Saat ini yang dibutuhkan dunia bukanlah seorang pekerja yang hanya

bisa mematuhi perintah, tapi seseorang yang bisa dengan kreatif,

proaktif, menjadi pemecah masalah dan melakukan terobosan
penting. Membutuhkan seseorang yang tidak tergantikan, seorang
Linchpin. Apakah itu Anda? Dan bagaimana menjadi seorang
Linchpin? Inilah buku yang akan membawa Anda ke sana.
Satu-satunya cara untuk berhasil adalah dengan menjadi
menakjubkan, menjadi bahan pembicaraan. Menonjolkan diri,
mendorong usaha sepenuh hati, menjadi yang tak tergantikan dan
menghasilkan interaksi yang sangat diperhatikan oleh organisasi.
MEMILIH MENJADI LINCHPIN
Jika Anda mau, Anda bisa mengikuti aturan, menjalankan pekerjaan
sesuai perintah, tidak perlu menjadi kreatif. Dan menjadi orang seperti
pada umumnya. Anda juga bisa melakukan pekerjaan yang lebih dari
sekedar mengikuti instruksi dan melakukan hal baru yang tidak
pernah diajarkan. Anda bisa mengambil risiko intelektual yang mana
ini juga akan membuat Anda dipromosikan.
Linchpin melihat dunia dengan cara yang berbeda. Wawasan,
produktivitas dan kebaikan hati yang luar biasa akan membuat pasar
semakin besar dan semakin esien. Situasi ini menghasilkan peluang
yang lebih banyak dan akhirnya memberikan imbalan bagi semua
yang terlibat. Semakin banyak yang Anda berikan, semakin banyak
pula pasar mengembalikan.
Jika ada suara dalam diri Anda yang mengatakan tidak bisa, coba
klarikasi. Anda tidak bisa atau tidak mau. Penulis percaya yang
kedua, Anda tidak mau. Mungkin Anda tidak mau karena merasa tidak
bertanggung jawab atas aspek nansial. Walaupun sebenarnya
keputusan itu akan mengubah kehidupan Anda menjadi luar biasa.
Menjadi seorang karyawan Linchpin akan membuat Anda
1
LINCHPIN
Are You Indispensable?
OLEH : SETH GODIN
PORTFOLIO TRADE 2011 256 PAGES
ISBN-13 : 978-1591844099
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
diperlakukan lebih baik. Mendapatkan bayaran setimpal. Memiliki rasa
aman dan kepercayaan diri, ini adalah modal untuk menghasilkan
pekerjaan bernilai tinggi.
Memiliki Linchpin dalam perusahaan Anda akan membuat Anda
berbeda dengan perusahaan lain dan tidak membuat Anda harus
berperang harga. Perusahaan akan dibawa oleh Linchpin ke tingkat
yang tidak pernah Anda bayangkan sebagai seorang pemilik bisnis.
INDOKTRINASI
Anak-anak bisa melakukan apapun kecuali terbang (sesuatu yang
sangat ingin mereka lakukan). Hanya sedikit dari kita yang mau
menjadi rata-rata atau biasa saja. Lalu indoktrinasi datang dan
kitapun menyembunyikan diri kita yang sebenarnya dan menunjukkan
diri yang hanya biasa-biasa dan tidak berbeda dengan yang lain.
Mendambakan pekerjaan yang stabil, lancar dan pekerjaan ringan
yang melindungi. Ketika diajak menjadi seorang Linchpin mungkin
mereka mengatakan: Saya tidak cukup baik dalam hal apapun.
Mereka terindoktrinasi bahwa yang bisa menghasilkan seni dan
pekerjaan hebat adalah orang lain.
Sekolah dibentuk untuk menghasilkan orang-orang yang siap untuk
bekerja di pabrik. Bahkan salah satu sekolah memiliki papan sekolah
yang bertuliskan:
DI SINILAH TEMPAT LAHIRNYA PEKERJA PABRIK MASA DEPAN.
LULUSAN KAMI SANGAT PANDAI MENGIKUTI INSTRUKSI....
Belum ada sekolah yang menulis: Kami mendidik para murid agar
berinisiatif menjadi seniman yang mengagumkan, berani melawan
ketidaktegasan dan bersedia bertindak transparan.
Dari mana orang biasa berasal:
1. Pencucian otak dari sekolah dan sistem untuk mempercayai bahwa
tugasnya adalah mengikuti instruksi.
2. Setiap orang memiliki suara kecil dalam kepalanya yang marah dan
takut. Suara itu adalah resistansi otak reptil dan suara itu ingin
ia menjadi biasa-biasa saja dan aman.
MENJADI LINCHPIN
Syarat keuntungan Linchpin: semakin besar nilai pekerjaan yang Anda
hasilkan, semakin sedikit usaha dan waktu yang Anda lakukan untuk
melakukan pekerjaan. Jika tidak demikian, berarti Anda melakukan
pekerjaan biasa-biasa saja, yang dilakukan oleh orang-orang biasa
dan sama sekali tidak brilian.
Apakah sungguh ada orang yang tidak tergantikan sama sekali?
Mungkin tidak. Tapi ia akan sangat sulit digantikan, berisiko jika
melepaskannya dan begitu berharganya ia hingga seolah-olah
perusahaan takkan mampu menggantikannya.
Bisnis memerlukan lebih banyak Linchpin. Memang sangat
menakutkan untuk mengandalkan karyawan tertentu, tetapi dalam
ekonomi paska industri, tidak ada pilihan lain.
Mereka yang mengatakan bahwa dirinya tidak memiliki ide yang
menjual adalah orang-orang yang tidak menghargai dirinya sendiri.
Mereka tidak memiliki gagasan berharga karena mereka tidak
mencoba menginvestasikan kemampuan seninya.
Linchpin menghasilkan seni. Seni menemukan jalan pintas yang tidak
ditemukan orang lain. Memecah masalah yang membebani keluarga
dan perusahaan. Melihat cara untuk membenahi hal yang berantakan.
Berkomunikasi dengan efektif. Jika sekali saja, Anda pernah
melakukannya, Anda berpeluang menjadi Linchpin. Tinggal keputusan
Anda. Jadilah Linchpin di mana Anda sekarang. Pekerjaan Anda saat
ini.
Seniman adalah seseorang yang menggunakan keberanian, wawasan,
kreativitas dan tekadnya untuk menentang status quo. Dan ia
menjadikan ini sebagai urusan pribadi.
RESISTANSI
Jika Anda merasa ada yang tidak nyaman dengan ide menjadi
Linchpin, itu berarti sedang terjadi penolakan dalam diri. Ini berasal
dari otak reptil Anda. Otak reptil akan berjuang, sampai mati jika
perlu, tetapi akan lebih memilih untuk lari. Ia seperti orang yang suka
balas dendam dan tidak segan untuk mengamuk.
Jauh di dalam diri, kita memiliki Daemon dan resistansi. Daemon
adalah sumber dari gagasan besar, wawasan yang bersifat terobosan,
kebaikan hati, cinta, koneksi dan kebaikan. Ini berasal dari bahasa
Yunani yang berarti jenius. Ia adalah seniman dalam diri kita.
Steven Presseld dalam buku The Art of War mengatakan bahwa
musuh dari Daemon adalah resistansi. Otak reptil akan menemukan
cerita, penyakit, situasi genting dan penundaan untuk menjaga agar si
jenius tetap terkukung. Karena ia takut akan terjadi keajaiban jika
Daemon mengambil alih peran.
Mungkin Anda pernah bertemu orang yang jika belum deadline, ia
tidak akan bekerja, dengan alasan belum ada inspirasi. Yang terjadi
sebenarnya adalah mereka tidak sanggup melawan ketakutan untuk
menyelesaikan suatu masalah sampai mereka berhasil menciptakan
ketakutan yang lebih besar, seperti gagal total.
Otak reptillah yang mengatakan Anda tidak cukup terkualikasi, nilai
Anda tidak cukup, Anda tidak akan berhasil, Anda tidak layak untuk
berada di sana.
Namun rasa takut adalah emosi terpenting yang kita miliki. Itulah
yang membuat nenek moyang kita bertahan hidup dan melindungi
diri. Ketakutan untuk hidup tanpa panduan, seperti seorang Linchpin,
adalah alasan utama mengapa orang begitu memaksakan diri agar
mereka selalu didikte apa yang harus dilakukan.
Alasannya? Jika menggunakan peta orang lain, maka mereka tidak
perlu bertanggung jawab apabila jalan yang ditempuh tidak berhasil.
Otak reptil ingin melindungi. Menjaga mereka di zona nyaman. Dan
semakin lama di zona nyaman, semakin besar pula resistansinya.
Dua cara mengatasi kecemasan:
1. Dengan memastikan kembali. Ini akan membuat Anda memanjakan
kecemasan Anda. Setiap kali cemas Anda harus memastikan
bahwa segala sesuatu berjalan baik-baik saja.
2. Menerima kecemasan, bukan lari darinya. Menerima, memahami
dan berteman dengannya, terbiasalah dengannya dan tetaplah
melangkah.
Resistansi selalu bekerja untuk memastikan bahwa Anda tidak
melakukan sesuatu yang luar biasa. Daftar alasannya akan jauh lebih
panjang dari yang Anda duga. Solusinya adalah dengan memberikan
gertakan satu per satu. Jangan berikan toleransi pada alasan rasional,
apalagi alasan irasional yang menahan rasa seni Anda. Satu-satunya
cara adalah memulainya sekarang.
BUDAYA HADIAH
Dalam ekonomi para Linchpin, yang menjadi pemenang adalah
seniman yang memberikan hadiah. Memberi hadiah menjadikan Anda
tak tergantikan.
Ada tiga alasan mengapa sekarang ini sangat penting untuk
memahami bagaimana budaya hadiah bekerja:
1. Internet telah memperkecil biaya.
2. Tidak mungkin seorang seniman tidak memahami bahwa
memberikan hadiah akan menciptakan sebuah kekuatan.
3. Hadiah mampu mengurangi resistansi dan membantu Anda untuk
mengusahakan yang terbaik.
TIDAK ADA PETA
Anda perlu menjadi tak tergantikan untuk dapat berkembang dalam
sistem ekonomi baru. Cara terbaik untuk melakukannya adalah
dengan menjadi luar biasa, penuh wawasan, seorang seniman,
pemimpin dan orang yang bersedia memberikan hadiah.
Perbedaan mencolok antara mereka yang mampu memimpin dan
tidak adalah kemampuan untuk menempa jalan sendiri, untuk
menemukan rute dari satu tempat ke tempat lain yang belum pernah
ditemukan, diukur dan dihitung sebelumnya.
Mengapa sulit melihat masa depan? Perasaan beban yang
dikombinasikan dari resistansi dan ketakutan akan perubahanlah yang
menyebabkan itu. Anda memiliki informasi yang sama dengan orang
lain. Tapi jika Anda berusaha untuk menciptakan masa depan yang
terjamin, maka Anda akan dengan sengaja mengabaikan kemungkinan
bentuk masa depan lainnya.
Ada 4 jenis orang yang merespon situasi kehidupan:
1. Fanatik Fundamentalis
Baginya perubahan adalah ancaman. Keingintahuan adalah
ancaman. Persaingan adalah ancaman. Ia menyatu dengan
dunianya dan tidak ada pemahaman. Ia hanya ingin
mempertahankan dunia yang ada dalam persepsinya.
2. Birokrat
Ia tidak peduli dengan apa yang terjadi dan akibat yang terjadi,
apapun itu. Ia tidak mau susah payah melakukan suatu hal. Ia
menjalani kehidupan yang tidak istimewa.
3. Perengek
Ia tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu tapi dia
mempertahankan pandangan pribadinya terhadap dunia. Menjalani
hidup dengan rasa takut terhadap perubahan, tapi tidak bersedia
dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu.
4. Linchpin
Ia melihat dunia sebagaimana adanya, menyadari bahwa
perubahan dalam lingkungan bukanlah masalahnya. Linchpin tidak
menghabiskan waktu dan energinya untuk merengek atau
menggugat sesuatu yang dirasakan tidak sesuai harapan. Ia
berfokus hanya pada proyek-proyek yang memungkinkan dirinya
untuk mengubah hasil.
MEMBUAT PILIHAN
Biasanya Anda tidak menerobos masuk, tidak melakukan pelanggaran
besar, tidak mengambil risiko dalam hidup, tidak melakukan sesuatu
yang tidak menghasilkan uang dan Anda juga menghabiskan hidup
Anda mencapai sesuatu yang bodoh dan indah secara bersamaan.
Pokoknya Anda tidak melakukan hal yang mustahil. Pastinya juga
tidak melakukan itu untuk dijadikan hadiah.
Tapi kalau Anda melakukannya. Maka Anda menang.
Anda dapat menjadi biasa atau menonjol. Tapi tidak keduanya secara
bersamaan. Mempertahankan status quo atau menentangnya. Semua
ini adalah pilihan internal, bukan eksternal. Bagaimana kita merespon
peluang dan tantangan dari dunia luar menentukan seberapa besar
kita menghargai diri.
Bukan jalan pintas yang bisa membentuk seorang Linchpin. Linchpin
hadir dari pemahaman kerja keras mana yang bernilai untuk
dilakukan. Yang membedakan seniman hebat dari yang lain adalah
kemampuan mereka untuk berusaha lebih keras.
Kekuatan pilihan sangat sederhana. Satu-satunya yang harus
dilakukan adalah ingat bahwa kita memiliki kendali atas kekuatan ini.
