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FORMATO INFORME DE ENTREVISTA

Cdigo: GL-FO-009
GESTIN DE TALENTO HUMANO Versin: 01

FECHA:

NOMBRE DEL CANDIDATO:

N DE CEDULA:

ESTADO CIVIL:

CARGO AL QUE ASPIRA:

PROFESION:

INFORMACION INICIAL:
ASPECTOS INSUFICIENTE ACEPTABLE BUENO

ASPECTO FISICO



EXPRESION VERBAL



EXPRESION CORPORAL


INFORMACION PERSONAL (antecedentes personales-familiares-genograma)









FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados, logros alcanzados e intereses)










EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro, aspiraciones)











FORMATO INFORME DE ENTREVISTA

Cdigo: GL-FO-009
GESTIN DE TALENTO HUMANO Versin: 01

EXPLORACIN DE CONDUCTAS (fortalezas-debilidades-capacidad de resolucin de conflictos-liderazgo, estabilidad
emocional-trabajo en equipo)











CARACTERISTICAS PERSONALES Y SOCIALES
Establece fcil
contacto.
Es evasivo(a) Es dinmico(a)
Es seguro (a) de s
mismo (a).
Es comunicativo(a) Es pasivo(a)
Se expresa con
propiedad.
Es inseguro(a) Es prevenido(a)


Muestra actitud
colaboradora durante
la entrevista.
Es tmido(a) Es sincero(a)
CONCLUSIONES: Razonas para contratar




Vincular

Descartar


EVALUACIN GENERAL:




Insuficiente

Aceptable Bueno
OBSERVACIONES:





ENTREVISTA REALIZADA POR: