‫السيد‪ /‬رئيس التحاد العام لنقابات عمال مصر‬

‫تحية طيبة‬

‫مقدمو هذا الطلب الموقعون أدناه‪ ،‬هم عاملت وعمال مصريين يعملون في شركات وقطاعات مختلفففة‪،‬‬
‫وكلهم أعضاء في التنظيم النقابي الرسمي الذي يقبففع علففى قمتففه التحففاد العففام لنقابففات عمففال مصففر وفقففا‬
‫لقانون النقابات العمالية رقم ‪ 35‬لسنة ‪ .1976‬يتعرضون لكافة أشكال الضطهاد من الدولة ورجففال العمففال‬
‫بسبب مطالبتهم بحقوقهم المشروعة‪ ،‬بدءا بالفصل التعسفففي والنقففل إلففى أمففاكن بعيففدة عففن المففاكن الففتي‬
‫يعملون بها ولوظائف غير وظائفهم التي ظلوا يعملون بها لسنوات كثيرة‪ ،‬ومرورا بالوقف عن العمل مع وقف‬
‫صرف الراتب أو في أفضل الحوال صرف الجر الساسى فقط وانتهاءا بالجزاءات المالية التي ل تنتهي مثففل‬
‫الحرمان من العلوات الدورية‪ ،‬والخصم من الجر‪ ،‬والحرمان من الحوافز بأنواعها‪ ،‬وتلفيق القضايا ‪.......‬الخ‪.‬‬

‫ولما كانت هذه الجراءات ل تخرج عن دائرة التنكيل والضطهاد بمقدمي هذا الطلب‪ ،‬وتفتقد للمشففروعية‬
‫القانونية التي ينبغي توافرها في اى إجراء يتم اتخاذه ضد العامل سواء كان يعمل في الدولففة أو فففي القطففاع‬
‫العام أو في القطاع الخاص‪ ،‬كما أن مقدمو الطلب قد تعرضوا لمختلف أنواع الضرار الماديففة والمعنويففة مففن‬
‫جراء هذه القرارات التعسفية‪ ،‬فأنهم يلجئون إلى التحاد العام لنقابات عمال مصر ليتحمل مسففئوليته تجففاههم‬
‫بصفتهم أعضاء فيه وبصفته المسئول عن حماية حقوق العمال والدفاع عنهم‪ ،‬تلك المسئولية المنصوص عليها‬
‫في المادة ‪ 17‬من قفانون النقابفات العماليفة رقفم ‪ 35‬لسفنة ‪ 1976‬الفتي تنفص علفى أن يقفود التحفاد العفام‬
‫لنقابات العمال الحركة النقابية المصرية ويرسم سياستها العامة ويضع خططهففا وبرامجهففا المحققففة لهففدافها‬
‫داخليففا وخارجيففا ولففه علففى الخففص مففا يلففي‪" :‬الصصدفاع عصصن حقصصوق عمصصال مصصصر ورعايصصة مصصصالحهم‬
‫المشتركة والعمل على رفع مستواهم اقتصاديا ً واجتماعيا ً وثقافيا ً"‪.‬‬

‫مع الخذ في العتبار أن‪:‬‬

‫العمال الذين تم فصلهم من العمل لم يعرض أمرهم علففى المحكمففة العماليففة حففتى تبففت فففي‬ ‫‪-1‬‬
‫أمرهم وذلففك بالمخالفففة لنففص المففادة ‪ 68‬مففن قففانون العمففل رقففم ‪ 12‬لسففنة ‪ 2003‬التي تعطى‬
‫الختصاص بفصل العامل للمحكمة العمالية وليس لصاحب العمل‪.‬‬

‫العمال الذين تم وقفهم عن العمل تجاوزت فترات الوقف أكففثر مففن سففتون يومففا وتففم إيقففاف‬ ‫‪-2‬‬
‫صرف رواتبهم أو في أفضل الحوال صرف الجر الساسى فقط وذلك بالمخالفة لنص المادة ‪ 66‬من‬
‫قانون العمل رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2003‬التي تنص على أن "لصاحب العمصصل أن يوقصصف العامصصل عصصن‬
‫عمله مؤقتا لمدة ل تزيد على ستين يوما مصصع صصصرف أجصصره كصصامل إذا اقتضصصت مصصصلحة‬
‫التحقيق ذلك أو طلب مصصن المحكمصصة العماليصصة المشصصار إليهصصا فصصي المصصادة ‪ 71‬مصصن هصصذا‬
‫القانون فصله من الخدمة"‪.‬‬

