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EMPLEADOR Reali!ar la actividad de acuerdo a lo estipulado en el contrato, cumplir "rdenes por parte de su representante
EMPLEADO
)o divulgar a terceros in#ormaci"n sobre la empresa, salvo autori!aci"n e%presa sobre in#ormaci"n del trabajo
Darle protecci"n contra accidentes y en#ermedades pro#esionales donde est$ reali!ando dic a actividad Prestar los primeros au%ilios en caso de accidentes
&onservar en buen estado los instrumentos y *tiles #acilitados, salvo deterioros naturales
Ser respetuoso en las relaciones con sus superiores y compa(eros &onceder al trabajador las licencias necesarias para el ejercicios de su#ragio 'para desempe(ar cargos o#iciales trasintorio de #or!oso aceptaci"n , en caso decalamida domestica debe ser comprobar
&omunicar al empleador observaciones que puedan perjudicar a la empresa para evitar da(os
Dar al trabajador lo que solicite , certi#icaci"n laboral , acerse practicar un e%amen sanitario
Prestar colaboraci"n en caso de riesgo inminente que a#ecte a las personas o establecimiento de la empresa
Pagarle al trabajador los gastos ra!onables esto incluye , si cambia de residencia , tanto de el como el de la #amilia salvo si este termina su contrato por voluntad propia
Observar las medidas con diligencias y cuidados , las instrucciones y ordenes preventivas de accidentes o en#ermedades pro#esionales
&umplir con los reglamentos y las leyes A#iliarlos ala seguridad social , caja de compensaci"n y para#iscales
&onceder al trabajador en caso de #allecimiento #amiliar una licencia remunerada de + d,as -biles , cual sea su modalidad de contrataci"n , el cual debe presentar un documento .acta de di#usi"n / dentro de 01 d,as siguiente al ec o