Kita bisa memilih.
Jangan biarkan keadaan atau kebiasaan mengatur pilihan Anda.
Jadilah tuan dari diri sendiri dan gunakan kekuatan Anda untuk
memilih.
Berikut adalah hal-hal yang bisa dijadikan sebagai daftar yang
membuat Anda menjadi tak tergantikan:
1. Menyediakan tampilan yang unik untuk para anggota organisasi
2. Menyampaikan kreativitas yang unik
3. Mengelola situasi atau organisasi yang sangat rumit
4. Mengarahkan pelanggan
5. Menginspirasi staf
6. Memberikan pengetahuan yang mendalam
7. Memiliki bakat yang unik
Tantangannya adalah menjadi seorang seniman yang murah hati.
Lakukan itu dengan mengetahui bahwa Anda mungkin gagal. Dan itu
bukan masalah.
Apa yang Anda lakukan ketika seni Anda gagal?
Buatlah lebih banyak seni. Berikan lebih banyak persembahan. Itu
adalah satu-satunya jalan. Belajar dari apa yang sudah Anda lakukan
dan kemudian melakukan lebih banyak. Alternatif lainnya adalah
berhenti dan gagal.
Kita sudah tidak bisa menjadi rata-rata lagi. Pilihan ada di tangan
Anda.
SEMOGA ANDA MENIKMATI AQUARIUS NOTE INI.
HAPPY READING!

MEMILIH MENJADI
LINCHPIN
INDOKTRINASI
MENJADI LINCHPIN
RESISTANSI
BUDAYA HADIAH
TIDAK ADA PETA
MEMBUAT PILIHAN
MINDMAP
P
P
P
P
P
P
P
P
CONTENT
1
2
2
5
6
3
4
8
Learn More in Less Time
note
AQUARIUS
G4
Dulu kita adalah pemburu. Lalu masa cocok tanam datang dan kita
jadi petani. Kemudian Industri datang, kita menjadi pekerja pabrik
yang mengikuti instruksi, mendukung sistem dan menerima bayaran
sesuai harganya. Berikutnya pabrik hancur. Apa yang tersisa untuk
kita? Seni. Sekarang sukses berarti seorang seniman. Menjadi orang
yang tidak tergantikan!
Saat ini yang dibutuhkan dunia bukanlah seorang pekerja yang hanya
bisa mematuhi perintah, tapi seseorang yang bisa dengan kreatif,
proaktif, menjadi pemecah masalah dan melakukan terobosan
penting. Membutuhkan seseorang yang tidak tergantikan, seorang
Linchpin. Apakah itu Anda? Dan bagaimana menjadi seorang
Linchpin? Inilah buku yang akan membawa Anda ke sana.
Satu-satunya cara untuk berhasil adalah dengan menjadi
menakjubkan, menjadi bahan pembicaraan. Menonjolkan diri,
mendorong usaha sepenuh hati, menjadi yang tak tergantikan dan
menghasilkan interaksi yang sangat diperhatikan oleh organisasi.
MEMILIH MENJADI LINCHPIN
Jika Anda mau, Anda bisa mengikuti aturan, menjalankan pekerjaan
sesuai perintah, tidak perlu menjadi kreatif. Dan menjadi orang seperti
pada umumnya. Anda juga bisa melakukan pekerjaan yang lebih dari
sekedar mengikuti instruksi dan melakukan hal baru yang tidak
pernah diajarkan. Anda bisa mengambil risiko intelektual yang mana
ini juga akan membuat Anda dipromosikan.
Linchpin melihat dunia dengan cara yang berbeda. Wawasan,
produktivitas dan kebaikan hati yang luar biasa akan membuat pasar
semakin besar dan semakin esien. Situasi ini menghasilkan peluang
yang lebih banyak dan akhirnya memberikan imbalan bagi semua
yang terlibat. Semakin banyak yang Anda berikan, semakin banyak
pula pasar mengembalikan.
Jika ada suara dalam diri Anda yang mengatakan tidak bisa, coba
klarikasi. Anda tidak bisa atau tidak mau. Penulis percaya yang
kedua, Anda tidak mau. Mungkin Anda tidak mau karena merasa tidak
bertanggung jawab atas aspek nansial. Walaupun sebenarnya
keputusan itu akan mengubah kehidupan Anda menjadi luar biasa.
Menjadi seorang karyawan Linchpin akan membuat Anda
diperlakukan lebih baik. Mendapatkan bayaran setimpal. Memiliki rasa
aman dan kepercayaan diri, ini adalah modal untuk menghasilkan
pekerjaan bernilai tinggi.
Memiliki Linchpin dalam perusahaan Anda akan membuat Anda
berbeda dengan perusahaan lain dan tidak membuat Anda harus
berperang harga. Perusahaan akan dibawa oleh Linchpin ke tingkat
yang tidak pernah Anda bayangkan sebagai seorang pemilik bisnis.
INDOKTRINASI
Anak-anak bisa melakukan apapun kecuali terbang (sesuatu yang
sangat ingin mereka lakukan). Hanya sedikit dari kita yang mau
menjadi rata-rata atau biasa saja. Lalu indoktrinasi datang dan
kitapun menyembunyikan diri kita yang sebenarnya dan menunjukkan
diri yang hanya biasa-biasa dan tidak berbeda dengan yang lain.
Mendambakan pekerjaan yang stabil, lancar dan pekerjaan ringan
yang melindungi. Ketika diajak menjadi seorang Linchpin mungkin
mereka mengatakan: Saya tidak cukup baik dalam hal apapun.
Mereka terindoktrinasi bahwa yang bisa menghasilkan seni dan
pekerjaan hebat adalah orang lain.
Sekolah dibentuk untuk menghasilkan orang-orang yang siap untuk
bekerja di pabrik. Bahkan salah satu sekolah memiliki papan sekolah
yang bertuliskan:
DI SINILAH TEMPAT LAHIRNYA PEKERJA PABRIK MASA DEPAN.
LULUSAN KAMI SANGAT PANDAI MENGIKUTI INSTRUKSI....
Belum ada sekolah yang menulis: Kami mendidik para murid agar
berinisiatif menjadi seniman yang mengagumkan, berani melawan
ketidaktegasan dan bersedia bertindak transparan.
Dari mana orang biasa berasal:
1. Pencucian otak dari sekolah dan sistem untuk mempercayai bahwa
tugasnya adalah mengikuti instruksi.
2. Setiap orang memiliki suara kecil dalam kepalanya yang marah dan
takut. Suara itu adalah resistansi otak reptil dan suara itu ingin
ia menjadi biasa-biasa saja dan aman.
MENJADI LINCHPIN
Syarat keuntungan Linchpin: semakin besar nilai pekerjaan yang Anda
hasilkan, semakin sedikit usaha dan waktu yang Anda lakukan untuk
melakukan pekerjaan. Jika tidak demikian, berarti Anda melakukan
pekerjaan biasa-biasa saja, yang dilakukan oleh orang-orang biasa
dan sama sekali tidak brilian.
Apakah sungguh ada orang yang tidak tergantikan sama sekali?
Mungkin tidak. Tapi ia akan sangat sulit digantikan, berisiko jika
melepaskannya dan begitu berharganya ia hingga seolah-olah
perusahaan takkan mampu menggantikannya.
Bisnis memerlukan lebih banyak Linchpin. Memang sangat
menakutkan untuk mengandalkan karyawan tertentu, tetapi dalam
ekonomi paska industri, tidak ada pilihan lain.
Mereka yang mengatakan bahwa dirinya tidak memiliki ide yang
menjual adalah orang-orang yang tidak menghargai dirinya sendiri.
Mereka tidak memiliki gagasan berharga karena mereka tidak
mencoba menginvestasikan kemampuan seninya.
Linchpin menghasilkan seni. Seni menemukan jalan pintas yang tidak
ditemukan orang lain. Memecah masalah yang membebani keluarga
dan perusahaan. Melihat cara untuk membenahi hal yang berantakan.
Berkomunikasi dengan efektif. Jika sekali saja, Anda pernah
melakukannya, Anda berpeluang menjadi Linchpin. Tinggal keputusan
Anda. Jadilah Linchpin di mana Anda sekarang. Pekerjaan Anda saat
ini.
Seniman adalah seseorang yang menggunakan keberanian, wawasan,
kreativitas dan tekadnya untuk menentang status quo. Dan ia
menjadikan ini sebagai urusan pribadi.
RESISTANSI
Jika Anda merasa ada yang tidak nyaman dengan ide menjadi
Linchpin, itu berarti sedang terjadi penolakan dalam diri. Ini berasal
dari otak reptil Anda. Otak reptil akan berjuang, sampai mati jika
perlu, tetapi akan lebih memilih untuk lari. Ia seperti orang yang suka
balas dendam dan tidak segan untuk mengamuk.
Jauh di dalam diri, kita memiliki Daemon dan resistansi. Daemon
adalah sumber dari gagasan besar, wawasan yang bersifat terobosan,
kebaikan hati, cinta, koneksi dan kebaikan. Ini berasal dari bahasa
Yunani yang berarti jenius. Ia adalah seniman dalam diri kita.
Steven Presseld dalam buku The Art of War mengatakan bahwa
musuh dari Daemon adalah resistansi. Otak reptil akan menemukan
cerita, penyakit, situasi genting dan penundaan untuk menjaga agar si
jenius tetap terkukung. Karena ia takut akan terjadi keajaiban jika
Daemon mengambil alih peran.
Mungkin Anda pernah bertemu orang yang jika belum deadline, ia
tidak akan bekerja, dengan alasan belum ada inspirasi. Yang terjadi
sebenarnya adalah mereka tidak sanggup melawan ketakutan untuk
menyelesaikan suatu masalah sampai mereka berhasil menciptakan
ketakutan yang lebih besar, seperti gagal total.
Otak reptillah yang mengatakan Anda tidak cukup terkualikasi, nilai
Anda tidak cukup, Anda tidak akan berhasil, Anda tidak layak untuk
berada di sana.
Namun rasa takut adalah emosi terpenting yang kita miliki. Itulah
yang membuat nenek moyang kita bertahan hidup dan melindungi
diri. Ketakutan untuk hidup tanpa panduan, seperti seorang Linchpin,
adalah alasan utama mengapa orang begitu memaksakan diri agar
mereka selalu didikte apa yang harus dilakukan.
Alasannya? Jika menggunakan peta orang lain, maka mereka tidak
perlu bertanggung jawab apabila jalan yang ditempuh tidak berhasil.
Otak reptil ingin melindungi. Menjaga mereka di zona nyaman. Dan
semakin lama di zona nyaman, semakin besar pula resistansinya.
Dua cara mengatasi kecemasan:
1. Dengan memastikan kembali. Ini akan membuat Anda memanjakan
kecemasan Anda. Setiap kali cemas Anda harus memastikan
bahwa segala sesuatu berjalan baik-baik saja.
2. Menerima kecemasan, bukan lari darinya. Menerima, memahami
dan berteman dengannya, terbiasalah dengannya dan tetaplah
melangkah.
Resistansi selalu bekerja untuk memastikan bahwa Anda tidak
melakukan sesuatu yang luar biasa. Daftar alasannya akan jauh lebih
panjang dari yang Anda duga. Solusinya adalah dengan memberikan
gertakan satu per satu. Jangan berikan toleransi pada alasan rasional,
apalagi alasan irasional yang menahan rasa seni Anda. Satu-satunya
cara adalah memulainya sekarang.
BUDAYA HADIAH
Dalam ekonomi para Linchpin, yang menjadi pemenang adalah
seniman yang memberikan hadiah. Memberi hadiah menjadikan Anda
tak tergantikan.
Ada tiga alasan mengapa sekarang ini sangat penting untuk
memahami bagaimana budaya hadiah bekerja:
1. Internet telah memperkecil biaya.
2. Tidak mungkin seorang seniman tidak memahami bahwa
memberikan hadiah akan menciptakan sebuah kekuatan.
3. Hadiah mampu mengurangi resistansi dan membantu Anda untuk
mengusahakan yang terbaik.
TIDAK ADA PETA
Anda perlu menjadi tak tergantikan untuk dapat berkembang dalam
sistem ekonomi baru. Cara terbaik untuk melakukannya adalah
dengan menjadi luar biasa, penuh wawasan, seorang seniman,
pemimpin dan orang yang bersedia memberikan hadiah.
Perbedaan mencolok antara mereka yang mampu memimpin dan
tidak adalah kemampuan untuk menempa jalan sendiri, untuk
menemukan rute dari satu tempat ke tempat lain yang belum pernah
ditemukan, diukur dan dihitung sebelumnya.
Mengapa sulit melihat masa depan? Perasaan beban yang
dikombinasikan dari resistansi dan ketakutan akan perubahanlah yang
menyebabkan itu. Anda memiliki informasi yang sama dengan orang
lain. Tapi jika Anda berusaha untuk menciptakan masa depan yang
terjamin, maka Anda akan dengan sengaja mengabaikan kemungkinan
bentuk masa depan lainnya.
Ada 4 jenis orang yang merespon situasi kehidupan:
1. Fanatik Fundamentalis
Baginya perubahan adalah ancaman. Keingintahuan adalah
ancaman. Persaingan adalah ancaman. Ia menyatu dengan
dunianya dan tidak ada pemahaman. Ia hanya ingin
mempertahankan dunia yang ada dalam persepsinya.
