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AL
DESCRIPCiN DEL PUESTO
Cdigo : PS-RRHH-02
Fecha emisin: 5/08/13
Revisin : 1
1. IDENTIFICACiN DEL PERFIL
Unidad Orgnica
Gerencia
Tipo de Puesto
e!a"#ra
Cargo Gerencia $dminis"ra"iva
11 FINALIDAD DEL PUESTO
P%anear& organi'ar& dirigir ( con"ro%ar %a ges"in adminis"ra"iva& con e% !in de %ograr %a
e!iciencia de %as o)eraciones diarias de %a em)resa*
111!FUNCIONES ESPEC"FICAS
+egociar con %os )roveedores ( es"a,%ecer "-rminos de com)ras& desc#en"os
es)ecia%es& !ormas de )agos ( cr-di"os reci,idos*
- Ges"in de )%i'as de seg#ros con"ra"adas )or %a em)resa*
- S#)ervisar ( red#cir %a car"era morosa de c%ien"es*
- $seg#rar %a e.is"encia de in!ormacin !inanciera - con"a,%e ra'ona,%e )ara ser
)resen"ada a Gerencia genera%& /irec"orio ( revisar %as res)onsa,i%idades "ri,#"arias
e!ec"#adas )or con"a,i%idad*
Pre)arar in!ormes de res#%"ados o,"enidos en adminis"racin ( e!ec"#ar %as acciones
correc"ivas si !#era necesario*
P%an"ear es"ra"egias )ara %ograr %os o,0e"ivos "ra'ados )or gerencia*
1n!ormar a %a gerencia genera%& direc"orio so,re e% c#m)%imien"o de %os o,0e"ivos (
%ogros o,"enidos*
2an"ener& ac"#a%i'ar %a es"r#c"#ra de %a divisin de gerencia adminis"ra"iva ( 3reas a
cargo*
/e!inir& dirigir ( moni"orear %os indicadores de ges"in de %as di!eren"es 0e!a"#ras a
cargo*
/irigir ( organi'ar )%anes de me0ora con"in#a en %a divisin de gerencia adminis"ra"iva*
2oni"orear e% c#m)%imien"o de )ago a acreedores ( )roveedores de ,ienes ( servicios*
- 4isar %a doc#men"acin s#s"en"a"oria de %os gr#)os de gas"os de !ondo !i0o (
o)eraciones ,ancarias e!ec"#adas*
I# RE$UISITOS T%CNICOS PUESTO
Administracin, Contabilidad, Economa, Ingeniera
Industrial.
Mnimo 03 aos en el sector transorte ! "0 aos en total.
#erente Administrativo,
Contador.
$e%e de Administracin,
Conocimiento en #estin Administrativa, logro de la
roductividad al mando de ersonal administrativo !
oerativo, diseo de estrategias administrativas, slidos
conocimiento en indicadores de buen
labores de talento &umano tales como gestin !
motivacin del n'()*nr"+,
Si
Si
1ng%-s 1n"ermedio*
5dad 26nima 30 a7os / Se.o: 1ndis"in"o
# LINEAS DE AUTORIDAD & RESPONSA'ILIDAD
a L"nea de Autoridad
8rea de 9og6s"ica 8rea
de Con"a,i%idad 8rea
de $dminis"racin
( Responsa(i)idad
5s res)onsa,%e de )%anear& organi'ar& dirigir ( con"ro%ar %a ges"in adminis"ra"iva&
con e% !in de %ograr %a e!iciencia de %as o)eraciones diarias de %a em)resa*
#I *A'ILIDADES & CO+PETENCIAS
./ Alto Nivel de Liderazgo
./ Pensamiento Estratgico
./ Trabajo en Equipo
./ Comunicacin E!icaz
./ Toma de "ecisiones
./ Con!ianza en s# mismo
./ $esponsabilidad %rientada a $esultados
./ %rientacin al cliente interno & e'terna
./ (abilidad anal#tica
./ Capacidad de Plani!icacin & %rganizacin
./ Negociacin
./ $euniones E!icaces
./ )nnovacin
./ *le'ibilidad