‫‪ -3‬العمال الذين تم نقلهم تم تخفيض أجورهم ونقلهم إلى وظائف تختلف جوهريا عففن وظففائفهم الصففلية‬
‫وبدون مبرر من المبررات التي اشترطها قانون العمل لتكليف العامل بعمل آخففر غيففر المتفففق عليففه فففي‬
‫عقد العمل الفردي أو في اتفاقية العمل الجماعية وذلك بالمخالفة لنص المادة ‪ 76‬من قانون العمل رقففم‬
‫‪ 12‬لسففنة ‪ 2003‬الففتي تنففص علففى انففه "يحظصصر علصصى صصصاحب العمصصل أن يخصصرج علصصى القيصصود‬
‫المشروطة في عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أن يكلف العامل بعمصصل‬
‫غير متفق عليه إل إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعا لوقوع حادث أو لصلح ما نشأ عنصصه أو‬
‫في حالة القوة القاهرة‪ ،‬على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة‪ ،‬وله أن يكلف العامل بعمل غير‬
‫متفق عليه إذا كان ل يختلف عنه اختلفا جوهريا بشرط عصصدم المسصصاس بحقصصوق العامصصل‪.‬‬
‫ومع ذلك يجوز لصاحب العمل تدريب العامل وتأهيله للقيصصام بعمصصل مختلصصف يتماشصصى مصصع‬
‫التطور التقني في المنشأة"‪.‬‬

‫بناء عليه نطلب التي‪:‬‬

‫صرف إعانات معيشة للعمال المفصولين والموقوفين عن العمل إلى حين إلغاء‬ ‫‪-1‬‬
‫قرارات فصلهم ووقفهم عن العمل‪.‬‬
‫صرف بدل انتقال للعمال المنقولين إلى حين عودتهم إلى أعمالهم الصلية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫تدخل التحاد العام لنقابات عمال مصر للغاء هذه الجراءات والجزاءات‬ ‫‪-3‬‬
‫التعسفية‪ ،‬والعمل علي وقف القضايا الملفقة ضد العمال‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫التوقيع‬ ‫موقع العمل‬ ‫اسم العامل الجزاء‪ /‬الجراء التعسفي‬
‫شركة اندوراما شبين‬ ‫نقل من مصانع شركة اندوراما شبين تكستيل‬ ‫فاضل عبد‬
‫تكستيل‬ ‫بالمنوفية إلى مخازن الشركة بالسكندرية‬ ‫الفضيل على‬
‫شركة اندوراما شبين‬ ‫نقل من مصانع شركة اندوراما شبين تكستيل‬ ‫موسي محمد‬
‫تكستيل‬ ‫بالمنوفية إلى مخازن الشركة بالسكندرية‬ ‫موسي‬
‫شركة اندوراما شبين‬ ‫نقل من مصانع شركة اندوراما شبين تكستيل‬ ‫رجب محمد‬
‫تكستيل‬ ‫بالمنوفية إلى مخازن الشركة بالسكندرية‬ ‫الشيمى‬

‫شركة اندوراما شبين‬ ‫نقل من العمل كمشرف إنتاج بشركة غزل‬ ‫سمير على‬
‫تكستيل‬ ‫شبين إلى العمل بمخازن الشركة – وقف عن‬ ‫القزاز‬
‫العمل – إنهاء خدمة العامل‬
‫شركة اندوراما شبين‬ ‫فصل من العمل‬ ‫محمد عبد‬
‫تكستيل‬ ‫المجيد عبد‬
‫العزيز‬
‫بسيونى‬
‫شركة اندوراما شبين‬ ‫فصل من العمل‬ ‫احمد محمد‬
‫تكستيل‬ ‫العجمي‬
‫شركة اندوراما شبين‬ ‫فصل من العمل‬ ‫وائل عبد‬
‫تكستيل‬ ‫اللطيف شديد‬
‫شركة اندوراما شبين‬ ‫فصل من العمل‬ ‫شريف الديب‬
‫تكستيل‬
‫شركة مصر العامرية‬ ‫وقف عن العمل تمهيدا للفصل من شركة مصر‬ ‫رشاد شعبان‬
‫بالسكندرية‬ ‫العامرية بالسكندرية‬
‫شركة مصر العامرية‬ ‫وقف عن العمل تمهيدا للفصل من شركة مصر‬ ‫على حسن‬
‫بالسكندرية‬ ‫العامرية بالسكندرية‬ ‫قناوى‬
‫الهيئة القومية للبريد‬ ‫فصل من العمل بالهيئة القومية للبريد‬ ‫محمد حماسة‬
‫بكفر الشيخ‬ ‫سعد‬
‫الهيئة القومية للبريد‬ ‫نقل من مكتب بريد رمسيس إلى مدينة السلم‬ ‫احمد فاروق‬
‫بالقاهرة‬
‫شركة مصر للغزل‬ ‫نقل من شركة مصر للغزل والنسيج بالمحلة‬ ‫وائل محمد‬
‫والنسيج بالمحلة الكبرى‬ ‫إلى مكتب القاهرة‪ -‬تخفيض الجر بمقدار‬ ‫عبد الوهاب‬
‫العلوة الدورية‬ ‫حبيب‬
‫شركة مصر للغزل‬ ‫تخفيض الجر بمقدار العلوة الدورية‬ ‫تامر فايز‬
‫والنسيج بالمحلة الكبرى‬ ‫المتولي‬
‫شركة مصر للغزل‬ ‫تخفيض الجر بمقدار العلوة الدورية‬ ‫مصطفي‬
‫والنسيج بالمحلة الكبرى‬ ‫فودة‬
‫شركة مصر للغزل‬ ‫نقل من شركة مصر للغزل والنسيج بالمحلة‬ ‫عبد الكريم‬
‫والنسيج بالمحلة الكبرى‬ ‫إلى مكتب القاهرة‪ ،‬ثم فصل من العمل‬ ‫على بحيرى‬
‫شركة مصر للغزل‬ ‫المحاكمة مع زميل له‪ ،‬و ثلثة من الصحفيين‬ ‫جهاد عبد‬
‫والنسيج بالمحلة الكبرى‬ ‫بالدستور‪ ،‬أتهم فيها بالسب والقذف بسبب‬ ‫الهادى طمان‬
‫تصريحاته للصحف التى تعبر عن مطالب العمال‬
‫شركة مطاحن جنوب‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫ناجى رشاد‬
‫القاهرة‬ ‫عبد السلم‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫عقاد عبد‬
‫العزيز‬
‫طنطاوى‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫على فتحي‬
‫أبو ليلة‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫احمد‬
‫المحمدي‬
‫الشناوي‬