2. Birokrat
Ia tidak peduli dengan apa yang terjadi dan akibat yang terjadi,
apapun itu. Ia tidak mau susah payah melakukan suatu hal. Ia
menjalani kehidupan yang tidak istimewa.
3. Perengek
Ia tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu tapi dia
mempertahankan pandangan pribadinya terhadap dunia. Menjalani
hidup dengan rasa takut terhadap perubahan, tapi tidak bersedia
dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu.
4. Linchpin
Ia melihat dunia sebagaimana adanya, menyadari bahwa
perubahan dalam lingkungan bukanlah masalahnya. Linchpin tidak
menghabiskan waktu dan energinya untuk merengek atau
menggugat sesuatu yang dirasakan tidak sesuai harapan. Ia
berfokus hanya pada proyek-proyek yang memungkinkan dirinya
untuk mengubah hasil.
MEMBUAT PILIHAN
Biasanya Anda tidak menerobos masuk, tidak melakukan pelanggaran
besar, tidak mengambil risiko dalam hidup, tidak melakukan sesuatu
yang tidak menghasilkan uang dan Anda juga menghabiskan hidup
Anda mencapai sesuatu yang bodoh dan indah secara bersamaan.
Pokoknya Anda tidak melakukan hal yang mustahil. Pastinya juga
tidak melakukan itu untuk dijadikan hadiah.
Tapi kalau Anda melakukannya. Maka Anda menang.
Anda dapat menjadi biasa atau menonjol. Tapi tidak keduanya secara
bersamaan. Mempertahankan status quo atau menentangnya. Semua
ini adalah pilihan internal, bukan eksternal. Bagaimana kita merespon
peluang dan tantangan dari dunia luar menentukan seberapa besar
kita menghargai diri.
Bukan jalan pintas yang bisa membentuk seorang Linchpin. Linchpin
hadir dari pemahaman kerja keras mana yang bernilai untuk
dilakukan. Yang membedakan seniman hebat dari yang lain adalah
kemampuan mereka untuk berusaha lebih keras.
Kekuatan pilihan sangat sederhana. Satu-satunya yang harus
dilakukan adalah ingat bahwa kita memiliki kendali atas kekuatan ini.
Kita bisa memilih.
Jangan biarkan keadaan atau kebiasaan mengatur pilihan Anda.
Jadilah tuan dari diri sendiri dan gunakan kekuatan Anda untuk
memilih.
Berikut adalah hal-hal yang bisa dijadikan sebagai daftar yang
membuat Anda menjadi tak tergantikan:
1. Menyediakan tampilan yang unik untuk para anggota organisasi
2. Menyampaikan kreativitas yang unik
3. Mengelola situasi atau organisasi yang sangat rumit
4. Mengarahkan pelanggan
5. Menginspirasi staf
6. Memberikan pengetahuan yang mendalam
7. Memiliki bakat yang unik
Tantangannya adalah menjadi seorang seniman yang murah hati.
Lakukan itu dengan mengetahui bahwa Anda mungkin gagal. Dan itu
bukan masalah.
Apa yang Anda lakukan ketika seni Anda gagal?
Buatlah lebih banyak seni. Berikan lebih banyak persembahan. Itu
adalah satu-satunya jalan. Belajar dari apa yang sudah Anda lakukan
dan kemudian melakukan lebih banyak. Alternatif lainnya adalah
berhenti dan gagal.
Kita sudah tidak bisa menjadi rata-rata lagi. Pilihan ada di tangan
Anda.
SEMOGA ANDA MENIKMATI AQUARIUS NOTE INI.
HAPPY READING!

Hal yang seharusnya diajarkan di
sekolah adalah keterampilan
menyelesaikan masalah dan
kepemimpinan. Tidak
mengajarkan sesuatu yang bisa
dengan mudah ditemukan di
google.
Linchpin adalah irisan ketiga hal ini.
Setiap organisasi yang sukses
memiliki sedikitnya satu orang
Linchpin. Ia adalah elemen yang
sangat penting karena ia
menyatukan bagian-bagian
perusahaan. Tanpa Linchpin,
segalanya akan berantakan.
2
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
G4
Saat ini yang dibutuhkan dunia bukanlah seorang pekerja yang hanya
bisa mematuhi perintah, tapi seseorang yang bisa dengan kreatif,
proaktif, menjadi pemecah masalah dan melakukan terobosan
penting. Membutuhkan seseorang yang tidak tergantikan, seorang
Linchpin. Apakah itu Anda? Dan bagaimana menjadi seorang
Linchpin? Inilah buku yang akan membawa Anda ke sana.
Satu-satunya cara untuk berhasil adalah dengan menjadi
menakjubkan, menjadi bahan pembicaraan. Menonjolkan diri,
mendorong usaha sepenuh hati, menjadi yang tak tergantikan dan
menghasilkan interaksi yang sangat diperhatikan oleh organisasi.
MEMILIH MENJADI LINCHPIN
Jika Anda mau, Anda bisa mengikuti aturan, menjalankan pekerjaan
sesuai perintah, tidak perlu menjadi kreatif. Dan menjadi orang seperti
pada umumnya. Anda juga bisa melakukan pekerjaan yang lebih dari
sekedar mengikuti instruksi dan melakukan hal baru yang tidak
pernah diajarkan. Anda bisa mengambil risiko intelektual yang mana
ini juga akan membuat Anda dipromosikan.
Linchpin melihat dunia dengan cara yang berbeda. Wawasan,
produktivitas dan kebaikan hati yang luar biasa akan membuat pasar
semakin besar dan semakin esien. Situasi ini menghasilkan peluang
yang lebih banyak dan akhirnya memberikan imbalan bagi semua
yang terlibat. Semakin banyak yang Anda berikan, semakin banyak
pula pasar mengembalikan.
Jika ada suara dalam diri Anda yang mengatakan tidak bisa, coba
klarikasi. Anda tidak bisa atau tidak mau. Penulis percaya yang
kedua, Anda tidak mau. Mungkin Anda tidak mau karena merasa tidak
bertanggung jawab atas aspek nansial. Walaupun sebenarnya
keputusan itu akan mengubah kehidupan Anda menjadi luar biasa.
Menjadi seorang karyawan Linchpin akan membuat Anda
diperlakukan lebih baik. Mendapatkan bayaran setimpal. Memiliki rasa
aman dan kepercayaan diri, ini adalah modal untuk menghasilkan
pekerjaan bernilai tinggi.
Memiliki Linchpin dalam perusahaan Anda akan membuat Anda
berbeda dengan perusahaan lain dan tidak membuat Anda harus
berperang harga. Perusahaan akan dibawa oleh Linchpin ke tingkat
yang tidak pernah Anda bayangkan sebagai seorang pemilik bisnis.
INDOKTRINASI
Anak-anak bisa melakukan apapun kecuali terbang (sesuatu yang
sangat ingin mereka lakukan). Hanya sedikit dari kita yang mau
menjadi rata-rata atau biasa saja. Lalu indoktrinasi datang dan
kitapun menyembunyikan diri kita yang sebenarnya dan menunjukkan
diri yang hanya biasa-biasa dan tidak berbeda dengan yang lain.
Mendambakan pekerjaan yang stabil, lancar dan pekerjaan ringan
yang melindungi. Ketika diajak menjadi seorang Linchpin mungkin
mereka mengatakan: Saya tidak cukup baik dalam hal apapun.
Mereka terindoktrinasi bahwa yang bisa menghasilkan seni dan
pekerjaan hebat adalah orang lain.
Sekolah dibentuk untuk menghasilkan orang-orang yang siap untuk
bekerja di pabrik. Bahkan salah satu sekolah memiliki papan sekolah
yang bertuliskan:
DI SINILAH TEMPAT LAHIRNYA PEKERJA PABRIK MASA DEPAN.
LULUSAN KAMI SANGAT PANDAI MENGIKUTI INSTRUKSI....
Belum ada sekolah yang menulis: Kami mendidik para murid agar
berinisiatif menjadi seniman yang mengagumkan, berani melawan
ketidaktegasan dan bersedia bertindak transparan.
Dari mana orang biasa berasal:
1. Pencucian otak dari sekolah dan sistem untuk mempercayai bahwa
tugasnya adalah mengikuti instruksi.
2. Setiap orang memiliki suara kecil dalam kepalanya yang marah dan
takut. Suara itu adalah resistansi otak reptil dan suara itu ingin
ia menjadi biasa-biasa saja dan aman.
MENJADI LINCHPIN
Syarat keuntungan Linchpin: semakin besar nilai pekerjaan yang Anda
hasilkan, semakin sedikit usaha dan waktu yang Anda lakukan untuk
melakukan pekerjaan. Jika tidak demikian, berarti Anda melakukan
pekerjaan biasa-biasa saja, yang dilakukan oleh orang-orang biasa
dan sama sekali tidak brilian.
Apakah sungguh ada orang yang tidak tergantikan sama sekali?
Mungkin tidak. Tapi ia akan sangat sulit digantikan, berisiko jika
melepaskannya dan begitu berharganya ia hingga seolah-olah
perusahaan takkan mampu menggantikannya.
Bisnis memerlukan lebih banyak Linchpin. Memang sangat
menakutkan untuk mengandalkan karyawan tertentu, tetapi dalam
ekonomi paska industri, tidak ada pilihan lain.
Mereka yang mengatakan bahwa dirinya tidak memiliki ide yang
menjual adalah orang-orang yang tidak menghargai dirinya sendiri.
Mereka tidak memiliki gagasan berharga karena mereka tidak
mencoba menginvestasikan kemampuan seninya.
Linchpin menghasilkan seni. Seni menemukan jalan pintas yang tidak
ditemukan orang lain. Memecah masalah yang membebani keluarga
dan perusahaan. Melihat cara untuk membenahi hal yang berantakan.
Berkomunikasi dengan efektif. Jika sekali saja, Anda pernah
melakukannya, Anda berpeluang menjadi Linchpin. Tinggal keputusan
Anda. Jadilah Linchpin di mana Anda sekarang. Pekerjaan Anda saat
ini.
Seniman adalah seseorang yang menggunakan keberanian, wawasan,
kreativitas dan tekadnya untuk menentang status quo. Dan ia
menjadikan ini sebagai urusan pribadi.
RESISTANSI
Jika Anda merasa ada yang tidak nyaman dengan ide menjadi
Linchpin, itu berarti sedang terjadi penolakan dalam diri. Ini berasal
dari otak reptil Anda. Otak reptil akan berjuang, sampai mati jika
perlu, tetapi akan lebih memilih untuk lari. Ia seperti orang yang suka
balas dendam dan tidak segan untuk mengamuk.
Jauh di dalam diri, kita memiliki Daemon dan resistansi. Daemon
adalah sumber dari gagasan besar, wawasan yang bersifat terobosan,
kebaikan hati, cinta, koneksi dan kebaikan. Ini berasal dari bahasa
Yunani yang berarti jenius. Ia adalah seniman dalam diri kita.
Steven Presseld dalam buku The Art of War mengatakan bahwa
musuh dari Daemon adalah resistansi. Otak reptil akan menemukan
cerita, penyakit, situasi genting dan penundaan untuk menjaga agar si
jenius tetap terkukung. Karena ia takut akan terjadi keajaiban jika
Daemon mengambil alih peran.
Mungkin Anda pernah bertemu orang yang jika belum deadline, ia
tidak akan bekerja, dengan alasan belum ada inspirasi. Yang terjadi
sebenarnya adalah mereka tidak sanggup melawan ketakutan untuk
menyelesaikan suatu masalah sampai mereka berhasil menciptakan
ketakutan yang lebih besar, seperti gagal total.
Otak reptillah yang mengatakan Anda tidak cukup terkualikasi, nilai
Anda tidak cukup, Anda tidak akan berhasil, Anda tidak layak untuk
berada di sana.
Namun rasa takut adalah emosi terpenting yang kita miliki. Itulah
yang membuat nenek moyang kita bertahan hidup dan melindungi
diri. Ketakutan untuk hidup tanpa panduan, seperti seorang Linchpin,
adalah alasan utama mengapa orang begitu memaksakan diri agar
mereka selalu didikte apa yang harus dilakukan.
Alasannya? Jika menggunakan peta orang lain, maka mereka tidak
perlu bertanggung jawab apabila jalan yang ditempuh tidak berhasil.
Otak reptil ingin melindungi. Menjaga mereka di zona nyaman. Dan
semakin lama di zona nyaman, semakin besar pula resistansinya.
Dua cara mengatasi kecemasan:
1. Dengan memastikan kembali. Ini akan membuat Anda memanjakan
kecemasan Anda. Setiap kali cemas Anda harus memastikan
bahwa segala sesuatu berjalan baik-baik saja.
2. Menerima kecemasan, bukan lari darinya. Menerima, memahami
dan berteman dengannya, terbiasalah dengannya dan tetaplah
melangkah.
Resistansi selalu bekerja untuk memastikan bahwa Anda tidak
melakukan sesuatu yang luar biasa. Daftar alasannya akan jauh lebih
panjang dari yang Anda duga. Solusinya adalah dengan memberikan
gertakan satu per satu. Jangan berikan toleransi pada alasan rasional,
apalagi alasan irasional yang menahan rasa seni Anda. Satu-satunya
cara adalah memulainya sekarang.
BUDAYA HADIAH
Dalam ekonomi para Linchpin, yang menjadi pemenang adalah
seniman yang memberikan hadiah. Memberi hadiah menjadikan Anda
tak tergantikan.
