Combera Retail

Departament Responsabil: Resurse Umane Responsabil Implementare: Specialist Resurse Umane

Data implementarii: 01.12.2013

ANEXA 2

FEEDBACK ANGAJAT
0. Detalii angajat: Nume: Pozitie: Departament: Nume Manager: Experiena pe poziia actual: Experiena n companie: Vrsta:

1. Experiena n cadrul companiei

1.1 Ce te-a atras la companie n momentul angajrii?

1.2 Care sunt aspectele pe care le apreciezi n cadrul companiei?

1.3 Care sunt aspectele care te nemulumesc n cadrul companiei?

1.4 Noteaz, n ordine ierarhic, aspectele de mai jos, n funcie de importana lor pentru tine (1 - cel mai important, 5 cel mai puin important): Mediul de lucru Mulumirea fa de responsabiliti /sarcini Oportunitile de dezvoltare Salariul / beneficiile Relaia manager - angajat

Combera Retail

Departament Responsabil: Resurse Umane Responsabil Implementare: Specialist Resurse Umane

Data implementarii: 01.12.2013

2. Satisfacia la locul de munc

Bifeaz n csua corespunztoare urmtoarele aspecte ale job -ului: Dezacord total Rolul i responsabilitile job-ului sunt clar definite. Responsabilitile sunt pe msura ateptrilor pe care le aveam n momentul acceptrii poziiei actuale. Obiectivele setate sunt realiste. tiu ce ateptri are managerul de la mine. M pot baza pe colegi/manager atunci cand le solicit ajutorul. Contribuia adus de mine n cadrul echipei este recunoscut. Colaborez bine cu colegii din echipa din care fac parte. Colaborez bine cu celelalte departamente din cadrul companiei. Responsabilitile job-ului reprezint o provocare din punct de vedere profesional. Volumul de munc pe care l am este rezonabil. ntrevd oportuniti de dezvoltare profesional in cadrul acestui post. Dezacord Neutru Acord Acord total

4. Managerul direct
Bifeaz n csua corespunztoare urmtoarele aspecte ale relaiei cu managerul direct: Dezacord total M ghideaz i mi ofer suport. ncurajeaz feedback-ul i este deschis sugestiilor mele. Ofer suport i este deschis sugestiilor celorlali colegi. Are o atitudine corect i egal fa de toi colegii. Faciliteaz cooperarea i munca n echip. Ofer informaii utile legate de aspectele tehnice ale job-ului. M-a ncurajat s iau decizii n activitatea desfurat. Dezacord Neutru Acord Acord total

Combera Retail

Departament Responsabil: Resurse Umane Responsabil Implementare: Specialist Resurse Umane

Data implementarii: 01.12.2013

A ncercat s rezolve solicitrile primite din partea mea.

5. Te rugm s dai cteva sugestii pentru mbuntirea aspectelor pe care le-ai notat mai slab:

SEMNTURA ANGAJATULUI ______________________________ SEMNTURA EFULUI DIRECT _____________________________ DATA INTERVIULUI: _________________