarea nominal a turei de paz din ziua respectiv, precum i raportul de activitate din ziua precedent. organizeze, s conduc i s controleze activitatea de paz, precum i modul de executare a serviciului de ctre personalul din subordine. -n acest sens, va trasa sarcini concrete efului de tur. informeze n mod oportun conducerea unitii i poliia despre evenimentele privind activitatea de paz i s in evidena acestora. propun conducerii unitii msuri pentru perfecionarea activitii de paz. execute programul de pregtire profesional specific personalului de paz din subordine. /unar, va efectua instructaje cu efii de tur. 1

Are obligaia s colaboreze cu conducerea unitatii Beneficiare i va raporta n scris i oportun despre toate evenimentele petrecute n obiectiv, att reprezentantului Beneficiarului, ct i conducerii societii ! "!#$I%& '"$I( )$*#+ $/., pentru ca acetia s stabileasc msurile necesare n timpul oportun. -n caz c exist informaii certe c unul din paznici a consumat buturi alcoolice, efectueaz testul 0alcooltest1 impreuna cu seful de tura i asista la ntocmirea procesului2verbal de constatare. 3u acioneaz de unul singur. SEFUL DE OBIECTIV este obligat s cunoasc i s respecte ndatoririle ce2i revin, fiind direct rspunztor pentru paza i integritatea obiectivului, bunurilor i valorilor ncredinate prin consemnul posturilor 4consemnul general i particular al postului5 din cadrul planului de paz al obiectivului. -n baza dispoziiilor aceleiai legi, n timpul serviciului eful de obiectiv este obligat6 Art. 7 ORGANIZARE6 7. asigura continuitate serviciului de paza impreuna cu seful de tura planificand serviciul subordonatilor. 8. s impuna organizarea activitatii la locul de munc n conformitate cu consemnul general i particular al posturilor 4curenie, ordine, etc5. 9. s verifice existena registrelor : documentelor specificate n planul de paz i s le completeze conform consemnului particular. ;. s se asigure de existena dotrilor necesare 4ec<ipament, mijloace te<nice puse la dispoziie de ctre firm5 i a bunei funcionri a acestora corespunztor cerinelor posturilor. =. s controleze starea incuietorilor, sigiliilor, etc., montate la cile de acces, la dulapuri, la birouri, etc. > acolo unde se prevede n mod expres n consemnul particular. ?. s cunoasc locurile vulnerabile din perimetrul obiectivului, pentru a preveni producerea oricror fapte de natur s aduc prejudicii unitilor pzite. Art. 8 DISCIPLINA6 7. s execute ntocmai i fr ntrziere orice dispoziie a efilor ierar<ici care se refer la activitatea profesional precum i orice alte sarcini care i2au fost ncredinate potrivit planului de paz. 8. s se abin de la comentarii de orice fel i s fie respectuos n raporturile de serviciu, s respecte cu strictee programul de lucru. s se prezinte la timp pentru efectuarea serviciului de paz 4cu minimum 7= minute nainte5.

 s nu prseasc obiectivul pentru nici un alt motiv dect cele prevzute n mod expres n consemnul particular al postului 4prevzute n planul de paz5, numai dup expirarea integral a programului de lucru. s nu absenteze fr motive temeinice i fr s anune, n prealabil, cu cel puin 8; ore nainte, prin raport scris depus la sediul firmei, inspectorului de zona sau directorului operational. s se limiteze cu strictee la activitile prevzute n planul de paz privind consemnul particular i graficul de activiti al obiectivului sau, n mod excepional i numai cu aprobarea efului direct la cele solicitate expres de ctre beneficiar, care nu contravin prevederilor planului de paz i legilor n vigoare i care nu vizeaz efectuarea de servicii personale. s2i mbunteasc n permanen pregtirea profesional de specialitate, s participe i s nu lipseasc sub nici o form de la programele de pregtire teoretic, practic i fizic i de la cursurile de instruire la care este convocat, organizate de ) i care se vor desfura n afara programului de lucru. Art. 9 INUTA 7. s respecte ntocmai prevederile planului de paz referitoare la inut si s se ec<ipeze corespunzator pe toat durata efecturii serviciului de paz. 8. s aib pe tot parcursul serviciului un aspect curat i ngrijit, respectnd normele elementare de igien cum ar fi6 2 splatul proaspt. 2 brbierit proaspt 4naintea nceperii lucrului5. 2 frizur mgrijit. 2 ung<iile tiate 4tiate scurt5 2 nclmintea lustruit. 2 osete de culoare nc<is. 2 <ainele splate i clcate 9. sunt categoric interzise efecutarea altor activiti dect cele prevzute n mod expres n planul de paza, cum ar fi6 2 fumatul, mncatul, butul n afara intervalelor de timp expres prevzute n consemnul particular al posturilor. 2 dormitul. 2 cititul 4 presa, romane, reviste etc.5, scrisul 4integrame, rebus, scrisori5. 2 ascultatul muzicii, vizionarea tv. 2 primirea de vizitatori particulari 4prieteni, familie etc.5 2 efectuarea de convorbiri telefonice de interes personal 4altele dect urgenele extreme5. 2 conversaia cu personalul, clienii sau vizitatorii Beneficiarului. 2 exersarea te<nicilor de autoaprare sau a altor exerciii fizice 4nviorare etc.5.