Ada tiga alasan mengapa sekarang ini sangat penting untuk
memahami bagaimana budaya hadiah bekerja:
1. Internet telah memperkecil biaya.
2. Tidak mungkin seorang seniman tidak memahami bahwa
memberikan hadiah akan menciptakan sebuah kekuatan.
3. Hadiah mampu mengurangi resistansi dan membantu Anda untuk
mengusahakan yang terbaik.
TIDAK ADA PETA
Anda perlu menjadi tak tergantikan untuk dapat berkembang dalam
sistem ekonomi baru. Cara terbaik untuk melakukannya adalah
dengan menjadi luar biasa, penuh wawasan, seorang seniman,
pemimpin dan orang yang bersedia memberikan hadiah.
Perbedaan mencolok antara mereka yang mampu memimpin dan
tidak adalah kemampuan untuk menempa jalan sendiri, untuk
menemukan rute dari satu tempat ke tempat lain yang belum pernah
ditemukan, diukur dan dihitung sebelumnya.
Mengapa sulit melihat masa depan? Perasaan beban yang
dikombinasikan dari resistansi dan ketakutan akan perubahanlah yang
menyebabkan itu. Anda memiliki informasi yang sama dengan orang
lain. Tapi jika Anda berusaha untuk menciptakan masa depan yang
terjamin, maka Anda akan dengan sengaja mengabaikan kemungkinan
bentuk masa depan lainnya.
Ada 4 jenis orang yang merespon situasi kehidupan:
1. Fanatik Fundamentalis
Baginya perubahan adalah ancaman. Keingintahuan adalah
ancaman. Persaingan adalah ancaman. Ia menyatu dengan
dunianya dan tidak ada pemahaman. Ia hanya ingin
mempertahankan dunia yang ada dalam persepsinya.
2. Birokrat
Ia tidak peduli dengan apa yang terjadi dan akibat yang terjadi,
apapun itu. Ia tidak mau susah payah melakukan suatu hal. Ia
menjalani kehidupan yang tidak istimewa.
3. Perengek
Ia tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu tapi dia
mempertahankan pandangan pribadinya terhadap dunia. Menjalani
hidup dengan rasa takut terhadap perubahan, tapi tidak bersedia
dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu.
4. Linchpin
Ia melihat dunia sebagaimana adanya, menyadari bahwa
perubahan dalam lingkungan bukanlah masalahnya. Linchpin tidak
menghabiskan waktu dan energinya untuk merengek atau
menggugat sesuatu yang dirasakan tidak sesuai harapan. Ia
berfokus hanya pada proyek-proyek yang memungkinkan dirinya
untuk mengubah hasil.
MEMBUAT PILIHAN
Biasanya Anda tidak menerobos masuk, tidak melakukan pelanggaran
besar, tidak mengambil risiko dalam hidup, tidak melakukan sesuatu
yang tidak menghasilkan uang dan Anda juga menghabiskan hidup
Anda mencapai sesuatu yang bodoh dan indah secara bersamaan.
Pokoknya Anda tidak melakukan hal yang mustahil. Pastinya juga
tidak melakukan itu untuk dijadikan hadiah.
Tapi kalau Anda melakukannya. Maka Anda menang.
Anda dapat menjadi biasa atau menonjol. Tapi tidak keduanya secara
bersamaan. Mempertahankan status quo atau menentangnya. Semua
ini adalah pilihan internal, bukan eksternal. Bagaimana kita merespon
peluang dan tantangan dari dunia luar menentukan seberapa besar
kita menghargai diri.
Bukan jalan pintas yang bisa membentuk seorang Linchpin. Linchpin
hadir dari pemahaman kerja keras mana yang bernilai untuk
dilakukan. Yang membedakan seniman hebat dari yang lain adalah
kemampuan mereka untuk berusaha lebih keras.
Kekuatan pilihan sangat sederhana. Satu-satunya yang harus
dilakukan adalah ingat bahwa kita memiliki kendali atas kekuatan ini.
Kita bisa memilih.
Jangan biarkan keadaan atau kebiasaan mengatur pilihan Anda.
Jadilah tuan dari diri sendiri dan gunakan kekuatan Anda untuk
memilih.
Berikut adalah hal-hal yang bisa dijadikan sebagai daftar yang
membuat Anda menjadi tak tergantikan:
1. Menyediakan tampilan yang unik untuk para anggota organisasi
2. Menyampaikan kreativitas yang unik
3. Mengelola situasi atau organisasi yang sangat rumit
4. Mengarahkan pelanggan
5. Menginspirasi staf
6. Memberikan pengetahuan yang mendalam
7. Memiliki bakat yang unik
Tantangannya adalah menjadi seorang seniman yang murah hati.
Lakukan itu dengan mengetahui bahwa Anda mungkin gagal. Dan itu
bukan masalah.
Apa yang Anda lakukan ketika seni Anda gagal?
Buatlah lebih banyak seni. Berikan lebih banyak persembahan. Itu
adalah satu-satunya jalan. Belajar dari apa yang sudah Anda lakukan
dan kemudian melakukan lebih banyak. Alternatif lainnya adalah
berhenti dan gagal.
Kita sudah tidak bisa menjadi rata-rata lagi. Pilihan ada di tangan
Anda.
SEMOGA ANDA MENIKMATI AQUARIUS NOTE INI.
HAPPY READING!

Otak reptillah yang menjadi
alasan Anda merasa takut, alasan
Anda tidak melakukan semua
seni yang bisa Anda lakukan, dan
alasan Anda tidak menghasilkan
sesuatu saat Anda sebenarnya
bisa. Otak reptil adalah sumber
resistansi.
Resistansi sudah ada sejak
berjuta tahun dan otak reptil tidak
akan menyerah begitu saja.
Tantangannya adalah
menciptakan situasi yang bisa
membuat otak reptil mendengkur.
Anda tidak dapat
mengalahkannya, Anda harus
membujuknya.
Seni adalah hadiah personal yang
mampu mengubah penerimanya.
Medianya tidak penting, yang
penting adalah kesungguhannya.
Memiliki skill dan pengetahuan
yang mendalam adalah satu hal.
Tapi itu saja tidak cukup untuk
membuat seseorang menjadi
Linchpin. Anda perlu melibatkan
usaha sepenuh hati, memasukkan
unsur emosi ke dalam seni yang
Anda buat.
Anda mampu menjadi seorang
Linchpin. Jika Anda
melakukannya, Anda akan merasa
ini adalah usaha yang pantas
untuk dilakukan
3
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
G4
Saat ini yang dibutuhkan dunia bukanlah seorang pekerja yang hanya
bisa mematuhi perintah, tapi seseorang yang bisa dengan kreatif,
proaktif, menjadi pemecah masalah dan melakukan terobosan
penting. Membutuhkan seseorang yang tidak tergantikan, seorang
Linchpin. Apakah itu Anda? Dan bagaimana menjadi seorang
Linchpin? Inilah buku yang akan membawa Anda ke sana.
Satu-satunya cara untuk berhasil adalah dengan menjadi
menakjubkan, menjadi bahan pembicaraan. Menonjolkan diri,
mendorong usaha sepenuh hati, menjadi yang tak tergantikan dan
menghasilkan interaksi yang sangat diperhatikan oleh organisasi.
MEMILIH MENJADI LINCHPIN
Jika Anda mau, Anda bisa mengikuti aturan, menjalankan pekerjaan
sesuai perintah, tidak perlu menjadi kreatif. Dan menjadi orang seperti
pada umumnya. Anda juga bisa melakukan pekerjaan yang lebih dari
sekedar mengikuti instruksi dan melakukan hal baru yang tidak
pernah diajarkan. Anda bisa mengambil risiko intelektual yang mana
ini juga akan membuat Anda dipromosikan.
Linchpin melihat dunia dengan cara yang berbeda. Wawasan,
produktivitas dan kebaikan hati yang luar biasa akan membuat pasar
semakin besar dan semakin esien. Situasi ini menghasilkan peluang
yang lebih banyak dan akhirnya memberikan imbalan bagi semua
yang terlibat. Semakin banyak yang Anda berikan, semakin banyak
pula pasar mengembalikan.
Jika ada suara dalam diri Anda yang mengatakan tidak bisa, coba
klarikasi. Anda tidak bisa atau tidak mau. Penulis percaya yang
kedua, Anda tidak mau. Mungkin Anda tidak mau karena merasa tidak
bertanggung jawab atas aspek nansial. Walaupun sebenarnya
keputusan itu akan mengubah kehidupan Anda menjadi luar biasa.
Menjadi seorang karyawan Linchpin akan membuat Anda
diperlakukan lebih baik. Mendapatkan bayaran setimpal. Memiliki rasa
aman dan kepercayaan diri, ini adalah modal untuk menghasilkan
pekerjaan bernilai tinggi.
Memiliki Linchpin dalam perusahaan Anda akan membuat Anda
berbeda dengan perusahaan lain dan tidak membuat Anda harus
berperang harga. Perusahaan akan dibawa oleh Linchpin ke tingkat
yang tidak pernah Anda bayangkan sebagai seorang pemilik bisnis.
INDOKTRINASI
Anak-anak bisa melakukan apapun kecuali terbang (sesuatu yang
sangat ingin mereka lakukan). Hanya sedikit dari kita yang mau
menjadi rata-rata atau biasa saja. Lalu indoktrinasi datang dan
kitapun menyembunyikan diri kita yang sebenarnya dan menunjukkan
diri yang hanya biasa-biasa dan tidak berbeda dengan yang lain.
Mendambakan pekerjaan yang stabil, lancar dan pekerjaan ringan
yang melindungi. Ketika diajak menjadi seorang Linchpin mungkin
mereka mengatakan: Saya tidak cukup baik dalam hal apapun.
Mereka terindoktrinasi bahwa yang bisa menghasilkan seni dan
pekerjaan hebat adalah orang lain.
Sekolah dibentuk untuk menghasilkan orang-orang yang siap untuk
bekerja di pabrik. Bahkan salah satu sekolah memiliki papan sekolah
yang bertuliskan:
DI SINILAH TEMPAT LAHIRNYA PEKERJA PABRIK MASA DEPAN.
LULUSAN KAMI SANGAT PANDAI MENGIKUTI INSTRUKSI....
Belum ada sekolah yang menulis: Kami mendidik para murid agar
berinisiatif menjadi seniman yang mengagumkan, berani melawan
ketidaktegasan dan bersedia bertindak transparan.
Dari mana orang biasa berasal:
1. Pencucian otak dari sekolah dan sistem untuk mempercayai bahwa
tugasnya adalah mengikuti instruksi.
2. Setiap orang memiliki suara kecil dalam kepalanya yang marah dan
takut. Suara itu adalah resistansi otak reptil dan suara itu ingin
ia menjadi biasa-biasa saja dan aman.
MENJADI LINCHPIN
Syarat keuntungan Linchpin: semakin besar nilai pekerjaan yang Anda
hasilkan, semakin sedikit usaha dan waktu yang Anda lakukan untuk
melakukan pekerjaan. Jika tidak demikian, berarti Anda melakukan
pekerjaan biasa-biasa saja, yang dilakukan oleh orang-orang biasa
dan sama sekali tidak brilian.
Apakah sungguh ada orang yang tidak tergantikan sama sekali?
Mungkin tidak. Tapi ia akan sangat sulit digantikan, berisiko jika
melepaskannya dan begitu berharganya ia hingga seolah-olah
perusahaan takkan mampu menggantikannya.
Bisnis memerlukan lebih banyak Linchpin. Memang sangat
menakutkan untuk mengandalkan karyawan tertentu, tetapi dalam
ekonomi paska industri, tidak ada pilihan lain.
Mereka yang mengatakan bahwa dirinya tidak memiliki ide yang
menjual adalah orang-orang yang tidak menghargai dirinya sendiri.
Mereka tidak memiliki gagasan berharga karena mereka tidak
mencoba menginvestasikan kemampuan seninya.
Linchpin menghasilkan seni. Seni menemukan jalan pintas yang tidak
ditemukan orang lain. Memecah masalah yang membebani keluarga
dan perusahaan. Melihat cara untuk membenahi hal yang berantakan.
Berkomunikasi dengan efektif. Jika sekali saja, Anda pernah
melakukannya, Anda berpeluang menjadi Linchpin. Tinggal keputusan
Anda. Jadilah Linchpin di mana Anda sekarang. Pekerjaan Anda saat
ini.
Seniman adalah seseorang yang menggunakan keberanian, wawasan,
kreativitas dan tekadnya untuk menentang status quo. Dan ia
menjadikan ini sebagai urusan pribadi.
RESISTANSI
Jika Anda merasa ada yang tidak nyaman dengan ide menjadi
Linchpin, itu berarti sedang terjadi penolakan dalam diri. Ini berasal
dari otak reptil Anda. Otak reptil akan berjuang, sampai mati jika
perlu, tetapi akan lebih memilih untuk lari. Ia seperti orang yang suka
balas dendam dan tidak segan untuk mengamuk.
Jauh di dalam diri, kita memiliki Daemon dan resistansi. Daemon
adalah sumber dari gagasan besar, wawasan yang bersifat terobosan,
kebaikan hati, cinta, koneksi dan kebaikan. Ini berasal dari bahasa
Yunani yang berarti jenius. Ia adalah seniman dalam diri kita.
Steven Presseld dalam buku The Art of War mengatakan bahwa
musuh dari Daemon adalah resistansi. Otak reptil akan menemukan
cerita, penyakit, situasi genting dan penundaan untuk menjaga agar si
jenius tetap terkukung. Karena ia takut akan terjadi keajaiban jika
Daemon mengambil alih peran.
