PL 101-04/F1

FIE POST
POSTUL: INGINER SISTEM IA DEPARTAMENTUL: BIROU INFORMATICA

Rev.:1 Pag.: 1/3

1. CERINELE POSTULUI: 1.1 studii : superioare in specialitate 1.2 vechime : 1.3 alte cerinte specifice : cunoasterea arhitecturii sistemelor de calcul, a functionalitatilor sistemelor de operare(MS Windows Server 2003/2008/2012, MS W7), programelor utilitare si a specificatiilor tehnice a componentelor hardware ; cunostine privind instalarea/configurarea/mentenanta firewall pfSense,etc; cunostinte privind asamblare/instalare/configurare/mentenanta sisteme de calcul si echipamente de retea (router/switch/echipamente periferice, etc); cunoasterea mediului de programare pentru creare si intretinere website spital (platforma WordPress, etc.) 2. RELAII: 2.1 ierarhice: este subordonat sefului de birou informatica; 2.2 de colaborare: cu tot personalul din toate sectiile/compartimentele si serviciile din unitate; 2.3 functionale: cu tot personalul din sectorul administrativ; 3. PROGRAM DE LUCRU : 3.1 activitate curent n cadrul serviciului conform programului de lucru stabilit n conformitate cu prevederile legale n vigoare: 8 ore/zi; 3.2 se pot face i ore suplimentare cand situaia solicit acest lucru. 4. ATRIBUII I RESPONSABILITI : 4.1 Atribuii specifice: 4.1.1 realizeaza instalarea/configurarea/mentenanta serverelor de Internet (DC, DNS, WINS ) ; 4.1.2 responsabil builder website Spitalului de Copii Sf. Maria; 4.1.3 proiectare, creare si update design site (flash) ; 4.1.4 intretinere si update informatii site; 4.1.5 programare web (HTML, JavaScript); 4.1.6 instalare si configurare soft (sisteme de operare, utilitare, programe cu specific medical); 4.1.7 intretinere si service hardware pentru calculatoarele din cadrul spitalului; 4.1.8 asamblare sisteme de calcul din reteaua de date medicale si internet ; 4.1.9 instalare/configurare/mentenanta pentru asigurarea legaturii internet pentru calculatoarele din spital (firewall/routere); 4.1.10 realizeaza lucrari specifice necesare extinderii/reconfigurarii infrastructurii de retea; 4.1.11 asigura mentenanta sistemelor de calcul (defragmentare, devirusare, update,etc) ; 4.1.12 asigura suport local pentru infrastructura de retea LAN a unitatii ; 4.1.13 asigura suport local privind actualizarea Active Directory Windows Server 2003/2008/2012; 4.1.14 gestioneaza domeniul pentru site si administrare conturi oficiale de e-mail ale salariatilor si ale unitatii ; 4.1.15 stabileste si propune spre aprobare specificatiile tehnice pentru achizitia de noi echipamente/ componente astfel incat sa fie compatibile cu cele existente ; 4.1.16 sprijina procesul de generare sub forma electronica a datelor la nivel de pacient (DRG, SIUI) 4.2 Atribuii generale: isi desfasoara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale si cerintelor postului ; 4.2.2 raspunde de echipamentul incredintat spre utilizare; 4.2.3 raspunde material, disciplinar sau penal dupa caz, pentru deficientele din activitatea sa; 4.2.4 ia la cunostinta si respecta cerintele prevazute in procedurile operationale de lucru generale si specifice; 4.2.1

