Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • نظام معلومات إدارة الموارد البشرية في كلية الآداب جامعة القاهرة

    Uploaded by

    DR. Essam Ahmed Essawy
    64 views0 pages
    يستعرض هذا البحث وسائل التعرف على مدى كفاءة الأعمال التي يقوم بها أرشيف كلية الآداب بجامعة القاهرة ، وارتباط هذه الأعمال مع نظم معلومات الموارد البشرية التقليدية المتاحة الآن بما يضمن وجود ذاكرة إلكترونية للكلية ، وأهم العوامل التي تحد من كفاءتها ، وأثرها على فاعلية إدارات شئون العاملين ، والدراسات العليا ، وشئون الطلاب بالكلية ، وتأثير ذلك على الإدارة العليا المتمثلة في عميد الكلية والوكلاء وأمين الكلية، وارتباط نظام معلومات الموارد البشرية بأرشيف الكلية ، وتقديم الحلول والمقترحات النظرية والآلية التي يمكن أن تساهم في تحسين كفاءة نظم معلومات الموارد البشرية باستخدام وتفعيل دور الأرشيف حتى يصبح بمثابة مركز لمعلومات الكلية تُستقى منه كل المعلومات عن الأفراد، بما يمكن الأرشيف من القيام بدوره في توفير المعلومات الملائمة واللازمة التي تعتمد عليها قيادات وإدارات الكلية في اتخاذ القرارات اللازمة لسير العمل ، وللقيام بمسئولياتها بكفاءة وفاعلية.

    Copyright

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Available Formats

    PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    يستعرض هذا البحث وسائل التعرف على مدى كفاءة الأعمال التي يقوم بها أرشيف كلية الآداب بجامعة القاهرة ، وارتباط هذه الأعمال مع نظم معلومات الموارد البشرية التقليدية المتاحة الآن بما يضمن وجود ذاكرة إلكترونية للكلية ، وأهم العوامل التي تحد من كفاءتها ، وأثرها على فاعلية إدارات شئون العاملين ، والدراسات العليا ، وشئون الطلاب بالكلية ، وتأثير ذلك على الإدارة العليا المتمثلة في عميد الكلية والوكلاء وأمين الكلية، وارتباط نظام معلومات الموارد البشرية بأرشيف الكلية ، وتقديم الحلول والمقترحات النظرية والآلية التي يمكن أن تساهم في تحسين كفاءة نظم معلومات الموارد البشرية باستخدام وتفعيل دور الأرشيف حتى يصبح بمثابة مركز لمعلومات الكلية تُستقى منه كل المعلومات عن الأفراد، بما يمكن الأرشيف من القيام بدوره في توفير المعلومات الملائمة واللازمة التي تعتمد عليها قيادات وإدارات الكلية في اتخاذ القرارات اللازمة لسير العمل ، وللقيام بمسئولياتها بكفاءة وفاعلية.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    64 views0 pages

    نظام معلومات إدارة الموارد البشرية في كلية الآداب جامعة القاهرة

    Uploaded by

    DR. Essam Ahmed Essawy
    يستعرض هذا البحث وسائل التعرف على مدى كفاءة الأعمال التي يقوم بها أرشيف كلية الآداب بجامعة القاهرة ، وارتباط هذه الأعمال مع نظم معلومات الموارد البشرية التقليدية المتاحة الآن بما يضمن وجود ذاكرة إلكترونية للكلية ، وأهم العوامل التي تحد من كفاءتها ، وأثرها على فاعلية إدارات شئون العاملين ، والدراسات العليا ، وشئون الطلاب بالكلية ، وتأثير ذلك على الإدارة العليا المتمثلة في عميد الكلية والوكلاء وأمين الكلية، وارتباط نظام معلومات الموارد البشرية بأرشيف الكلية ، وتقديم الحلول والمقترحات النظرية والآلية التي يمكن أن تساهم في تحسين كفاءة نظم معلومات الموارد البشرية باستخدام وتفعيل دور الأرشيف حتى يصبح بمثابة مركز لمعلومات الكلية تُستقى منه كل المعلومات عن الأفراد، بما يمكن الأرشيف من القيام بدوره في توفير المعلومات الملائمة واللازمة التي تعتمد عليها قيادات وإدارات الكلية في اتخاذ القرارات اللازمة لسير العمل ، وللقيام بمسئولياتها بكفاءة وفاعلية.

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 0

    .



    )(

    :











    .

    .


    ) ( - - - /.

    1
    PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com


    .


    - -


    " ") Computer Based
    ) .(CBIS
    (Information Systemss




    .





    .



    -



    .

    2
    PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com


    .


    .




    .


    .


    -



    .



    :
    ( -

    3
    PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

    (
    .
    (

    (
    .


    (
    .
    ( .

    (
    .

    4
    PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com

    You might also like