Mungkin Anda pernah bertemu orang yang jika belum deadline, ia
tidak akan bekerja, dengan alasan belum ada inspirasi. Yang terjadi
sebenarnya adalah mereka tidak sanggup melawan ketakutan untuk
menyelesaikan suatu masalah sampai mereka berhasil menciptakan
ketakutan yang lebih besar, seperti gagal total.
Otak reptillah yang mengatakan Anda tidak cukup terkualikasi, nilai
Anda tidak cukup, Anda tidak akan berhasil, Anda tidak layak untuk
berada di sana.
Namun rasa takut adalah emosi terpenting yang kita miliki. Itulah
yang membuat nenek moyang kita bertahan hidup dan melindungi
diri. Ketakutan untuk hidup tanpa panduan, seperti seorang Linchpin,
adalah alasan utama mengapa orang begitu memaksakan diri agar
mereka selalu didikte apa yang harus dilakukan.
Alasannya? Jika menggunakan peta orang lain, maka mereka tidak
perlu bertanggung jawab apabila jalan yang ditempuh tidak berhasil.
Otak reptil ingin melindungi. Menjaga mereka di zona nyaman. Dan
semakin lama di zona nyaman, semakin besar pula resistansinya.
Dua cara mengatasi kecemasan:
1. Dengan memastikan kembali. Ini akan membuat Anda memanjakan
kecemasan Anda. Setiap kali cemas Anda harus memastikan
bahwa segala sesuatu berjalan baik-baik saja.
2. Menerima kecemasan, bukan lari darinya. Menerima, memahami
dan berteman dengannya, terbiasalah dengannya dan tetaplah
melangkah.
Resistansi selalu bekerja untuk memastikan bahwa Anda tidak
melakukan sesuatu yang luar biasa. Daftar alasannya akan jauh lebih
panjang dari yang Anda duga. Solusinya adalah dengan memberikan
gertakan satu per satu. Jangan berikan toleransi pada alasan rasional,
apalagi alasan irasional yang menahan rasa seni Anda. Satu-satunya
cara adalah memulainya sekarang.
BUDAYA HADIAH
Dalam ekonomi para Linchpin, yang menjadi pemenang adalah
seniman yang memberikan hadiah. Memberi hadiah menjadikan Anda
tak tergantikan.
Ada tiga alasan mengapa sekarang ini sangat penting untuk
memahami bagaimana budaya hadiah bekerja:
1. Internet telah memperkecil biaya.
2. Tidak mungkin seorang seniman tidak memahami bahwa
memberikan hadiah akan menciptakan sebuah kekuatan.
3. Hadiah mampu mengurangi resistansi dan membantu Anda untuk
mengusahakan yang terbaik.
TIDAK ADA PETA
Anda perlu menjadi tak tergantikan untuk dapat berkembang dalam
sistem ekonomi baru. Cara terbaik untuk melakukannya adalah
dengan menjadi luar biasa, penuh wawasan, seorang seniman,
pemimpin dan orang yang bersedia memberikan hadiah.
Perbedaan mencolok antara mereka yang mampu memimpin dan
tidak adalah kemampuan untuk menempa jalan sendiri, untuk
menemukan rute dari satu tempat ke tempat lain yang belum pernah
ditemukan, diukur dan dihitung sebelumnya.
Mengapa sulit melihat masa depan? Perasaan beban yang
dikombinasikan dari resistansi dan ketakutan akan perubahanlah yang
menyebabkan itu. Anda memiliki informasi yang sama dengan orang
lain. Tapi jika Anda berusaha untuk menciptakan masa depan yang
terjamin, maka Anda akan dengan sengaja mengabaikan kemungkinan
bentuk masa depan lainnya.
Ada 4 jenis orang yang merespon situasi kehidupan:
1. Fanatik Fundamentalis
Baginya perubahan adalah ancaman. Keingintahuan adalah
ancaman. Persaingan adalah ancaman. Ia menyatu dengan
dunianya dan tidak ada pemahaman. Ia hanya ingin
mempertahankan dunia yang ada dalam persepsinya.
2. Birokrat
Ia tidak peduli dengan apa yang terjadi dan akibat yang terjadi,
apapun itu. Ia tidak mau susah payah melakukan suatu hal. Ia
menjalani kehidupan yang tidak istimewa.
3. Perengek
Ia tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu tapi dia
mempertahankan pandangan pribadinya terhadap dunia. Menjalani
hidup dengan rasa takut terhadap perubahan, tapi tidak bersedia
dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu.
4. Linchpin
Ia melihat dunia sebagaimana adanya, menyadari bahwa
perubahan dalam lingkungan bukanlah masalahnya. Linchpin tidak
menghabiskan waktu dan energinya untuk merengek atau
menggugat sesuatu yang dirasakan tidak sesuai harapan. Ia
berfokus hanya pada proyek-proyek yang memungkinkan dirinya
untuk mengubah hasil.
MEMBUAT PILIHAN
Biasanya Anda tidak menerobos masuk, tidak melakukan pelanggaran
besar, tidak mengambil risiko dalam hidup, tidak melakukan sesuatu
yang tidak menghasilkan uang dan Anda juga menghabiskan hidup
Anda mencapai sesuatu yang bodoh dan indah secara bersamaan.
Pokoknya Anda tidak melakukan hal yang mustahil. Pastinya juga
tidak melakukan itu untuk dijadikan hadiah.
Tapi kalau Anda melakukannya. Maka Anda menang.
Anda dapat menjadi biasa atau menonjol. Tapi tidak keduanya secara
bersamaan. Mempertahankan status quo atau menentangnya. Semua
ini adalah pilihan internal, bukan eksternal. Bagaimana kita merespon
peluang dan tantangan dari dunia luar menentukan seberapa besar
kita menghargai diri.
Bukan jalan pintas yang bisa membentuk seorang Linchpin. Linchpin
hadir dari pemahaman kerja keras mana yang bernilai untuk
dilakukan. Yang membedakan seniman hebat dari yang lain adalah
kemampuan mereka untuk berusaha lebih keras.
Kekuatan pilihan sangat sederhana. Satu-satunya yang harus
dilakukan adalah ingat bahwa kita memiliki kendali atas kekuatan ini.
Kita bisa memilih.
Jangan biarkan keadaan atau kebiasaan mengatur pilihan Anda.
Jadilah tuan dari diri sendiri dan gunakan kekuatan Anda untuk
memilih.
Berikut adalah hal-hal yang bisa dijadikan sebagai daftar yang
membuat Anda menjadi tak tergantikan:
1. Menyediakan tampilan yang unik untuk para anggota organisasi
2. Menyampaikan kreativitas yang unik
3. Mengelola situasi atau organisasi yang sangat rumit
4. Mengarahkan pelanggan
5. Menginspirasi staf
6. Memberikan pengetahuan yang mendalam
7. Memiliki bakat yang unik
Tantangannya adalah menjadi seorang seniman yang murah hati.
Lakukan itu dengan mengetahui bahwa Anda mungkin gagal. Dan itu
bukan masalah.
Apa yang Anda lakukan ketika seni Anda gagal?
Buatlah lebih banyak seni. Berikan lebih banyak persembahan. Itu
adalah satu-satunya jalan. Belajar dari apa yang sudah Anda lakukan
dan kemudian melakukan lebih banyak. Alternatif lainnya adalah
berhenti dan gagal.
Kita sudah tidak bisa menjadi rata-rata lagi. Pilihan ada di tangan
Anda.
SEMOGA ANDA MENIKMATI AQUARIUS NOTE INI.
HAPPY READING!

4
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
Otak reptil tidak mendengarkan.
Dan otak reptil tidak peduli.
Kecemasan tidak berguna dan
hanya ada dalam imajinasi.
Kecemasan adalah ketakutan
terhadap rasa takut, rasa takut
sendiri tidak berarti apapun.
G4
Saat ini yang dibutuhkan dunia bukanlah seorang pekerja yang hanya
bisa mematuhi perintah, tapi seseorang yang bisa dengan kreatif,
proaktif, menjadi pemecah masalah dan melakukan terobosan
penting. Membutuhkan seseorang yang tidak tergantikan, seorang
Linchpin. Apakah itu Anda? Dan bagaimana menjadi seorang
Linchpin? Inilah buku yang akan membawa Anda ke sana.
Satu-satunya cara untuk berhasil adalah dengan menjadi
menakjubkan, menjadi bahan pembicaraan. Menonjolkan diri,
mendorong usaha sepenuh hati, menjadi yang tak tergantikan dan
menghasilkan interaksi yang sangat diperhatikan oleh organisasi.
MEMILIH MENJADI LINCHPIN
Jika Anda mau, Anda bisa mengikuti aturan, menjalankan pekerjaan
sesuai perintah, tidak perlu menjadi kreatif. Dan menjadi orang seperti
pada umumnya. Anda juga bisa melakukan pekerjaan yang lebih dari
sekedar mengikuti instruksi dan melakukan hal baru yang tidak
pernah diajarkan. Anda bisa mengambil risiko intelektual yang mana
ini juga akan membuat Anda dipromosikan.
Linchpin melihat dunia dengan cara yang berbeda. Wawasan,
produktivitas dan kebaikan hati yang luar biasa akan membuat pasar
semakin besar dan semakin esien. Situasi ini menghasilkan peluang
yang lebih banyak dan akhirnya memberikan imbalan bagi semua
yang terlibat. Semakin banyak yang Anda berikan, semakin banyak
pula pasar mengembalikan.
Jika ada suara dalam diri Anda yang mengatakan tidak bisa, coba
klarikasi. Anda tidak bisa atau tidak mau. Penulis percaya yang
kedua, Anda tidak mau. Mungkin Anda tidak mau karena merasa tidak
bertanggung jawab atas aspek nansial. Walaupun sebenarnya
keputusan itu akan mengubah kehidupan Anda menjadi luar biasa.
Menjadi seorang karyawan Linchpin akan membuat Anda
diperlakukan lebih baik. Mendapatkan bayaran setimpal. Memiliki rasa
aman dan kepercayaan diri, ini adalah modal untuk menghasilkan
pekerjaan bernilai tinggi.
Memiliki Linchpin dalam perusahaan Anda akan membuat Anda
berbeda dengan perusahaan lain dan tidak membuat Anda harus
berperang harga. Perusahaan akan dibawa oleh Linchpin ke tingkat
yang tidak pernah Anda bayangkan sebagai seorang pemilik bisnis.
INDOKTRINASI
Anak-anak bisa melakukan apapun kecuali terbang (sesuatu yang
sangat ingin mereka lakukan). Hanya sedikit dari kita yang mau
menjadi rata-rata atau biasa saja. Lalu indoktrinasi datang dan
kitapun menyembunyikan diri kita yang sebenarnya dan menunjukkan
diri yang hanya biasa-biasa dan tidak berbeda dengan yang lain.
Mendambakan pekerjaan yang stabil, lancar dan pekerjaan ringan
yang melindungi. Ketika diajak menjadi seorang Linchpin mungkin
mereka mengatakan: Saya tidak cukup baik dalam hal apapun.
Mereka terindoktrinasi bahwa yang bisa menghasilkan seni dan
pekerjaan hebat adalah orang lain.
Sekolah dibentuk untuk menghasilkan orang-orang yang siap untuk
bekerja di pabrik. Bahkan salah satu sekolah memiliki papan sekolah
yang bertuliskan:
DI SINILAH TEMPAT LAHIRNYA PEKERJA PABRIK MASA DEPAN.
LULUSAN KAMI SANGAT PANDAI MENGIKUTI INSTRUKSI....
Belum ada sekolah yang menulis: Kami mendidik para murid agar
berinisiatif menjadi seniman yang mengagumkan, berani melawan
ketidaktegasan dan bersedia bertindak transparan.
Dari mana orang biasa berasal:
1. Pencucian otak dari sekolah dan sistem untuk mempercayai bahwa
tugasnya adalah mengikuti instruksi.
2. Setiap orang memiliki suara kecil dalam kepalanya yang marah dan
takut. Suara itu adalah resistansi otak reptil dan suara itu ingin
ia menjadi biasa-biasa saja dan aman.
MENJADI LINCHPIN
Syarat keuntungan Linchpin: semakin besar nilai pekerjaan yang Anda
hasilkan, semakin sedikit usaha dan waktu yang Anda lakukan untuk
melakukan pekerjaan. Jika tidak demikian, berarti Anda melakukan
pekerjaan biasa-biasa saja, yang dilakukan oleh orang-orang biasa
dan sama sekali tidak brilian.
Apakah sungguh ada orang yang tidak tergantikan sama sekali?
Mungkin tidak. Tapi ia akan sangat sulit digantikan, berisiko jika
melepaskannya dan begitu berharganya ia hingga seolah-olah
perusahaan takkan mampu menggantikannya.
Bisnis memerlukan lebih banyak Linchpin. Memang sangat
menakutkan untuk mengandalkan karyawan tertentu, tetapi dalam
ekonomi paska industri, tidak ada pilihan lain.
Mereka yang mengatakan bahwa dirinya tidak memiliki ide yang
menjual adalah orang-orang yang tidak menghargai dirinya sendiri.
Mereka tidak memiliki gagasan berharga karena mereka tidak
mencoba menginvestasikan kemampuan seninya.
Linchpin menghasilkan seni. Seni menemukan jalan pintas yang tidak
ditemukan orang lain. Memecah masalah yang membebani keluarga
dan perusahaan. Melihat cara untuk membenahi hal yang berantakan.
