LEGE PRIVIND ORGANIZAREA I FUNCIONAREA SISTEMULUI

DE SNTATE DIN ROMNIA

Legea nr. 76/2002


Una din instituiile care se ocup de Legea privind organizarea i funcionarea
sistemului de sntate din Romnia este Ministerul Sntii. n Capitolul II, Art.
12-15 din aceast lege gsim informaii despre atribuiile i responsabilitile
instituiei.

Art. 12
Ministerul Sntii are n principal urmtoarele atribuii i responsabiliti:
a) elaboreaz politici, strategii i programe de aciune n domeniul sntii
populaiei, n acord cu prioritile de sntate publica naionale i internaionale;
b) coordoneaz i controleaz implementarea politicilor, strategiilor i programelor
din domeniul sntii populaiei, la nivel naional, regional i local;
c) evalueaz i monitorizeaz starea de sntate a populaiei, ia msuri pentru
mbuntirea acesteia i informeaz Guvernul referitor la indicatorii de sntate,
tendinele de evoluie i despre msurile necesare pentru mbuntirea acestora;
d) reglementeaz modul de organizare i funcionare a sistemului de sntate;
e) monitorizeaz, controleaz i evalueaz activitatea instituiilor sanitare i ia
msuri pentru mbuntirea calitii asistenei medicale acordate populaiei;
f) asigur, n colaborare cu instituiile administraiei publice centrale i locale,
resursele umane, materiale i financiare necesare funcionrii instituiilor din
sistemul public de sntate;
g) colaboreaz cu reprezentanii autoritilor administraiei publice centrale i
locale, cu cei ai societii civile i cu mass-media n scopul educaiei pentru
sntate a populaiei i adoptrii unui stil de via sntos;
h) stabilete prioritile naionale de sntate public i asigur coordonarea i
monitorizarea derulrii la nivel naional a programelor naionale de sntate,
conform actelor normative care reglementeaz modul de organizare, derulare i
finanare a programelor naionale de sntate;
i) elaboreaz i avizeaz reglementri n domeniul asistenei de sntate public;
j) evalueaz periodic i prezint informri periodice Guvernului privind indicatorii
strii de sntate a populaiei i realizarea obiectivelor programelor naionale de
sntate;
k) coordoneaz, implementeaz i monitorizeaz proiectele finanate din fonduri
europene, prin acorduri bilaterale, i alte acorduri internaionale n domeniul de
competen;
l) coordoneaz din punct de vedere tiinific i metodologic, prin departamentele
de specialitate din cadrul Ministerului Sntii, prin structurile de specialitate,
aflate n subordinea sau coordonarea acestuia, precum i prin comisiile de
specialitate ale Ministerului Sntii, sistemul de sntate public;
m) organizeaz i coordoneaz la nivel naional activitatea de inspecie sanitar de
stat;
n) aprob, prin ordin al ministrului, ghidurile i protocoalele de practic medical
i de sntate public, cu participarea Comisiilor de specialitate ale ministerului
sntii i/sau a instituiilor din subordine, dup caz;
o) Ministerul Sntii coordoneaz la nivel naional de implementarea activitilor
care decurg din obligaiile asumate prin Tratatul de aderare a Romniei la Uniunea
European i procedurile de implementare a actelor normative comunitare privind
domeniul sntii publice;
p) propune, elaboreaz i implementeaz msurile de prevenire i combatere a
fraudei i corupiei din sistemul public de sntate, n concordan cu documentele
strategice naionale i europene.

Art.13
Alte atribuii i responsabiliti, organizarea, reorganizarea i funcionarea
Ministerului Sntii sunt reglementate prin hotrre a Guvernului i ordine ale
ministrului sntii, dup caz.

