UNIVERSIDAD FERMIN TORO DEPARTAMENTO DE FORMACION GENERAL ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE EDO-LARA

Conflicto laboral

Barquisimeto, 2014

PARTICIPANTES: FRAMELY BOLIVAR CI:17.726539

Poder y conflicto en el medio laboral

El conflicto laboral

EMPLEO
Es la ocupacin u oficio, que desempea una persona en una unidad de trabajo.

Conflictos entre la Sede Central y sus Subsidiarias. Conflictos entre jefes de departamento. Conflictos entre el jefe y sus subordinados (y viceversa). Conflictos entre personas de un mismo departamento. Conflicto entre los objetivos de la organizacin y los objetivos individuales de sus miembros. Conflicto entre el individuo y su trabajo.

Es un enfrentamiento que surgen entre varias personas o un grupo de personas.

El conflicto puede tener diversas consecuencias:

DESEMPLEO

paro forzoso o desocupacin de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.

Positivas: Estimula a las personas (energiza).

negativos

Fortalece sentimientos de identidad.

Sentimientos de frustracin, hostilidad y ansiedad.

Despierta la atencin ante los problemas.

.Presin grupal (aumenta cohesin).

Pone a prueba las estructuras de poder dentro de la organizacin

Desvo de energas productivas.

Bloqueo de iniciativas ajenas.

Tensin circular y friccin en las relaciones interpersonales.

BIBLIOGRAFIAS
_http://deconceptos.com/cienciasjuridicas/empleo#ixzz2sVGLoYMo _http://www.monografias.com/trabajo s72/desempleo-inflacion/desempleoinflacion.shtml#ixzz2sVHMbLTQ _Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos 7/conla/conla.shtml#ixzz2sVKhicDB