Berkomunikasi dengan efektif. Jika sekali saja, Anda pernah
melakukannya, Anda berpeluang menjadi Linchpin. Tinggal keputusan
Anda. Jadilah Linchpin di mana Anda sekarang. Pekerjaan Anda saat
ini.
Seniman adalah seseorang yang menggunakan keberanian, wawasan,
kreativitas dan tekadnya untuk menentang status quo. Dan ia
menjadikan ini sebagai urusan pribadi.
RESISTANSI
Jika Anda merasa ada yang tidak nyaman dengan ide menjadi
Linchpin, itu berarti sedang terjadi penolakan dalam diri. Ini berasal
dari otak reptil Anda. Otak reptil akan berjuang, sampai mati jika
perlu, tetapi akan lebih memilih untuk lari. Ia seperti orang yang suka
balas dendam dan tidak segan untuk mengamuk.
Jauh di dalam diri, kita memiliki Daemon dan resistansi. Daemon
adalah sumber dari gagasan besar, wawasan yang bersifat terobosan,
kebaikan hati, cinta, koneksi dan kebaikan. Ini berasal dari bahasa
Yunani yang berarti jenius. Ia adalah seniman dalam diri kita.
Steven Presseld dalam buku The Art of War mengatakan bahwa
musuh dari Daemon adalah resistansi. Otak reptil akan menemukan
cerita, penyakit, situasi genting dan penundaan untuk menjaga agar si
jenius tetap terkukung. Karena ia takut akan terjadi keajaiban jika
Daemon mengambil alih peran.
Mungkin Anda pernah bertemu orang yang jika belum deadline, ia
tidak akan bekerja, dengan alasan belum ada inspirasi. Yang terjadi
sebenarnya adalah mereka tidak sanggup melawan ketakutan untuk
menyelesaikan suatu masalah sampai mereka berhasil menciptakan
ketakutan yang lebih besar, seperti gagal total.
Otak reptillah yang mengatakan Anda tidak cukup terkualikasi, nilai
Anda tidak cukup, Anda tidak akan berhasil, Anda tidak layak untuk
berada di sana.
Namun rasa takut adalah emosi terpenting yang kita miliki. Itulah
yang membuat nenek moyang kita bertahan hidup dan melindungi
diri. Ketakutan untuk hidup tanpa panduan, seperti seorang Linchpin,
adalah alasan utama mengapa orang begitu memaksakan diri agar
mereka selalu didikte apa yang harus dilakukan.
Alasannya? Jika menggunakan peta orang lain, maka mereka tidak
perlu bertanggung jawab apabila jalan yang ditempuh tidak berhasil.
Otak reptil ingin melindungi. Menjaga mereka di zona nyaman. Dan
semakin lama di zona nyaman, semakin besar pula resistansinya.
Dua cara mengatasi kecemasan:
1. Dengan memastikan kembali. Ini akan membuat Anda memanjakan
kecemasan Anda. Setiap kali cemas Anda harus memastikan
bahwa segala sesuatu berjalan baik-baik saja.
2. Menerima kecemasan, bukan lari darinya. Menerima, memahami
dan berteman dengannya, terbiasalah dengannya dan tetaplah
melangkah.
Resistansi selalu bekerja untuk memastikan bahwa Anda tidak
melakukan sesuatu yang luar biasa. Daftar alasannya akan jauh lebih
panjang dari yang Anda duga. Solusinya adalah dengan memberikan
gertakan satu per satu. Jangan berikan toleransi pada alasan rasional,
apalagi alasan irasional yang menahan rasa seni Anda. Satu-satunya
cara adalah memulainya sekarang.
BUDAYA HADIAH
Dalam ekonomi para Linchpin, yang menjadi pemenang adalah
seniman yang memberikan hadiah. Memberi hadiah menjadikan Anda
tak tergantikan.
Ada tiga alasan mengapa sekarang ini sangat penting untuk
memahami bagaimana budaya hadiah bekerja:
1. Internet telah memperkecil biaya.
2. Tidak mungkin seorang seniman tidak memahami bahwa
memberikan hadiah akan menciptakan sebuah kekuatan.
3. Hadiah mampu mengurangi resistansi dan membantu Anda untuk
mengusahakan yang terbaik.
TIDAK ADA PETA
Anda perlu menjadi tak tergantikan untuk dapat berkembang dalam
sistem ekonomi baru. Cara terbaik untuk melakukannya adalah
dengan menjadi luar biasa, penuh wawasan, seorang seniman,
pemimpin dan orang yang bersedia memberikan hadiah.
Perbedaan mencolok antara mereka yang mampu memimpin dan
tidak adalah kemampuan untuk menempa jalan sendiri, untuk
menemukan rute dari satu tempat ke tempat lain yang belum pernah
ditemukan, diukur dan dihitung sebelumnya.
Mengapa sulit melihat masa depan? Perasaan beban yang
dikombinasikan dari resistansi dan ketakutan akan perubahanlah yang
menyebabkan itu. Anda memiliki informasi yang sama dengan orang
lain. Tapi jika Anda berusaha untuk menciptakan masa depan yang
terjamin, maka Anda akan dengan sengaja mengabaikan kemungkinan
bentuk masa depan lainnya.
Ada 4 jenis orang yang merespon situasi kehidupan:
1. Fanatik Fundamentalis
Baginya perubahan adalah ancaman. Keingintahuan adalah
ancaman. Persaingan adalah ancaman. Ia menyatu dengan
dunianya dan tidak ada pemahaman. Ia hanya ingin
mempertahankan dunia yang ada dalam persepsinya.
2. Birokrat
Ia tidak peduli dengan apa yang terjadi dan akibat yang terjadi,
apapun itu. Ia tidak mau susah payah melakukan suatu hal. Ia
menjalani kehidupan yang tidak istimewa.
3. Perengek
Ia tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu tapi dia
mempertahankan pandangan pribadinya terhadap dunia. Menjalani
hidup dengan rasa takut terhadap perubahan, tapi tidak bersedia
dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu.
4. Linchpin
Ia melihat dunia sebagaimana adanya, menyadari bahwa
perubahan dalam lingkungan bukanlah masalahnya. Linchpin tidak
menghabiskan waktu dan energinya untuk merengek atau
menggugat sesuatu yang dirasakan tidak sesuai harapan. Ia
berfokus hanya pada proyek-proyek yang memungkinkan dirinya
untuk mengubah hasil.
MEMBUAT PILIHAN
Biasanya Anda tidak menerobos masuk, tidak melakukan pelanggaran
besar, tidak mengambil risiko dalam hidup, tidak melakukan sesuatu
yang tidak menghasilkan uang dan Anda juga menghabiskan hidup
Anda mencapai sesuatu yang bodoh dan indah secara bersamaan.
Pokoknya Anda tidak melakukan hal yang mustahil. Pastinya juga
tidak melakukan itu untuk dijadikan hadiah.
Tapi kalau Anda melakukannya. Maka Anda menang.
Anda dapat menjadi biasa atau menonjol. Tapi tidak keduanya secara
bersamaan. Mempertahankan status quo atau menentangnya. Semua
ini adalah pilihan internal, bukan eksternal. Bagaimana kita merespon
peluang dan tantangan dari dunia luar menentukan seberapa besar
kita menghargai diri.
Bukan jalan pintas yang bisa membentuk seorang Linchpin. Linchpin
hadir dari pemahaman kerja keras mana yang bernilai untuk
dilakukan. Yang membedakan seniman hebat dari yang lain adalah
kemampuan mereka untuk berusaha lebih keras.
Kekuatan pilihan sangat sederhana. Satu-satunya yang harus
dilakukan adalah ingat bahwa kita memiliki kendali atas kekuatan ini.
Kita bisa memilih.
Jangan biarkan keadaan atau kebiasaan mengatur pilihan Anda.
Jadilah tuan dari diri sendiri dan gunakan kekuatan Anda untuk
memilih.
Berikut adalah hal-hal yang bisa dijadikan sebagai daftar yang
membuat Anda menjadi tak tergantikan:
1. Menyediakan tampilan yang unik untuk para anggota organisasi
2. Menyampaikan kreativitas yang unik
3. Mengelola situasi atau organisasi yang sangat rumit
4. Mengarahkan pelanggan
5. Menginspirasi staf
6. Memberikan pengetahuan yang mendalam
7. Memiliki bakat yang unik
Tantangannya adalah menjadi seorang seniman yang murah hati.
Lakukan itu dengan mengetahui bahwa Anda mungkin gagal. Dan itu
bukan masalah.
Apa yang Anda lakukan ketika seni Anda gagal?
Buatlah lebih banyak seni. Berikan lebih banyak persembahan. Itu
adalah satu-satunya jalan. Belajar dari apa yang sudah Anda lakukan
dan kemudian melakukan lebih banyak. Alternatif lainnya adalah
berhenti dan gagal.
Kita sudah tidak bisa menjadi rata-rata lagi. Pilihan ada di tangan
Anda.
SEMOGA ANDA MENIKMATI AQUARIUS NOTE INI.
HAPPY READING!

Selama Anda fokus pada sesuatu
di luar diri, Anda tidak akan
memiliki sebuah tempat untuk
kembali ke dalam. Anda harus
menyadari bahwa tidak ada
kompas di luar. Tidak ada standar,
tidak ada apapun yang
memberitahu Anda apakah Anda
dalam keseimbangan atau tidak.
5
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
BIROKRAT
PERENGEK
PASIF BERHASRAT
PENYATUAN
PEMAHAMAN
FANATIK
FUNDAMENTALIS
LINCHPIN
G4
Saat ini yang dibutuhkan dunia bukanlah seorang pekerja yang hanya
bisa mematuhi perintah, tapi seseorang yang bisa dengan kreatif,
proaktif, menjadi pemecah masalah dan melakukan terobosan
penting. Membutuhkan seseorang yang tidak tergantikan, seorang
Linchpin. Apakah itu Anda? Dan bagaimana menjadi seorang
Linchpin? Inilah buku yang akan membawa Anda ke sana.
Satu-satunya cara untuk berhasil adalah dengan menjadi
menakjubkan, menjadi bahan pembicaraan. Menonjolkan diri,
mendorong usaha sepenuh hati, menjadi yang tak tergantikan dan
menghasilkan interaksi yang sangat diperhatikan oleh organisasi.
MEMILIH MENJADI LINCHPIN
Jika Anda mau, Anda bisa mengikuti aturan, menjalankan pekerjaan
sesuai perintah, tidak perlu menjadi kreatif. Dan menjadi orang seperti
pada umumnya. Anda juga bisa melakukan pekerjaan yang lebih dari
sekedar mengikuti instruksi dan melakukan hal baru yang tidak
pernah diajarkan. Anda bisa mengambil risiko intelektual yang mana
ini juga akan membuat Anda dipromosikan.
Linchpin melihat dunia dengan cara yang berbeda. Wawasan,
produktivitas dan kebaikan hati yang luar biasa akan membuat pasar
semakin besar dan semakin esien. Situasi ini menghasilkan peluang
yang lebih banyak dan akhirnya memberikan imbalan bagi semua
yang terlibat. Semakin banyak yang Anda berikan, semakin banyak
pula pasar mengembalikan.
Jika ada suara dalam diri Anda yang mengatakan tidak bisa, coba
klarikasi. Anda tidak bisa atau tidak mau. Penulis percaya yang
kedua, Anda tidak mau. Mungkin Anda tidak mau karena merasa tidak
bertanggung jawab atas aspek nansial. Walaupun sebenarnya
keputusan itu akan mengubah kehidupan Anda menjadi luar biasa.
Menjadi seorang karyawan Linchpin akan membuat Anda
diperlakukan lebih baik. Mendapatkan bayaran setimpal. Memiliki rasa
aman dan kepercayaan diri, ini adalah modal untuk menghasilkan
pekerjaan bernilai tinggi.
Memiliki Linchpin dalam perusahaan Anda akan membuat Anda
berbeda dengan perusahaan lain dan tidak membuat Anda harus
berperang harga. Perusahaan akan dibawa oleh Linchpin ke tingkat
yang tidak pernah Anda bayangkan sebagai seorang pemilik bisnis.
INDOKTRINASI
Anak-anak bisa melakukan apapun kecuali terbang (sesuatu yang
sangat ingin mereka lakukan). Hanya sedikit dari kita yang mau
menjadi rata-rata atau biasa saja. Lalu indoktrinasi datang dan
kitapun menyembunyikan diri kita yang sebenarnya dan menunjukkan
diri yang hanya biasa-biasa dan tidak berbeda dengan yang lain.
Mendambakan pekerjaan yang stabil, lancar dan pekerjaan ringan
yang melindungi. Ketika diajak menjadi seorang Linchpin mungkin
mereka mengatakan: Saya tidak cukup baik dalam hal apapun.
Mereka terindoktrinasi bahwa yang bisa menghasilkan seni dan
pekerjaan hebat adalah orang lain.
Sekolah dibentuk untuk menghasilkan orang-orang yang siap untuk
bekerja di pabrik. Bahkan salah satu sekolah memiliki papan sekolah
yang bertuliskan:
DI SINILAH TEMPAT LAHIRNYA PEKERJA PABRIK MASA DEPAN.
LULUSAN KAMI SANGAT PANDAI MENGIKUTI INSTRUKSI....
Belum ada sekolah yang menulis: Kami mendidik para murid agar
berinisiatif menjadi seniman yang mengagumkan, berani melawan
ketidaktegasan dan bersedia bertindak transparan.