Art.14
Direciile de sntate public teritoriale au, n principal, urmtoarele atribuii
i responsabiliti:
a) evalueaz i controleaz modul de asigurare a asistenei medicale profilactice i
curative la nivel teritorial;
b) organizeaz aciuni de prevenire a mbolnvirilor i de promovare a sntii;
c) colecteaz, nregistreaz, evalueaz i transmit date privind sntatea populaiei,
utiliznd informaiile n scopul identificrii problemelor locale de sntate public;
d) identific i intervin n rezolvarea problemelor de sntate public sau
ameninrile la adresa sntii populaiei;
e) intervin n rezolvarea problemelor de sntate public aprute n rndul
comunitilor/populaiei sau ale persoanelor aparinnd grupurilor defavorizate;
f) organizeaz culegerea i prelucrarea informaiilor statistice medicale primite de
la furnizorii de servicii de sntate i transmit rapoarte statistice lunare ctre
instituiile desemnate n acest scop;
g) ntocmesc rapoarte privind starea de sntate a populaiei, care sunt naintate
Ministerului Sntii prin Institutul Naional de Sntate Public precum i
partenerilor instituionali la nivel local, dup caz;
h) implementeaz, coordoneaz, monitorizeaz i evalueaz modul de derulare a
programelor naionale de sntate la nivel local, i ncheie contracte de furnizare
de servicii, n condiiile prevzute n actele normative care reglementeaz modul
de derulare i finanare a programelor naionale de sntate;
i) monitorizeaz i coordoneaz activitile de evaluare a impactului asupra strii
de sntate, a politicilor i programelor din alte sectoare de activitate;
j) particip activ la programele de instruire a personalului din serviciile de sntate
public;
k) coordoneaz la nivel local implementarea activitilor care decurg din obligaiile
asumate prin Tratatul de aderare a Romniei la Uniunea European i planurile de
implementare a actelor comunitare referitoare la domeniul sntii;
l) organizeaz i desfoar activitatea de inspecie sanitar de stat la nivel
teritorial.

Art.15
Alte atribuii i responsabiliti, organizarea, reorganizarea i funcionarea
direciilor de sntate public teritoriale sunt reglementate prin ordin al ministrului
sntii.

Principiile acestei legi le regsim n Art. 7 dup cum urmeaz:
Principiile care guverneaz sntatea public sunt:
a) responsabilitatea societii pentru sntatea public;
b) focalizarea aciunilor de prevenire pe grupuri populaionale vulnerabile;
c) preocuparea fa de determinanii strii de sntate;
d) abordarea multidisciplinar i intersectorial;
e) parteneriat activ cu populaia, autoritile publice centrale i locale, alte
instituii i organizaii guvernamentale i nonguvernamentale cu activitate n
domeniul sntii publice, precum i organisme naionale i internaionale cu
competene n sntate public;
f) decizii bazate pe dovezi tiinifice;
g) decizii fundamentate conform principiului precauiei n condiii specifice;
h) descentralizarea sistemului de sntate public;
i) utilizarea unui sistem informaional i informatic integrat pentru managementul
sntii publice.