‫‪2‬‬
‫التوقيع‬ ‫موقع العمل‬ ‫اسم العامل الجزاء‪ /‬الجراء التعسفي‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫اشرف السيد‬
‫الحارتى‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫جمال عبد‬
‫الفتاح عثمان‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫رأفت رمضان‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫هشام العكلى‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫مصطفى‬
‫الصاوي‬
‫شركة طنطا للكتان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫رمضان‬
‫الدسوقي‬
‫شركة مصر إيران‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫غريب حسن‬
‫بالسويس‬ ‫صقر‬
‫شركة مصر إيران‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫محمد عبد‬
‫بالسويس‬ ‫العزيز عطية‬
‫شركة مصر إيران‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫محمود محسن‬
‫بالسويس‬
‫شركة مصر إيران‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫محمد رفاعي‬
‫بالسويس‬ ‫حسين‬
‫شركة مصر إيران‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫يوسف عبد‬
‫بالسويس‬ ‫الله السيد‬
‫شركة مصر إيران‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫ايمن محمد‬
‫بالسويس‬ ‫أبو خضير‬
‫شركة مصر إيران بمنيا‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫عبد العزيز‬
‫القمح‬ ‫محمد عبد الله‬
‫شركة مصر إيران بمنيا‬ ‫وقف عن العمل‬ ‫محمد السيد‬
‫القمح‬ ‫عبد العزيز‬
‫الشركة المصرية‬ ‫فصل من العمل‬ ‫جابر عبد‬
‫للصناعات النسيجية‬ ‫الوهاب‬
‫بالسويس )تراست(‬
‫شركة القناة للموانئ‬ ‫المحاكمة لسباب سبق أتهامه فيها وتبرئته منها‬ ‫محمد حسن‬
‫والمشروعات الكبري‬ ‫أكثر من مرة‪ ،‬كما سبق تجميد عضويته النقابية‬ ‫حافظ حجاج‬
‫بالسماعيلية‬ ‫مرتين بسبب تصديه للفساد ومطالبته بحقوق‬
‫زملئه‬
‫شركة أطلس العامة‬ ‫المحاكمة بتهم السب والقذف بسبب تصريحاته‬ ‫حسين على‬
‫للمقاولت والستثمارات‬ ‫للصحف التى تعبر عن مطالب العمال‬ ‫سرور‬
‫العقاري‬
‫شركة أطلس العامة‬ ‫المحاكمة بتهم السب والقذف بسبب تصريحاته‬ ‫ياسر محمد‬
‫للمقاولت والستثمارات‬ ‫للصحف التى تعبر عن مطالب العمال‬ ‫حسين‬
‫العقاري‬
‫شركة كهرباء دمنهور‬ ‫تعرضت للضرب والسحل وتم التحرش بها في‬ ‫نبيله أبو النجا‬
‫اليوم الذي توجهت فيه للشركة للعتصام‪،‬‬ ‫مرسى‬
‫ومؤخرا ً يتم محاكمتها بتهم ملفقة‬
‫شركة الشمعدان‬ ‫فصل من العمل‬ ‫محمد عبده‬
‫للصناعات الغذائية‬
‫بالسكندرية‬
‫المؤقتين بجامعة المنيا‬ ‫فصل من العمل‬ ‫أشرف سيد‬

‫‪3‬‬
‫التوقيع‬ ‫موقع العمل‬ ‫اسم العامل الجزاء‪ /‬الجراء التعسفي‬

‫‪4‬‬