Dari mana orang biasa berasal:
1. Pencucian otak dari sekolah dan sistem untuk mempercayai bahwa
tugasnya adalah mengikuti instruksi.
2. Setiap orang memiliki suara kecil dalam kepalanya yang marah dan
takut. Suara itu adalah resistansi otak reptil dan suara itu ingin
ia menjadi biasa-biasa saja dan aman.
MENJADI LINCHPIN
Syarat keuntungan Linchpin: semakin besar nilai pekerjaan yang Anda
hasilkan, semakin sedikit usaha dan waktu yang Anda lakukan untuk
melakukan pekerjaan. Jika tidak demikian, berarti Anda melakukan
pekerjaan biasa-biasa saja, yang dilakukan oleh orang-orang biasa
dan sama sekali tidak brilian.
Apakah sungguh ada orang yang tidak tergantikan sama sekali?
Mungkin tidak. Tapi ia akan sangat sulit digantikan, berisiko jika
melepaskannya dan begitu berharganya ia hingga seolah-olah
perusahaan takkan mampu menggantikannya.
Bisnis memerlukan lebih banyak Linchpin. Memang sangat
menakutkan untuk mengandalkan karyawan tertentu, tetapi dalam
ekonomi paska industri, tidak ada pilihan lain.
Mereka yang mengatakan bahwa dirinya tidak memiliki ide yang
menjual adalah orang-orang yang tidak menghargai dirinya sendiri.
Mereka tidak memiliki gagasan berharga karena mereka tidak
mencoba menginvestasikan kemampuan seninya.
Linchpin menghasilkan seni. Seni menemukan jalan pintas yang tidak
ditemukan orang lain. Memecah masalah yang membebani keluarga
dan perusahaan. Melihat cara untuk membenahi hal yang berantakan.
Berkomunikasi dengan efektif. Jika sekali saja, Anda pernah
melakukannya, Anda berpeluang menjadi Linchpin. Tinggal keputusan
Anda. Jadilah Linchpin di mana Anda sekarang. Pekerjaan Anda saat
ini.
Seniman adalah seseorang yang menggunakan keberanian, wawasan,
kreativitas dan tekadnya untuk menentang status quo. Dan ia
menjadikan ini sebagai urusan pribadi.
RESISTANSI
Jika Anda merasa ada yang tidak nyaman dengan ide menjadi
Linchpin, itu berarti sedang terjadi penolakan dalam diri. Ini berasal
dari otak reptil Anda. Otak reptil akan berjuang, sampai mati jika
perlu, tetapi akan lebih memilih untuk lari. Ia seperti orang yang suka
balas dendam dan tidak segan untuk mengamuk.
Jauh di dalam diri, kita memiliki Daemon dan resistansi. Daemon
adalah sumber dari gagasan besar, wawasan yang bersifat terobosan,
kebaikan hati, cinta, koneksi dan kebaikan. Ini berasal dari bahasa
Yunani yang berarti jenius. Ia adalah seniman dalam diri kita.
Steven Presseld dalam buku The Art of War mengatakan bahwa
musuh dari Daemon adalah resistansi. Otak reptil akan menemukan
cerita, penyakit, situasi genting dan penundaan untuk menjaga agar si
jenius tetap terkukung. Karena ia takut akan terjadi keajaiban jika
Daemon mengambil alih peran.
Mungkin Anda pernah bertemu orang yang jika belum deadline, ia
tidak akan bekerja, dengan alasan belum ada inspirasi. Yang terjadi
sebenarnya adalah mereka tidak sanggup melawan ketakutan untuk
menyelesaikan suatu masalah sampai mereka berhasil menciptakan
ketakutan yang lebih besar, seperti gagal total.
Otak reptillah yang mengatakan Anda tidak cukup terkualikasi, nilai
Anda tidak cukup, Anda tidak akan berhasil, Anda tidak layak untuk
berada di sana.
Namun rasa takut adalah emosi terpenting yang kita miliki. Itulah
yang membuat nenek moyang kita bertahan hidup dan melindungi
diri. Ketakutan untuk hidup tanpa panduan, seperti seorang Linchpin,
adalah alasan utama mengapa orang begitu memaksakan diri agar
mereka selalu didikte apa yang harus dilakukan.
Alasannya? Jika menggunakan peta orang lain, maka mereka tidak
perlu bertanggung jawab apabila jalan yang ditempuh tidak berhasil.
Otak reptil ingin melindungi. Menjaga mereka di zona nyaman. Dan
semakin lama di zona nyaman, semakin besar pula resistansinya.
Dua cara mengatasi kecemasan:
1. Dengan memastikan kembali. Ini akan membuat Anda memanjakan
kecemasan Anda. Setiap kali cemas Anda harus memastikan
bahwa segala sesuatu berjalan baik-baik saja.
2. Menerima kecemasan, bukan lari darinya. Menerima, memahami
dan berteman dengannya, terbiasalah dengannya dan tetaplah
melangkah.
Resistansi selalu bekerja untuk memastikan bahwa Anda tidak
melakukan sesuatu yang luar biasa. Daftar alasannya akan jauh lebih
panjang dari yang Anda duga. Solusinya adalah dengan memberikan
gertakan satu per satu. Jangan berikan toleransi pada alasan rasional,
apalagi alasan irasional yang menahan rasa seni Anda. Satu-satunya
cara adalah memulainya sekarang.
BUDAYA HADIAH
Dalam ekonomi para Linchpin, yang menjadi pemenang adalah
seniman yang memberikan hadiah. Memberi hadiah menjadikan Anda
tak tergantikan.
Ada tiga alasan mengapa sekarang ini sangat penting untuk
memahami bagaimana budaya hadiah bekerja:
1. Internet telah memperkecil biaya.
2. Tidak mungkin seorang seniman tidak memahami bahwa
memberikan hadiah akan menciptakan sebuah kekuatan.
3. Hadiah mampu mengurangi resistansi dan membantu Anda untuk
mengusahakan yang terbaik.
TIDAK ADA PETA
Anda perlu menjadi tak tergantikan untuk dapat berkembang dalam
sistem ekonomi baru. Cara terbaik untuk melakukannya adalah
dengan menjadi luar biasa, penuh wawasan, seorang seniman,
pemimpin dan orang yang bersedia memberikan hadiah.
Perbedaan mencolok antara mereka yang mampu memimpin dan
tidak adalah kemampuan untuk menempa jalan sendiri, untuk
menemukan rute dari satu tempat ke tempat lain yang belum pernah
ditemukan, diukur dan dihitung sebelumnya.
Mengapa sulit melihat masa depan? Perasaan beban yang
dikombinasikan dari resistansi dan ketakutan akan perubahanlah yang
menyebabkan itu. Anda memiliki informasi yang sama dengan orang
lain. Tapi jika Anda berusaha untuk menciptakan masa depan yang
terjamin, maka Anda akan dengan sengaja mengabaikan kemungkinan
bentuk masa depan lainnya.
Ada 4 jenis orang yang merespon situasi kehidupan:
1. Fanatik Fundamentalis
Baginya perubahan adalah ancaman. Keingintahuan adalah
ancaman. Persaingan adalah ancaman. Ia menyatu dengan
dunianya dan tidak ada pemahaman. Ia hanya ingin
mempertahankan dunia yang ada dalam persepsinya.
2. Birokrat
Ia tidak peduli dengan apa yang terjadi dan akibat yang terjadi,
apapun itu. Ia tidak mau susah payah melakukan suatu hal. Ia
menjalani kehidupan yang tidak istimewa.
3. Perengek
Ia tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu tapi dia
mempertahankan pandangan pribadinya terhadap dunia. Menjalani
hidup dengan rasa takut terhadap perubahan, tapi tidak bersedia
dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu.
4. Linchpin
Ia melihat dunia sebagaimana adanya, menyadari bahwa
perubahan dalam lingkungan bukanlah masalahnya. Linchpin tidak
menghabiskan waktu dan energinya untuk merengek atau
menggugat sesuatu yang dirasakan tidak sesuai harapan. Ia
berfokus hanya pada proyek-proyek yang memungkinkan dirinya
untuk mengubah hasil.
MEMBUAT PILIHAN
Biasanya Anda tidak menerobos masuk, tidak melakukan pelanggaran
besar, tidak mengambil risiko dalam hidup, tidak melakukan sesuatu
yang tidak menghasilkan uang dan Anda juga menghabiskan hidup
Anda mencapai sesuatu yang bodoh dan indah secara bersamaan.
Pokoknya Anda tidak melakukan hal yang mustahil. Pastinya juga
tidak melakukan itu untuk dijadikan hadiah.
Tapi kalau Anda melakukannya. Maka Anda menang.
Anda dapat menjadi biasa atau menonjol. Tapi tidak keduanya secara
bersamaan. Mempertahankan status quo atau menentangnya. Semua
ini adalah pilihan internal, bukan eksternal. Bagaimana kita merespon
peluang dan tantangan dari dunia luar menentukan seberapa besar
kita menghargai diri.
Bukan jalan pintas yang bisa membentuk seorang Linchpin. Linchpin
hadir dari pemahaman kerja keras mana yang bernilai untuk
dilakukan. Yang membedakan seniman hebat dari yang lain adalah
kemampuan mereka untuk berusaha lebih keras.
Kekuatan pilihan sangat sederhana. Satu-satunya yang harus
dilakukan adalah ingat bahwa kita memiliki kendali atas kekuatan ini.
Kita bisa memilih.
Jangan biarkan keadaan atau kebiasaan mengatur pilihan Anda.
Jadilah tuan dari diri sendiri dan gunakan kekuatan Anda untuk
memilih.
Berikut adalah hal-hal yang bisa dijadikan sebagai daftar yang
membuat Anda menjadi tak tergantikan:
1. Menyediakan tampilan yang unik untuk para anggota organisasi
2. Menyampaikan kreativitas yang unik
3. Mengelola situasi atau organisasi yang sangat rumit
4. Mengarahkan pelanggan
5. Menginspirasi staf
6. Memberikan pengetahuan yang mendalam
7. Memiliki bakat yang unik
Tantangannya adalah menjadi seorang seniman yang murah hati.
Lakukan itu dengan mengetahui bahwa Anda mungkin gagal. Dan itu
bukan masalah.
Apa yang Anda lakukan ketika seni Anda gagal?
Buatlah lebih banyak seni. Berikan lebih banyak persembahan. Itu
adalah satu-satunya jalan. Belajar dari apa yang sudah Anda lakukan
dan kemudian melakukan lebih banyak. Alternatif lainnya adalah
berhenti dan gagal.
Kita sudah tidak bisa menjadi rata-rata lagi. Pilihan ada di tangan
Anda.
SEMOGA ANDA MENIKMATI AQUARIUS NOTE INI.
HAPPY READING!

Menjadi tidak tergantikan
bukanlah hal yang mudah. Jika itu
mudah dilakukan, maka sudah
banyak yang melakukannya, dan
sudah tidak berharga lagi.
Jika Anda berpeluang untuk
menyusun kembali kehidupan
Anda dengan suatu harapan, apa
yang akan Anda harapkan?
Akankah Anda tinggal dengan
keluarga, di kota Anda, dan
dengan penampilan yang sama?
6
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
G4
Saat ini yang dibutuhkan dunia bukanlah seorang pekerja yang hanya
bisa mematuhi perintah, tapi seseorang yang bisa dengan kreatif,
proaktif, menjadi pemecah masalah dan melakukan terobosan
penting. Membutuhkan seseorang yang tidak tergantikan, seorang
Linchpin. Apakah itu Anda? Dan bagaimana menjadi seorang
Linchpin? Inilah buku yang akan membawa Anda ke sana.
Satu-satunya cara untuk berhasil adalah dengan menjadi
menakjubkan, menjadi bahan pembicaraan. Menonjolkan diri,
mendorong usaha sepenuh hati, menjadi yang tak tergantikan dan
menghasilkan interaksi yang sangat diperhatikan oleh organisasi.
MEMILIH MENJADI LINCHPIN
Jika Anda mau, Anda bisa mengikuti aturan, menjalankan pekerjaan
sesuai perintah, tidak perlu menjadi kreatif. Dan menjadi orang seperti
pada umumnya. Anda juga bisa melakukan pekerjaan yang lebih dari
sekedar mengikuti instruksi dan melakukan hal baru yang tidak
pernah diajarkan. Anda bisa mengambil risiko intelektual yang mana
ini juga akan membuat Anda dipromosikan.
Linchpin melihat dunia dengan cara yang berbeda. Wawasan,
produktivitas dan kebaikan hati yang luar biasa akan membuat pasar
semakin besar dan semakin esien. Situasi ini menghasilkan peluang
yang lebih banyak dan akhirnya memberikan imbalan bagi semua
yang terlibat. Semakin banyak yang Anda berikan, semakin banyak
pula pasar mengembalikan.
Jika ada suara dalam diri Anda yang mengatakan tidak bisa, coba
klarikasi. Anda tidak bisa atau tidak mau. Penulis percaya yang
kedua, Anda tidak mau. Mungkin Anda tidak mau karena merasa tidak
bertanggung jawab atas aspek nansial. Walaupun sebenarnya
keputusan itu akan mengubah kehidupan Anda menjadi luar biasa.
Menjadi seorang karyawan Linchpin akan membuat Anda
diperlakukan lebih baik. Mendapatkan bayaran setimpal. Memiliki rasa
aman dan kepercayaan diri, ini adalah modal untuk menghasilkan
pekerjaan bernilai tinggi.
