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Cdigo: GL-FO-009
GESTIN DE TALENTO HUMANO Versin: 01
FECHA:
NOMBRE DEL CANDIDATO:
N DE CEDULA:
ESTADO CIVIL:
CARGO AL QUE ASPIRA:
PROFESION:
INFORMACION INICIAL:
ASPECTOS INSUFICIENTE ACEPTABLE BUENO
ASPECTO FISICO
EXPRESION VERBAL
EXPRESION CORPORAL
INFORMACION PERSONAL (antecedentes personales-familiares-genograma)
FORMACION ACADEMICA (exprese sobre estudios realizados, logros alcanzados e intereses)
EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro, aspiraciones)
FORMATO INFORME DE ENTREVISTA
Cdigo: GL-FO-009
GESTIN DE TALENTO HUMANO Versin: 01
EXPLORACIN DE CONDUCTAS (fortalezas-debilidades-capacidad de resolucin de conflictos-liderazgo, estabilidad
emocional-trabajo en equipo)
CARACTERISTICAS PERSONALES Y SOCIALES
Establece fcil
contacto.
Es evasivo(a) Es dinmico(a)
Es seguro (a) de s
mismo (a).
Es comunicativo(a) Es pasivo(a)
Se expresa con
propiedad.
Es inseguro(a) Es prevenido(a)
Muestra actitud
colaboradora durante
la entrevista.
Es tmido(a) Es sincero(a)
CONCLUSIONES: Razonas para contratar
Vincular
Descartar
EVALUACIN GENERAL:
Insuficiente
Aceptable Bueno
OBSERVACIONES:
ENTREVISTA REALIZADA POR: