Procedimiento de reconocimiento al colaborador ms

destacado de la semana
Este documento es un modelo de procedimiento que tiene como fin incentivar,
semanalmente, el desempeo de los colaboradores con el propsito de lograr
que la produccin laboral del rea de trabajo sea constante, eficaz y consistente.
Puede ser redactado de la siguiente manera:
Para: Todo el Personal del rea.
1. El Jefe del rea propondr, al subalterno que considere que se haya
destacado en ese perodo y, para ello, se evaluar factores como:
Productividad/Responsabilidad:
La cantidad de tareas realizadas cumpliendo con el tiempo asignado.
Calidad de Trabajo:
El grado de perfeccin, exactitud y esmero de los trabajos ejecutados por el
empleado.
Iniciativa e inters:
La aportacin de alternativas para la solucin de problemas, ideas para el
mejoramiento del trabajo o solucin de situaciones difciles.
Relaciones Interpersonales:
El trato y la actitud del empleado hacia sus compaeros de trabajo y superiores.
Cooperacin:
La disposicin que el trabajador muestre en ayudar a resolver problemas que se
presenten en la ejecucin de sus funciones.
Disciplina:
La conducta del trabajador tomando en cuenta el cumplimiento de las polticas,
reglas y procedimientos en general establecidos por la empresa.
1 Todo reconocimiento debe ser entregado al colaborador meritorio, frente al
resto de sus compaeros, por su jefe inmediato para resaltar su buen
desempeo. Esto puede realizarse antes de comenzar labores, en Charla de 5
minutos, en la hora del almuerzo o al final de la jornada.
2. Adems, en el Gestin a la Vista se publicar la foto del colaborador ms
destacado en dicho perodo.
3. El empleado seleccionado en cada semana podr recibir :
Un Regalo ( a criterio del Jefe)