Memiliki Linchpin dalam perusahaan Anda akan membuat Anda
berbeda dengan perusahaan lain dan tidak membuat Anda harus
berperang harga. Perusahaan akan dibawa oleh Linchpin ke tingkat
yang tidak pernah Anda bayangkan sebagai seorang pemilik bisnis.
INDOKTRINASI
Anak-anak bisa melakukan apapun kecuali terbang (sesuatu yang
sangat ingin mereka lakukan). Hanya sedikit dari kita yang mau
menjadi rata-rata atau biasa saja. Lalu indoktrinasi datang dan
kitapun menyembunyikan diri kita yang sebenarnya dan menunjukkan
diri yang hanya biasa-biasa dan tidak berbeda dengan yang lain.
Mendambakan pekerjaan yang stabil, lancar dan pekerjaan ringan
yang melindungi. Ketika diajak menjadi seorang Linchpin mungkin
mereka mengatakan: Saya tidak cukup baik dalam hal apapun.
Mereka terindoktrinasi bahwa yang bisa menghasilkan seni dan
pekerjaan hebat adalah orang lain.
Sekolah dibentuk untuk menghasilkan orang-orang yang siap untuk
bekerja di pabrik. Bahkan salah satu sekolah memiliki papan sekolah
yang bertuliskan:
DI SINILAH TEMPAT LAHIRNYA PEKERJA PABRIK MASA DEPAN.
LULUSAN KAMI SANGAT PANDAI MENGIKUTI INSTRUKSI....
Belum ada sekolah yang menulis: Kami mendidik para murid agar
berinisiatif menjadi seniman yang mengagumkan, berani melawan
ketidaktegasan dan bersedia bertindak transparan.
Dari mana orang biasa berasal:
1. Pencucian otak dari sekolah dan sistem untuk mempercayai bahwa
tugasnya adalah mengikuti instruksi.
2. Setiap orang memiliki suara kecil dalam kepalanya yang marah dan
takut. Suara itu adalah resistansi otak reptil dan suara itu ingin
ia menjadi biasa-biasa saja dan aman.
MENJADI LINCHPIN
Syarat keuntungan Linchpin: semakin besar nilai pekerjaan yang Anda
hasilkan, semakin sedikit usaha dan waktu yang Anda lakukan untuk
melakukan pekerjaan. Jika tidak demikian, berarti Anda melakukan
pekerjaan biasa-biasa saja, yang dilakukan oleh orang-orang biasa
dan sama sekali tidak brilian.
Apakah sungguh ada orang yang tidak tergantikan sama sekali?
Mungkin tidak. Tapi ia akan sangat sulit digantikan, berisiko jika
melepaskannya dan begitu berharganya ia hingga seolah-olah
perusahaan takkan mampu menggantikannya.
Bisnis memerlukan lebih banyak Linchpin. Memang sangat
menakutkan untuk mengandalkan karyawan tertentu, tetapi dalam
ekonomi paska industri, tidak ada pilihan lain.
Mereka yang mengatakan bahwa dirinya tidak memiliki ide yang
menjual adalah orang-orang yang tidak menghargai dirinya sendiri.
Mereka tidak memiliki gagasan berharga karena mereka tidak
mencoba menginvestasikan kemampuan seninya.
Linchpin menghasilkan seni. Seni menemukan jalan pintas yang tidak
ditemukan orang lain. Memecah masalah yang membebani keluarga
dan perusahaan. Melihat cara untuk membenahi hal yang berantakan.
Berkomunikasi dengan efektif. Jika sekali saja, Anda pernah
melakukannya, Anda berpeluang menjadi Linchpin. Tinggal keputusan
Anda. Jadilah Linchpin di mana Anda sekarang. Pekerjaan Anda saat
ini.
Seniman adalah seseorang yang menggunakan keberanian, wawasan,
kreativitas dan tekadnya untuk menentang status quo. Dan ia
menjadikan ini sebagai urusan pribadi.
RESISTANSI
Jika Anda merasa ada yang tidak nyaman dengan ide menjadi
Linchpin, itu berarti sedang terjadi penolakan dalam diri. Ini berasal
dari otak reptil Anda. Otak reptil akan berjuang, sampai mati jika
perlu, tetapi akan lebih memilih untuk lari. Ia seperti orang yang suka
balas dendam dan tidak segan untuk mengamuk.
Jauh di dalam diri, kita memiliki Daemon dan resistansi. Daemon
adalah sumber dari gagasan besar, wawasan yang bersifat terobosan,
kebaikan hati, cinta, koneksi dan kebaikan. Ini berasal dari bahasa
Yunani yang berarti jenius. Ia adalah seniman dalam diri kita.
Steven Presseld dalam buku The Art of War mengatakan bahwa
musuh dari Daemon adalah resistansi. Otak reptil akan menemukan
cerita, penyakit, situasi genting dan penundaan untuk menjaga agar si
jenius tetap terkukung. Karena ia takut akan terjadi keajaiban jika
Daemon mengambil alih peran.
Mungkin Anda pernah bertemu orang yang jika belum deadline, ia
tidak akan bekerja, dengan alasan belum ada inspirasi. Yang terjadi
sebenarnya adalah mereka tidak sanggup melawan ketakutan untuk
menyelesaikan suatu masalah sampai mereka berhasil menciptakan
ketakutan yang lebih besar, seperti gagal total.
Otak reptillah yang mengatakan Anda tidak cukup terkualikasi, nilai
Anda tidak cukup, Anda tidak akan berhasil, Anda tidak layak untuk
berada di sana.
Namun rasa takut adalah emosi terpenting yang kita miliki. Itulah
yang membuat nenek moyang kita bertahan hidup dan melindungi
diri. Ketakutan untuk hidup tanpa panduan, seperti seorang Linchpin,
adalah alasan utama mengapa orang begitu memaksakan diri agar
mereka selalu didikte apa yang harus dilakukan.
Alasannya? Jika menggunakan peta orang lain, maka mereka tidak
perlu bertanggung jawab apabila jalan yang ditempuh tidak berhasil.
Otak reptil ingin melindungi. Menjaga mereka di zona nyaman. Dan
semakin lama di zona nyaman, semakin besar pula resistansinya.
Dua cara mengatasi kecemasan:
1. Dengan memastikan kembali. Ini akan membuat Anda memanjakan
kecemasan Anda. Setiap kali cemas Anda harus memastikan
bahwa segala sesuatu berjalan baik-baik saja.
2. Menerima kecemasan, bukan lari darinya. Menerima, memahami
dan berteman dengannya, terbiasalah dengannya dan tetaplah
melangkah.
Resistansi selalu bekerja untuk memastikan bahwa Anda tidak
melakukan sesuatu yang luar biasa. Daftar alasannya akan jauh lebih
panjang dari yang Anda duga. Solusinya adalah dengan memberikan
gertakan satu per satu. Jangan berikan toleransi pada alasan rasional,
apalagi alasan irasional yang menahan rasa seni Anda. Satu-satunya
cara adalah memulainya sekarang.
BUDAYA HADIAH
Dalam ekonomi para Linchpin, yang menjadi pemenang adalah
seniman yang memberikan hadiah. Memberi hadiah menjadikan Anda
tak tergantikan.
Ada tiga alasan mengapa sekarang ini sangat penting untuk
memahami bagaimana budaya hadiah bekerja:
1. Internet telah memperkecil biaya.
2. Tidak mungkin seorang seniman tidak memahami bahwa
memberikan hadiah akan menciptakan sebuah kekuatan.
3. Hadiah mampu mengurangi resistansi dan membantu Anda untuk
mengusahakan yang terbaik.
TIDAK ADA PETA
Anda perlu menjadi tak tergantikan untuk dapat berkembang dalam
sistem ekonomi baru. Cara terbaik untuk melakukannya adalah
dengan menjadi luar biasa, penuh wawasan, seorang seniman,
pemimpin dan orang yang bersedia memberikan hadiah.
Perbedaan mencolok antara mereka yang mampu memimpin dan
tidak adalah kemampuan untuk menempa jalan sendiri, untuk
menemukan rute dari satu tempat ke tempat lain yang belum pernah
ditemukan, diukur dan dihitung sebelumnya.
Mengapa sulit melihat masa depan? Perasaan beban yang
dikombinasikan dari resistansi dan ketakutan akan perubahanlah yang
menyebabkan itu. Anda memiliki informasi yang sama dengan orang
lain. Tapi jika Anda berusaha untuk menciptakan masa depan yang
terjamin, maka Anda akan dengan sengaja mengabaikan kemungkinan
bentuk masa depan lainnya.
Ada 4 jenis orang yang merespon situasi kehidupan:
1. Fanatik Fundamentalis
Baginya perubahan adalah ancaman. Keingintahuan adalah
ancaman. Persaingan adalah ancaman. Ia menyatu dengan
dunianya dan tidak ada pemahaman. Ia hanya ingin
mempertahankan dunia yang ada dalam persepsinya.
2. Birokrat
Ia tidak peduli dengan apa yang terjadi dan akibat yang terjadi,
apapun itu. Ia tidak mau susah payah melakukan suatu hal. Ia
menjalani kehidupan yang tidak istimewa.
3. Perengek
Ia tidak bersemangat untuk melakukan sesuatu tapi dia
mempertahankan pandangan pribadinya terhadap dunia. Menjalani
hidup dengan rasa takut terhadap perubahan, tapi tidak bersedia
dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan sesuatu.
4. Linchpin
Ia melihat dunia sebagaimana adanya, menyadari bahwa
perubahan dalam lingkungan bukanlah masalahnya. Linchpin tidak
menghabiskan waktu dan energinya untuk merengek atau
menggugat sesuatu yang dirasakan tidak sesuai harapan. Ia
berfokus hanya pada proyek-proyek yang memungkinkan dirinya
untuk mengubah hasil.
MEMBUAT PILIHAN
Biasanya Anda tidak menerobos masuk, tidak melakukan pelanggaran
besar, tidak mengambil risiko dalam hidup, tidak melakukan sesuatu
yang tidak menghasilkan uang dan Anda juga menghabiskan hidup
Anda mencapai sesuatu yang bodoh dan indah secara bersamaan.
Pokoknya Anda tidak melakukan hal yang mustahil. Pastinya juga
tidak melakukan itu untuk dijadikan hadiah.
Tapi kalau Anda melakukannya. Maka Anda menang.
Anda dapat menjadi biasa atau menonjol. Tapi tidak keduanya secara
bersamaan. Mempertahankan status quo atau menentangnya. Semua
ini adalah pilihan internal, bukan eksternal. Bagaimana kita merespon
peluang dan tantangan dari dunia luar menentukan seberapa besar
kita menghargai diri.
Bukan jalan pintas yang bisa membentuk seorang Linchpin. Linchpin
hadir dari pemahaman kerja keras mana yang bernilai untuk
dilakukan. Yang membedakan seniman hebat dari yang lain adalah
kemampuan mereka untuk berusaha lebih keras.
Kekuatan pilihan sangat sederhana. Satu-satunya yang harus
dilakukan adalah ingat bahwa kita memiliki kendali atas kekuatan ini.
Kita bisa memilih.
Jangan biarkan keadaan atau kebiasaan mengatur pilihan Anda.
Jadilah tuan dari diri sendiri dan gunakan kekuatan Anda untuk
memilih.
Berikut adalah hal-hal yang bisa dijadikan sebagai daftar yang
membuat Anda menjadi tak tergantikan:
1. Menyediakan tampilan yang unik untuk para anggota organisasi
2. Menyampaikan kreativitas yang unik
3. Mengelola situasi atau organisasi yang sangat rumit
4. Mengarahkan pelanggan
5. Menginspirasi staf
6. Memberikan pengetahuan yang mendalam
7. Memiliki bakat yang unik
Tantangannya adalah menjadi seorang seniman yang murah hati.
Lakukan itu dengan mengetahui bahwa Anda mungkin gagal. Dan itu
bukan masalah.
Apa yang Anda lakukan ketika seni Anda gagal?
Buatlah lebih banyak seni. Berikan lebih banyak persembahan. Itu
adalah satu-satunya jalan. Belajar dari apa yang sudah Anda lakukan
dan kemudian melakukan lebih banyak. Alternatif lainnya adalah
berhenti dan gagal.
Kita sudah tidak bisa menjadi rata-rata lagi. Pilihan ada di tangan
Anda.
SEMOGA ANDA MENIKMATI AQUARIUS NOTE INI.
HAPPY READING!

AGUS SETIAWAN
Seorang pecinta membaca, penemu dan pengajar sistem BACAKILAT - Sistem membaca
efektif memproses informasi 1 halaman per detik. Agus ingin menginspirasi satu juta orang
di Indonesia memiliki kebiasaan membaca setiap hari. Dorongannya untuk membantu
orang lain dimanifestasikannya dalam mengajar, menulis dan terapi.
SETH GODIN
Penulis buku laris internasional yang mengubah cara berpikir dan bertindak para pebisnis.
Ia adalah blogger bisnis paling berpengaruh di dunia dan secara konsisten menjadi satu
dari dua puluh lima blogger yang paling sering dibaca dalam bahasa Inggris. Ia adalah
pendiri dan CEO dari Squidoo.com dan seorang pembicara yang sangat populer.
7
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
G4
8
note
AQUARIUS
Copyright 2014 AQUARIUS RESOURCES powered by : BACAKILAT. All Rights Reserved www.aquariusnote.com
G4