PL 101-04/F1

FIE POST

Rev.:1 Pag.: 2/3

4.2.5 asigura pastrarea confidentialitatii datelor si informatiilor cu care vine in contact (medicale la nivel de pacient, economico-financiare, informatii privind angajatii unitatii, etc.), conform legislatiei in vigoare; 4.2.6 raspunde de integritatea si securitatea documentelor primare ce i-au fost incredintate; 4.2.7 se preocupa de actualizarea cunostintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua si conform cerintelor postului; 4.2.8 respecta Regulamentul intern si Regulamentul de organizare si functionare al unitatii; 4.2.9 raspunde de respectarea normelor P.S.I. in vigoare; 4.2.10 executa orice alte sarcini de serviciu specifice departamentului resurse umane trasate de ctre efii ierarhici superiori in limita pregatirii profesionale. 4.3 Atribuii privind securitatea i sntatea n munc, SU, colectare deeuri: 4.3.1 Fiecare salariat trebuie sa i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesional att propria persoana, cat i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca; 4.3.2 sa utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele din dotare 4.3.3 sa nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4.3.4 sa comunice imediat angajatorului si/sau salariatilor desemnai orice situaie de munca despre care au motive ntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea i sntatea salariatilor, precum i orice deficiena a sistemelor de protecie; 4.3.5 sa aduc la cunotina conductorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 4.3.6 sa coopereze cu angajatorul si/sau cu salariatii desemnai, att timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munca i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii salariatilor; 4.3.7 sa coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul sau de activitate; 4.3.8 sa i nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munca i msurile de aplicare a acestora; 4.3.9 sa dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca i inspectorii sanitari. 4.3.10 s respecte regulile i msurile de aprare mpotriva incendiilor, aduse la cunotin, sub orice form, de administrator sau de conductorul instituiei, dup caz; 4.3.11 s utilizeze substanele periculoase, instalaiile, utilajele, mainile, aparatura i echipamentele, potrivit instruciunilor tehnice, precum i celor date de administrator sau de conductorul instituiei, dup caz; 4.3.12 s nu efectueze manevre nepermise sau modificri neautorizate ale sistemelor i instalaiilor de aprare mpotriva incendiilor; 4.3.13 s comunice, imediat dup constatare, conductorului locului de munc orice nclcare a normelor de aprare mpotriva incendiilor sau a oricrei situaii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum i orice defeciune sesizat la sistemele i instalaiile de aprare mpotriva incendiilor; 4.3.14 s coopereze cu salariaii desemnai de administrator, dup caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuii n domeniul aprrii mpotriva incendiilor, n vederea realizrii msurilor de aprare mpotriva incendiilor; 4.3.15 s acioneze, n conformitate cu procedurile stabilite la locul de munc, n cazul apariiei oricrui pericol iminent de incendiu;

PL 101-04/F1

FIE POST

Rev.:1 Pag.: 3/3

4.3.16 s furnizeze persoanelor abilitate toate datele i informaiile de care are cunotin, referitoare la producerea incendiilor; 4.3.17 s respecte i s aplice normele i regulile de protecie civil stabilite de autoritile administraiei publice centrale i locale, precum i de conductorii instituiilor publice; 4.3.18 s duc la ndeplinire msurile de protecie civil dispuse, n condiiile legii, de autoritile competente sau de personalul nvestit cu exerciiul autoritii publice din cadrul serviciilor publice de urgen; 4.3.19 s informeze autoritile sau serviciile de urgen abilitate, prin orice mijloace, inclusiv telefonic, prin apelarea numrului 112, despre iminena producerii sau producerea oricrei situaii de urgen despre care iau cunotin; 4.3.20 s informeze serviciile de urgen profesioniste sau poliia, dup caz, inclusiv telefonic, prin apelarea numrului 112, despre descoperirea de muniie sau elemente de muniie rmase neexplodate. 4.4 Atribuii privind Sistemul de Management al Calitii (SMC): 4.4.1 respecta procedurile obligatorii ale Sistemului de Management al Calitatii; 4.4.2 respecta procedurile operationale ale SMC; 4.4.3 respecta procedurile caracteristice ale SMC conform fiselor de proces documentate pentru fiecare directie/ serviciu / birou / compartiment in parte; 4.4.4 furnizeaza la timp toate documentele si informatiile necesare in vederea desfasurarii in conditii optime ale auditurilor interne si / sau externe pe linie de asigurarea calitatii 5.1 5. LIMITE DE COMPETEN gradul de libertate decizionala este limitat de atributiile specifice postului si de dispozitiile legale in vigoare la momentul luarii deciziei

6. SALARIZARE: 6.1 Salarizarea este n conformitate cu legislaia n vigoare; 6.2 Salariul de baz este remuneraia primit n raport cu munca depus. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a sarcinilor de serviciu rspunde disciplinar, contravenional sau penal, dup caz. Fisa postului este valabil pe ntreaga perioada de desfurare a contractului de munc, putnd fi rennoita n cazul apariiei unor noi reglementri legale sau ori de cte ori este necesar. Sef birou informatica, Salariat Am luat la cunotin i am primit un exemplar Numele i prenumele: Semntura: ............................................. Data: .................................