"A falta de tica gera prejuzos s empresas"

A conduta tica no ambiente de trabalho e nos relacionamentos pessoais

condio fundamental para construo da boa reputao e da credibilidade.
Para que uma pessoa seja reconhecida por sua integridade e confiabilidade
necessrio um longo tempo para criao da boa imagem pessoal. Entretanto,
basta um pequeno deslize, uma mentirinha qualquer para que toda a sua
histria seja manchada. A recuperao da credibilidade tarefa rdua e pode
nunca mais acontecer. (Mrcia Cristina Gonalves de Souza, autora do livro
tica no ambiente de trabalho uma abordagem franca sobre a conduta tica
dos colaboradores).
Na busca desenfreada pelo reconhecimento, manuteno do "status", prestgio,
lucratividade e poder, muitas vezes, a tica deixada de lado. A grande
competitividade coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de
mercado, disputando posies de destaque das empresas e fora delas.
Portanto a conduta pessoal dos colaboradores das empresas reflete
diretamente na produtividade, na imagem, na qualidade dos relacionamentos e
na lucratividade de empresas de todos os tipos e tamanhos.
Segundo Francisco Gomes de Matos, tica vida! Sem princpios ticos
invivel a organizao social. A tica empresarial a alma do negcio. o que
garante o conceito pblico e a perpetuidade da empresa. tica d lucro, e a
falta de tica gera imensos prejuzos, comprovadamente.

Referncias Bibliogrficas:
Livro tica no Ambiente de Trabalho uma abordagem franca sobre a
conduta tica dos colaboradores Editora Elsevier/Campus 2009.
(Autora Mrcia Cristina Gonalves de Souza).
MATOS, FRANCISCO GOMES. tica na Gesto Empresarial da
Conscientizao ao. 1 ed. So Paulo: SARAIVA, 2008.