n condiiile prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarea
semnificaie:
a) snge - snge venos, recoltat de la un singur donator, ntr-un dispozitiv steril i
apirogen, ce conine anticoagulant;
b) componente sanguine - componente ale sngelui de origine uman, precum i
eritrocitele, leucocitele, trombocitele, plasma, care pot fi obinute prin diferite
metode;
c) produs sanguin - orice produs terapeutic obinut din snge sau plasm uman
prin prelucrare industrial-farmaceutic;
d) donare homolog - recoltare de snge sau de componente sanguine de la o
persoana n vederea utilizrii terapeutice la o alt persoan ori n vederea
prelucrrii industrial-farmaceutice;
e) transfuzie autolog - administrare de snge sau de componente sanguine,
recoltate de la o persoan, n vederea utilizrii terapeutice exclusiv la aceeai
persoan;
f) centrul de transfuzie sanguina - orice structura sau organism care este
responsabil cu orice etap din recoltarea i testarea sngelui i componentelor
sanguine umane, oricare ar fi scopul propus, i cu procesarea, prepararea i
distribuirea lor cnd sunt destinate transfuziei; prezenta definiie nu include
unitile de transfuzie sanguin din spitale;
g) centrul de transfuzie sanguin judeean sau al municipiului Bucureti - instituie
de profil, instituie public cu activitate n domeniul transfuziei sanguine, conform
acreditrii acordate de Ministerul Sntii;
h) unitate de transfuzie sanguina din spital - structura n cadrul spitalelor, care
stocheaz sngele i componentele sanguine umane destinate livrrii i utilizrii
terapeutice exclusiv n serviciile spitalului unde i desfoar activitatea; aceste
uniti efectueaz testele imunohematologice obligatorii pentru actul transfuzional;
i) incident advers sever - orice eveniment inoportun legat de colecta, controlul
biologic, prepararea, conservarea sau distribuirea sngelui i a componentelor
sanguine umane, susceptibil de a determina decesul ori de a pune n pericol viaa,
de a determina o invaliditate sau incapacitate a pacientului ori care provoac sau
prelungete spitalizarea ori morbiditatea;
j) reacie advers sever - o reacie neprevzut la donator sau la pacient, legat de
colecta ori de transfuzia de snge sau de componente sanguine umane, care este
mortal, pune viaa n pericol, determin o invaliditate sau o incapacitate, provoac
ori prelungete spitalizarea sau morbiditatea;
k) excluderea donatorului - suspendarea de la admisibilitate a unui donator de
sange sau de componente sanguine; excluderea este temporar sau permanent;
l) distribuie - furnizarea de sange i de componente sanguine umane altor centre
de transfuzie sanguin judeene sau al municipiului Bucureti, unitailor de
transfuzie sanguin sau n vederea prelucrrii industrial-farmaceutice; termenul
distribuie nu se refera la livrarea de snge sau de componente sanguine umane din
unitile de transfuzie sanguin ale unui spital ctre o secie din acelai spital, n
vederea utilizrii terapeutice;
m) trasabilitate - ansamblul informaiilor nregistrate i al msurilor care permit
urmrirea i identificarea fiecrei etape a activitii, pornind de la admiterea
persoanei la donare pn la utilizarea terapeutic a sngelui i a componentelor
sanguine umane; trasabilitatea permite stabilirea unei legturi ntre donator i unul
sau mai muli primitori i de la primitor la donator, fiind stabilit cu ajutorul unui
sistem naional unic de identificare a unitilor de snge i a persoanelor;
n) hemovigilena - ansamblu de proceduri de supraveghere a incidentelor nedorite
sau a reaciilor adverse severe ce survin att la donatorul, ct i la primitorul de
snge, precum i supravegherea prin metode epidemiologice a donatorilor;
o) inspecie - activitatea oficial de control, desfurat conform cerinelor
adoptate, n scopul evalurii conformitii cu prevederile legale n domeniu,
precum i n scopul identificrii neconformitilor;
p) autosuficiena - asigurarea necesarului naional de snge i de componente
sanguine umane, n condiiile utilizrii terapeutice raionale, n concordan cu
practica modern de terapie transfuzional;
q) sistem de calitate - structura organizatoric, procedurile, procesele i resursele
necesare implementrii managementului de calitate;
r) validare - stabilirea dovezilor documentate i obiective ca cerinele particulare
pentru utilizarea specific pot fi ndeplinite n totalitate;
s) autorizare - procesul de evaluare i analiz care condiioneaz din punct de
vedere tehnic i juridic punerea n funciune i desfurarea anumitor activiti n
domeniul transfuziei sanguine;
s) autorizaie - act tehnic i juridic eliberat n scris de ctre autoritatea de sntate
public componenta, prin care sunt stabilite condiiile i/sau parametrii de
funcionare a unei activiti n domeniul transfuziei;
t) celule surse sanguine - celule precursoare ale componentelor celulare din sngele
uman.










LEGEA PRIVIND SISTEMUL ASIGURRILOR PENTRU OMAJ
I STIMULAREA OCUPRII FOREI DE MUNC
PUBLICAT N M. OF. NR. 103 DIN 6 FEBRUARIE 2002
Legea nr. 76* 16.01.2002


Una dintre instituiile care se ocup de Legea privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc este A.N.O.F.M. n Art. 7-9
sunt descrise atribuiile acestei instituii.