2 orice alte activiti care l2ar sustrage de la ndeplinirea atribuiunilor de serviciu. ;. este interzis portul ostentativ al bijuteriilor sau accesoriilor vestimentare extravagante. =. s nu se lase antrenat n altercaii i s nu rspund la provocri, s i menin calmul indiferent de situaie i s nu recurg la violen execiv. ?. s abordeze pe toat durata serviciului de paz o inut:postur profesional 4picioarele uor deprtate i minile la spate5 i s nu adopte poziii descalificante ca6 poziia sprijinit, tolnit, culcat, cu picioarele ncruiate cu minile n buzunare sau alte gesturi necivilizate. @. sa fie un model de urmat pentru agentii de paza si sefii de tura. Art. 9 ATITUDINEA 7. s se comporte civilizat, cu solicitudine fa de efi i de beneficiar sau reprezentanii autorizai ai acestora, plin de bunvoin i ndatoritor n ceea ce privete cererile exprese ale beneficiarului numai cnd nu contravin prevederilor planului de paz i legilor n vigoare. 8. s se adreseze respectuos, ntotdeauna la persoana a II a plural fa de beneficiar i efii c<iar n condiiile n care se ncurajeaz contrariul, s evite n mod absolut familiarismele i formulele de adresare escalificante, s fie respectuos n raporturile de serviciu, s nu se angajeze n discuii neautorizate i neprincipiale cu tere persoane. 9. s salute personalul, clienii i vizitatorii beneficiarului s2i manifeste explicit respectul fa de personalul de conducere sau de influen ale acestuia 4desc<iderea uii de la intrare sau a portierei, etc.5. formulele de salut sunt6 ,, A %$AIBI1 > n cazul domnilor. ,,B#3A CIDI3"ABA: EI#A: "A$A1 n cazul doamnelor. s prezinte raportul efilor ierar<ici la sosirea acestora n obiectiv folosind formula6 ,, A %$AIBI, /A *BI"!%IF#/ .................... #3%: 3# #3% +$*B/"D"G #3% "( C" *BI"!%IF ............................................... .......1 ;. s nu se angajeze n discuii fr legtur cu activitatea de paz cu personalul beneficiarului sau persoane strine obiectivului 4clieni, vizitatori, etc.5. =. s menin relaii principale cu beneficiarul i personalul acestuia 4s nu intre n relaii personale cu acetia5. ?. este strict interzis s ncurajeze i : sau s practice solicitarea de foloase necuvenite, mita, relaii neprincipale cu beneficiarii, precum i alte acte i fapte de natur s prejudieze buna desfurare a serviciului de paz i care pot prejudicia imaginea societii. @. sunt interzise mprumuturile de bani sau alte obiecte, ec<ipament etc. de la colegi sau de la angajaii sau reprezentanii beneficiarului. H. s afieze pe toat durata efecturii serviciului o atitudine desc<is, optimist de ncredere fa de efii si subordonatii si, dovedind sigurana de sine. I. s respecte $egulamentul de *rdine Interioar i s apere imaginea ) n relaiile cu Beneficiarul, colegii sau terii. 4

