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O espao ocupado pelo sexo masculino no ramo do Secretrio Executivo

A profisso de Secretariado se iniciou com os escribas no Antigo Egito, percebe-se atravs disto que a atividade era desenvolvida somente por homens alcanando assim um cunho masculino.

Esta profisso proporcionava uma carreira no servio pblico, totalmente honrosa e lucrativa a quem a seguia. Porm a participao masculina alcanou uma decadncia quando o trabalho dos homens foi destinado aos campos de batalha, sendo esta mo de obra substituda agora pelas mulheres.

A sociedade cria um esteretipo onde esta profisso destinada e desempenhada somente por mulheres afastando assim o esteretipo masculino e criando at mesmo um preconceito a este perfil. Mas como atrair agora este homem para a profisso que ele mesmo ajudou a criar? A atrao da profisso para este novo secretrio tem acontecido, mesmo sendo de forma ainda tmida, pois o desempenho desta profisso alcanou e tem tomado rumos diferentes antes feitos para o seu executamento.

Alguns homens tem procurado o curso para se tornarem profissionais onde sejam colaboradores para o crescimento de uma empresa, com dinamismo e eficincia na resoluo de problemas at mesmo de casos confiveis.

Estes percebem que assim como contriburam para a expanso da profisso outrora desempenhada somente por eles podem tambm no presente sculo contriburem ainda mais, agora auxiliados pela tecnologia para enfrentarem os novos desafios que esta profisso gera a cada dia.

O lugar da Secretria: implicaes histricas de gnero no trabalho e imagem da profisso

A secretria ao longo dos anos tem mudado o seu perfil e a sua posio dentro de uma empresa. Antes era vista como um objeto de decorao e ou "anjo da guarda", "brao direito do chefe", "salvadora da ptria", "carto de visita".

A sua imagem denotava-se como uma profisso de pessoas desqualificadas. Isto lhe trazia uma desvalorizao quanto a sua capacidade de contribuir para o crescimento da empresa. Com o surgimento de vrios filmes, histrias em quadrinhos e letras de msicas trouxeram uma reflexo e um novo posicionamento a respeito desta profissional e seu desempenho quanto ao trabalho.

Agora o seu lugar e a sua imagem so totalmente respeitados no ambiente a qual atua. O seu desempenho e eficincia contribuem para o crescimento da empresa e participao de forma mais acentuada at mesmo nas decises da qual a administrao precisa de sua contribuio.

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