Art. 7. (1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza
documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de
furnizorii de servicii de ocupare acreditai i de angajatori privind locurile de
munc vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d) h)
i ali indicatori specifici pieei muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n
funcie de necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i
evoluia omajului i a ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de
activitate.
Art. 8. (1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc asigur condiiile materiale,
organizatorice i manageriale corespunztoare, elaboreaz i administreaz
sistemul documentelor primare, constituie i exploateaz baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice
speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc poate angaja i serviciile unor prestatori specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi
avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistic.

Art. 9. (1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are
obligaia s fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate
care va fi stabilit o dat cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1)

Sistemul public de pensii se organizeaz i funcioneaz avnd ca principii
de baz:
a) principiul unicitii, potrivit cruia statul organizeaz i garanteaz sistemul
public de pensii bazat pe aceleai norme de drept, pentru toi participanii la sistem;
b) principiul obligativitii, potrivit cruia persoanele fizice i juridice au, conform
legii, obligaia de a participa la sistemul public de pensii, drepturile de asigurri
sociale exercitndu-se corelativ cu ndeplinirea obligaiilor;
c) principiul contributivitii, conform cruia fondurile de asigurri sociale se
constituie pe baza contribuiilor datorate de persoanele fizice i juridice
participante la sistemul public de pensii, drepturile de asigurri sociale cuvenindu-
se n temeiul contribuiilor de asigurri sociale pltite;
d) principiul egalitii, prin care se asigur tuturor participanilor la sistemul public
de pensii, contribuabili i beneficiari, un tratament nediscriminatoriu, ntre
persoane aflate n aceeai situaie juridic, n ceea ce privete drepturile i
obligaiile prevzute de lege;
e) principiul repartiiei, pe baza cruia fondurile de asigurri sociale se redistribuie
pentru plata obligaiilor ce revin sistemului public de pensii, conform legii;
f) principiul solidaritii sociale, conform cruia participanii la sistemul public de
pensii i asum reciproc obligaii i beneficiaz de drepturi pentru prevenirea,
limitarea sau nlturarea riscurilor asigurate prevzute de lege;
g) principiul autonomiei, bazat pe administrarea de sine stttoare a sistemului
public de pensii, conform legii;
h) principiul imprescriptibilitii, potrivit cruia dreptul la pensie nu se prescrie;
i) principiul incesibilitii, potrivit cruia dreptul la pensie nu poate fi cedat, total
sau parial.

Termeni i expresii utilizate

Art. 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au
urmtoarele semnificaii:

I. Angajator - persoana juridic sau persoana fizic cu sediul, respectiv
domiciliul, n Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentana din Romnia a
unei persoane juridice strine cu sediul n strintate, autorizat potrivit legii, care
ncadreaz for de munc n condiiile legii;
II. Loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine
un venit i n care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile
juridice de serviciu;
III. Persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri
pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la
agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul
sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n
condiiile legii;
IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la
ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei
munci;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti
autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de
referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n
vigoare;
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi
un loc de munc.
IV1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile
prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc
n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt
furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n
vederea obinerii unui loc de munc.
IV2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad mai
mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o
perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la
mplinirea vrstei de 25 de ani;
IV3. Tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta cuprins
ntre 16-26 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se
nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial
i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se ncadreaz n una dintre urmtoarele
categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabiliti;
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
d) are copii n ntreinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victim a traficului de persoane.
V. Stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia
de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz,
numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n
sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru
omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
VI. Asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru
care angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de
asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui
contract de asigurare pentru omaj;
VII. Indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor
asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor
instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc;
VIII. Msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care au
ca scop sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a
omerilor pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin,
reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti
suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii
proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n
vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc,
precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc
de munc.




































PROIECT ASIGURARI SI PROTECTIE
SOCIALA








Neacsu Lacramioara
FABBV ID
ANUL 3*