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Nota: No gerada O stress pode ser definido como uma situao psicolgica ou fsica que pressiona as pessoas de tal forma que esta situao gera uma grande tenso. Sobre o stress correto afirmar que: Alternativas
1 - exclusivamente negativo, ocasionando danos a sade do trabalhador. 2 - Tem um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto 3 - Atrapalha o individuo na superao de seus limites 4 - A tenso gerada pelo stress imposta pelo trabalho rotineiro 5 - Em equipes de alta performance o stress no existe
Sua resposta 2 - Tem um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto
Questo 2
Nota: No gerada correto afirmar que existem trs grupos de fatores potenciais de stress que so: Alternativas
1 - Ambientais, organizacionais e individuais 2 - Fsicos, diretos e indiretos 3 - Coletivos, individuais e multifocais 4 - Direcionados, dispersos e ambientais 5 - Organizacionais, fsicos e dispersos
Questo 3
Nota: No gerada correto afirmar que, a dinmica do conflito e suas variveis precisam ser compreendidas servindo de base para qualquer plano e tipo de ao. As
variveis do conflito que precisam ser compreendidas so: I. Identificao e natureza do conflito II. As reais razes do conflito III. O grau de extenso IV. O culpado pela situao Est correto o que se afirma em: Alternativas
Questo 4
Nota: No gerada Segundo Robbins (2005), a administrao do stress na organizao deve ocorrer quando: Alternativas
1 - O nvel de faltas dos funcionrios estiver baixo 2 - A liderana estiver incomodada com a sua equipe 3 - Os ndices de melhoria continua estiverem baixos 4 - O nvel de stress estiver muito alto ou muito baixo 5 - Os conflitos internos no puderem ser solucionados
Questo 5
Nota: No gerada Todavia, independente da viso ao se estudar a liderana, todos concordam que a liderana encontra-se no centro do grupo, no qual o lder:
I. Tem a habilidade de conduzir a outras pessoas de forma natural II. No depende de um cargo exercido na organizao. III. Deve possuir mais de trs subordinados Est correto o que se afirma em: Alternativas