RECRUTAMENTO E SELECO

Concluda a descrio e anlise da funo e

identificado o seu perfil psicoprofissional,
tempo de iniciar o processo de
Recrutamento e Seleco.
RECRUTAMENTO E SELECO
Em todo este processo ter sempre
presente a descrio da funo e o seu
perfil psicoprofissional.
O RECRUTAMENTO
Recrutamento um conjunto de tcnicas e
procedimentos que visa atrair candidatos
potencialmente qualificados e capazes de
ocupar cargos dentro da Organizao.
O RECRUTAMENTO

!asicamente um sistema de informao,

atravs do qual a Organizao divulga as
oportunidades de emprego"
O RECRUTAMENTO

O recrutamento assim, uma actividade

que tem por o!jectivo imediato atrair
candidatos, de entre os quais sero
seleccionados os futuros participantes da
Organizao.
O RECRUTAMENTO

Fontes de Recrutamento
O pro!lema !sico do recrutamento
diagnosticar e localizar as fontes de
recursos #umanos, que l#e interessem
especificamente, para nelas concentrar os
seus esforos de recrutamento.
O RECRUTAMENTO

Fontes de Recrutamento
Optar por recrutamento interno ou e$terno,
no pode ser uma escol#a ar!itrria, mas
antes uma deciso consciente e poderada.
O RECRUTAMENTO

Recrutamento Interno
E$istindo determinada vaga, a Organizao
procura preenc#%&la recorrendo aos seus
cola!oradores.
O RECRUTAMENTO

Recrutamento Eterno
E$istindo determinada vaga, a organizao
procura preenc#%&la com pessoas
e$teriores aos servios, isto , candidatos
e$ternos atrados pelas tcnicas de
recrutamento.
O RECRUTAMENTO E!TERNO
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS
' Organizao ir aplicar determinadas
T$cn%cas de Recrutamento, que so
mtodos atravs dos quais a!orda e divulga
a e$ist%ncia de uma oportunidade de
tra!al#o junto (s fontes de )ecursos
*umanos
O RECRUTAMENTO E!TERNO
"ros&eco de Cand%daturas
Optando por recrutamento e$terno, a
questo que se coloca + como c#egar aos
candidatos,
O RECRUTAMENTO E!TERNO
"ros&eco de Cand%daturas
)ede de Con#ecimentos
Candidaturas Espont-neas
Escolas e .niversidades
/u!licao de 'n0ncios
)ecrutamento electr1nico
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

Rede de Con'ec%mentos
Opo !astante e$pedita, rpida e eficaz"
'teno+ no se dei$e influenciar pela
amizade, posio social ou influ%ncia de
quem l#e apresentou o candidato
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

Cand%daturas Es&ont(neas
2o uma importante fonte de
recrutamento, quer de candidatos ao
primeiro emprego, quer de desempregados,
quer ainda de profissionais ( procura de
valorizao das suas carreiras
profissionais.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

Cand%daturas Es&ont(neas
3rata&se de uma aco positiva de procura
de emprego.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

As Escolas e Un%)ers%dades
2o um fonte interessante, so!retudo
quando se perspectiva a admisso de
candidatos ao primeiro emprego, podendo
seleccionar o curso superior, mdio ou
tcnico&profissional que mel#or se ajuste
ao que procura.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

As Escolas e Un%)ers%dades
Esta!elea contacto com as 'ssocia4es
de Estudantes, os 5a!inetes de sadas
profissionais ou as .678' dessa escola, e
solicite a divulgao da vaga ou o
fornecimento de C8.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

As Escolas e Un%)ers%dades
2olicite uma sesso de apresentao da
sua empresa, em que falar da sua
estrutura, o!jectivos, produtos, mercado e
das oportunidades de emprego.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

As Escolas e Un%)ers%dades
/roporcione aos seus alunos estgios.
3rata&se de uma e$celente metodologia
para os o!servar, avaliar e escol#er
aqueles que mais l#e interessam para
integrar os seus quadros.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

Recrutamento Electr*n%co
3odo o tipo de recrutamento realizado
atravs da internet.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

Recrutamento Electr*n%co
/ortais especificos de recrutamento on&
line, cujo o!jectivo mediar a relao
entre empregadores e candidatos,
divulgando as necessidades de
recrutamento das empresas e facultando&
l#es o acesso a candidatos.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

Recrutamento Electr*n%co
2ites de empresas de recrutamento e
seleco"
2ites das empresas em geral que
pretendem manter um canal em a!erto de
contacto com potenciais cola!oradores.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

A "u+l%cao de An,nc%os
um via muito utilizada"
O an0ncio deve ser suficientemente
atractivo"
9eve ser preciso quanto ( funo e perfil
pretendido"
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

A "u+l%cao de An,nc%os
9eve ser conce!ido como uma mensagem
pu!licitria que suscite as !oas
candidaturas e que desencoraje as ms.
"ROS"ECO #E CAN#I#ATURAS

A "u+l%cao de An,nc%o- Conte,do

7dentificao do anunciante
7dentificao da funo e sua descrio
sinttica
/erfil desejado
Contrapartidas.