You are on page 1of 2

MANUSIA DALAM PEKERJAAN, Sebuah Tinjuan Perilaku Organisasi: Res !

n un"uk E i Manusia a#alah salah sa"u #i$ensi en"ing #ala$ !rganisasi% Kinerja !rganisasi sanga" "ergan"ung a#a kinerja in#i&i#u 'ang a#a #i #ala$n'a% Seluruh ekerjaan #ala$ erusahaan i"u, ara kar'a(anlah 'ang $enen"ukan keberhasilann'a% Sehingga berbagai u a'a $eningka"kan r!#uk"i&i"as erusahaan harus #i$ulai #ari erbaikan r!#uk"i&i"as kar'a(an% Oleh karena i"u, e$aha$an "en"ang erilaku !rganisasi $enja#i sanga" en"ing #ala$ rangka $eningka"kan kinerjan'a% Kar'a(an sebagai in#i&i#u ke"ika $e$asuki erusahaan akan $e$ba(a ke$a$ uan, ke er)a'aan riba#i, enghara an* enghara an, kebu"uhan #an engala$an $asa lalun'a sebagai karak"eris"ik in#i&i#ualn'a% Oleh karena i"u, $aa+*$aa+ kalau ki"a $enga$a"i kar'a(an baru #i kan"!r% A#a 'ang "erla$ au ak"i+, $au un 'ang "erla$ au asi+% ,al ini #a a" #i$enger"i karena kar'a(an baru biasan'a $asih $e$ba(a si+a"* si+a" karak"eris"ik in#i&i#ualn'a% Selanju"n'a karak"eris"ik ini $enuru" Th!ha -./012, akan berin"eraksi #engan "a"anan !rganisasi se er"i: era"uran #an hirarki, "ugas*"ugas, (e(enang #an "anggung ja(ab, sis"e$ k!$ ensasi #an sis"e$ engen#alian% ,asil in"eraksi "ersebu" akan $e$ben"uk erilaku* erilaku "er"en"u in#i&i#u #ala$ !rganisasi% Oleh karena i"u en"ing bagi $anajer un"uk $engnalkan a"uran*a"uran erusahaan ke a#a kar'a(an baru% Misaln'a #engan $e$berikan $asa !rien"asi% Perilaku Organisasi Pa#a "ingka" in#i&i#u, jika ega(ai $erasa bah(a !rganisasi $e$enuhi kebu"uhan #an karak"eris"ik in#i&i#ualn'a, ia akan )en#erung ber erilaku !si"i+% Te"a i sebalikn'a, jika ega(ai "i#ak $erasa #i erlakukan #engan a#il, $aka $ereka )en#erung un"uk "i#ak "er"arik $elakukan hal 'ang "erbaik -3!(ling #an Ja$es, .//42 Un"uk i"u, ke"ika sese!rang $e$ un'ai ke"er"arikan 'ang "inggi #engan ekerjaan, sese!rang akan $enunjukkan erilaku "erbaikn'a #ala$ bekerja -Duran*Arenas e"%al, .//02% Selanju"n'a $enuru" 3!(ling #an Ja$es, "i#ak se$ua in#i&i#u "er"arik #engan ekerjaann'a% Akiba"n'a bebera a "arge" ekerjaan "i#ak "er)a ai, "ujuan*"ujuan !rganisasi "er"un#a #an ke uasan #an r!#uk"i&i"as ega(ai $enurun% Di lain ihak, !rganisasi berhara #a a" $e$enuhi s"an#ar*s"an#ar sekarang 'ang su#ah #i"e"a kan ser"a #a a" $eningka" se anjang (ak"u% Masalahn'a a#alah )ara $en'elaraskan sasaran*sasaran in#i&i#u #an kel!$ !k #engan sasaran !rganisasi5 #an jika $e$ungkinkan, sasaran !rganisasi $enja#i sasaran in#i&i#u #an kel!$ !k% Un"uk i"u #i erlukan e$aha$an bagai$ana !rang*!rang #ala$ !rganisasi i"u bekerja ser"a k!n#isi*k!n#isi 'ang $e$ungkinkan $ereka #a a" $e$berikan k!n"ribusin'a 'ang "inggi "erha#a !rganisasi%

6elajar #ari 7r!!$ Menuru" Te!ri Penghara an, erilaku kerja $eru akan +ungsi #ari "iga karak"eris"ik: -.2 erse si ega(ai bah(a u a'an'a $engarah a#a sua"u kinerja -82 erse si ega(ai bah(a kinerjan'a #ihargai -$isaln'a #engan gaji a"au ujian2 -12 nilai 'ang #iberikan ega(ai "erha#a i$balan 'ang #iberikan% Menuru" 7r!!$9s e: e)"an)' "he!r', erilaku 'ang #ihara kan #ala$ ekerjaan akan $eningka" jika sese!rang $erasakan a#an'a hubungan 'ang !si"i+ an"ara usaha*usaha 'ang #ilakukann'a #engan kinerja -Si$a$!ra, .///2% Perilaku* erilaku "ersebu" selanju"n'a $eningka" jika a#a hubungan !si"i+ an"ara kinerja 'ang baik #engan i$balan 'ang $ereka "eri$a, "eru"a$a i$balan 'ang bernilai bagi #irin'a% ;una $e$ er"ahankan in#i&i#u senan"iasa #ala$ rangkaian erilaku #an kinerja, !rganisasi harus $elakukan e&aluasi 'ang akura", $e$beri i$balan #an u$ an balik 'ang "e a" %

You might also like