7J. s dovedeasc loialitate i corectitudine fa de ) n orice situaie, n timpul sau n afara executrii serviciului de paz. 77. s rspund pozitiv la solicitrile efilor ierar<ici, comunicate verbal sau n scris, privind mutarea dintr2un obiectiv n altul, conform intereselor firmei. Art. = OBLIGAII SPECIFICE 7. s fie n perfect stare de sntate n momentul intrarii in serviciu i s2i menin aceast stare pe toat durata efecturii serviciului. -n cazul constatrii unei nrutiri a sntii este obligat s2i anune imediat superiorii pentru ca acetia s poat lua msurile necesare n timp util. 8. s raporteze imediat i cu exactitate despre activitile i informaiile care prezint interes operativ 4n legtur cu activitatea de paz5, inspectorului de zona: efului formaiei de paz, dispecerului: Cirectorului *perational. 9. s raporteze fr ntrziere orice informaii ar detine referitor la activitatea concurenial neloial a altor societi similare. ;. $aspunde de ntreinerea i returnarea n bune condiii a ec<ipamentul dat n folosin catre agentii de paza si sefii de tura, att la solicitarea efilor ierar<ici ct i la nc<eierea contractului indiviual de munc, n termen de ;H ore. =. $aspunde de meninerea n perfect stare de funcionare a mijloacelor te<nice puse la dispoziie de ), ec<ipament de transmisiuni, armanent, tonf 4baston5, spraK cu gaz iritant lacrimogen etc.. ?. s nu se angajeze sub nici o form n activiti de paz sau de orice alt natur la beneficiarii ) sau la societi comerciale unde acetia au calitatea de asociai, o perioad de ? luni de la data ncetrii raporturilor de munc cu ). -n caz contrar, angajatul va plti ) cu titlul de daune2interese preul total al contractului existent la momentul ncetrii raporturilor de munc, ntre ) i beneficiarul la care desfoar orice activitate remunerat 4dac contractul de prestri servicii se reziliaz din aceast cauz5. @. $aspunde de paza obiectivului, bunurilor i valorilor primite n consemn i raspunde de integritatea acestora. H. $aspunde de accesul efectuat in incinta obiectivului, sa se execute numai n conformitate cu prevederile planului de paz. I. s certifice prin semntura sa6 nsuirea coninutului documentelor de instruire periodic, a documentelor pentru care se prevede expres luarea la cunotin, planificarea serviciilor, pontajul orelor lucrate efectiv, convocatoarelor pentru instruire sau pentru soluionarea altor probleme, statul de plat, etc.. /uarea n primire n mod eronat a serviciului 4lipsa semnturii, neverificarea materialelor i bunurilor aflate n paz conform *+I 2urilor, registrelor, etc.5 nu exonereaz seful de obiectiv de rspunderea administrativ, disciplinar sau penal. 7J. s ntocmeasc dup fiecare eveniment nota explicativ despre cele ntamplate. 77. $aspunde de controlul la intrare si la ieirea din incinta unitii a persoanelor, mijloacelor de transport, materialelor, documentelor i altor bunuri.

78. $aspunde de accesul n obiectivele pzite, a persoanelor aflate n stare de ebrietate sau cu semne vdite de tulburri psi<ice. 79. s ia imediat msuri, n caz de calamii sau incendii de stingere sau de salvare a persoanelor, a bunurilor i valorilor, s sesiseze pompierii i s anune conducerea beneficiarului i poliia. 7;. s prezinte factorilor de control toate registrele care privesc serviciul de paz, la solicitarea acestora. 7=. s rspund la apelurile de control radio sau telefonice ale dispecerului sau ale efilor ierar<ici. 7?. s anune imediat dispecerul de serviciu n cazul producerii unui eveniment sau eveniment deosebit, s elaboreze nota explicativ scris, referitoare la evenimentul respectiv, consemnnd i n ,,$egistrul de evnimente1 i n ,,$egistrul de procese verbal de predare2primire a serviciului1 aceast situaie. 7@. s nu divulge secretul profesional 4de exemplu prevederile planului de paz, performanele te<nice ale ec<ipamentului din dotare, sistemul de organizare, codiiile de angajare, salarizare , etc.5. 7H. s nu fac declaraii publice referitoare la aspecte ce in de activitatea intern a societii sau de serviciu, sau are se refer la activitatea beneficiarilor fr aprobarea scris a conducerii ). CAPITOLUL II RAPORTEAZ efului de formaie : inspectorului de zona : directorului operational. +entru dezvoltarea problemelor personale sau de serviciu se adreseaz prin raport scris pe cale ierar<ic. CAPITOLUL III DISPOZIII FINALE Art. 7 3endeplinirea oricreia dintre obligaiile enumerate sau ndeplinirea defectuoas a acestora atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, material, contravenional sau penal a sefului de obiectiv. Art. 8 -n cazul n care prin nendeplinirea acestor obligaii a rezultat prejudicierea material a ), fie ca urmare a rezilierii contractului de locaiune de servicii de ctre beneficiar, fie prin plata de penaliti sau despgubiri ctre acesta, seful de obiectiv va plti cu titlul de daune 2 interese o sum al crei cuantum este egal cu valoarea prejudiciului cauzat al contractului reziliat, respectiv al penalitilor ori despgubirilor la care ) este obligat, potrivit legii.

Art. 9 +entru aciunile i faptele sale, care contravin legii, societatea nu i asum rspunderea. Art. ; +rezentul nscris este anex la contractul de munc, respectarea sa fiind obligatorie, iar nclcarea oricreia dintre prevederile fiei postului este sancionat conform $egulamentului de *rdine Interioar. CI$"!%*$ *+"$A%I*3A/ 4semntura5 MMMMMMMMMMMMMMMMMMMM A3)ALA% 4semntura5 MMMMMMMMMMMMMM

CI$"!%*$ )"3"$A/ 4semntura5 MMMMMMMMMMMMMMMMMMMM