COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL ACOSO LABORAL Sergio Ivan Mantilla Resolucin 652, modificada parcialmente por 1356 de 2012.

Conformacin de Comit de Convivencia Laboral. MOBBING Agresin. Amenaza. Acoso.

Acoso laboral en el Reglamento Interno de Trabajo. Debemos tener reuniones con psiclogo ocupacional mnimo dos veces al ao. Se debe pasar una propuesta a la Alta Direccin estas reuniones con psiclogo para evaluar los riesgos psico-sociales, y estrategias de prevencin (Ej: talleres para mejorar comunicacin efectiva). Conductas de acoso laboral: Maltrato laboral. Persecucin laboral. Discriminacin laboral. Entorpecimiento laboral. Inequidad laboral. Desproteccin laboral.

Ley 1562 de 2012. Sistema General de Riesgos Laborales. Reuniones cada dos meses. Se pueden hacer subcomisiones para tratar algn tema de convivencia laboral. Las soluciones no quedan en actas.