1

ANALISA KETENAGA KERJAAN

Bidang Pekerjaan Yang di butuhkan
MANAJEMEN
MARKETING
Uraian tugas :
1. Memasarkan seluruh produk
2. Melakukan sosialisasi perusahaan
3. Bertanggung jawad atas ketersediaan multi media promosi
4. Bertanggung jawab atas kualitas komuikasi dengan partner dan senantiasa terus
mengembangkan jaringan
5. Bertanggung jawab atas keberlangsungan omset penjualan ( produk/ jasa )
6. Bertanggung jawab atas pengembangan program marketing

Kebutuhan personil untuk Divisi Marketing :
1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap
2. 2 (dua ) orang tenaga Marketing free lance
Anggaran :
1. Rp.1250.000 / bln untuk gaji koordinator marketing
2. Marketing free lance salary berdasarkan performance personal sale

Perhatian :
Progres marketing terhadap peningkatan kunjungan pasien wound care clinic dan
kunjungan klinik belum ada
Progres marketing terhadap saran terdekat untuk peningkatan klinik tidak segera di
progres seperti kerjasama sekolah, sehingga 50% telah diambil alih oleh klinik lain seperti
mitra sehat
Sun marketing /patner belum memperlihatkan dampak signifikan terhadap peningkatan
dan kestabilan pasien home care dan wound care
Pemeliharaan patner potensial lebih penting dari pada menambah patner baru



2



KEUANGAN & ADMINISTRASI
Uraian tugas :
Bidang keuangan
1. Melakukan pencatatan setiap transaksi keuangan
2. Melakukan pelaporan setiap transaksi keuangan
3. Melakukan pengamanan uang kas selama belum di serah terimakan ke penanggung jawab
keuangan
Bidang Administrasi
1. Melakukan kalkulasi tagihan pasien
2. Melakukan pengendalian surat masuk dan surat keluar
3. Melakukan pengarsipan atas dokumen-dokumen perusahaan
4. Melakukan kegiatan administrasi harian sebagai front office
5. Melakukan pemeliharaan komunikasi antar pegawai yang berada dalam unit kerja serta
antar unit kerja
Kebutuhan personil untuk Staff Keuangan dan Administrasi
1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap full time
2. 1 ( satu ) orang karyawan kontrak/tetap part time
Anggaran :
1. Rp.1250.000 / bln untuk orang karyawan kontrak/tetap full time
2. Rp.750.000 / bln untuk orang karyawan kontrak part time
Perhatian :
Penanggung jawab Keuangan diambil alih oleh GM
Petugas front office seluruhnya berkewajiban menerima pasien dengan baik dan benar,
serta harus meningkatkan kemampuan dalam berkomunikasi
Penggajian harus dilakukan oleh petugas keuangan murni /sdm yang memiliki dedikasi yg
dapat dipertanggungjawabkan





3

S.D.M
Uraian tugas :
1. Menyiapkan ketenaga kerjaan bagi kebutuhan perusahaan
2. Melakukan pelatihan dan pengembangan personil secara terencana dan aktif
3. Melakukan penindakan terhadap karyawan bermasalah baik sangsi maupun PHK
4. Melakukan pembinaan karyawan sehingga siap pakai
5. Melakukan penataan jadwal kerja karyawan
6. Bertanggung jawab atas program pengembangan SDM
7. Melakukan pengawasan atas kinerja Office boy terhadap pemeliharaan sarana dan
prasarana

Kebutuhan personil untuk Mng. SDM
1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap full time

Anggaran :
1. Rp.1350.000 / bln untuk orang karyawan kontrak/tetap full time















4


PELAYANAN
Uraian tugas :
1. Bertanggung jawab atas kualitas layanan klinik dan home care
2. Melakukan penentuan jenis layanan yang di tawarkan
3. Melakukan pengawasan atas seluruh front liner layanan
4. Melakukan pengawasan terhadap kebutuhan yang berhubungan dengan layanan
5. Melakukan pengembangan pelayanan
6. Bertanggung atas program pengembangan pelayanan
7. Bertanggung jawab atas kualitas kinerja perawat harian klinik, farmasi dan pengemudi

Kebutuhan personil untuk Mng. Pelayanan
1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap full time

Anggaran :
1. Rp.1350.000 / bln untuk orang karyawan kontrak/tetap full time












TENAGA FARMASI

5

Uraian tugas :
1. Bertanggung jawab atas ketersediaan obat
2. Melakukan peresepan obat
3. Melakukan pengawasan expire date obat
4. Melakukan stock opnam persediaan


Kebutuhan personil untuk Mng. Pelayanan
1. 2 (dua) orang karyawan kontrak/tetap full time


Anggaran :
1. Rp.900.000 / bln (perorang ) untuk orang karyawan kontrak/tetap full time














Total kebutuhan karyawan non perawat & dokter
No Divisi Posisi Gaji
1 Pimpinan
6

a. Dendi A DIRUT Rp1.500.000
b.Yanti B Dir.Pel Rp1.500.000
C. Andri P GM Rp1.500.000
2 Marketing
a. Soeteki Koord Rp1.250.000
3
S.D.M
a. Yeni Maryani Mng Rp1.350.000
4
Keuangan dan Administrasi
a. Venny A Mng Rp1.250.000
b. Aneng Part time Rp750.000
5
Pelayanan
a. Asma D Mng Rp1.350.000
6
General Affair
a. Enung Koord Rp1.100.000
b. Firman Driver Rp1.000.000
c. Herman CS Rp750.000
7
Farmasi
a. Indri A Ass.Apt Rp900.000
b. Suci Ass.Apt Rp900.000
Jumlah
Rp15.100.000

Kebutuhan Lain-lain
No Keterangan Jumlah
1 Kredit mobil Rp4.000.000
2 Hutang bank Rp3.500.000
3 Perlengkapan usaha Rp500.000
4 Peralatan Rp500.000
5 Promosi Rp1.000.000
6 Listrik Rp900.000
7 Telpon & internet Rp320.000
8 Makan karyawan Rp1.200.000
9 Lain-lain Rp300.000
Total Rp12.220.000


Pendapatan usaha
No Layanan Qunatitas satuan tarif (rata2) Jumlah Margin
7

1 Home Care 2500
jam
dinas Rp12.500 Rp31.250.000 Rp11.250.000
2 Wound care On- clinik 40 visit Rp75.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000
3 Wound care viste 20 visit Rp150.000 Rp3.000.000 Rp1.500.000
4 Poli Umum 300 visit Rp25.000 Rp7.500.000 Rp3.140.000
5 Poli Gigi 180 visit Rp75.000 Rp13.500.000 Rp4.725.000
6 TW 60 visit Rp75.000 Rp4.500.000 Rp1.575.000
7 Obat 1 bulan Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp600.000
8 BHP 1 bulan Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp500.000
9 Alat kesehatan 1 bulan Rp5.000.000 Rp5.000.000 Rp750.000

Jumlah Rp26.290.000


Setiap bulan = Rp26.290.000 (Rp15.100.000+ Rp12.220.000)= - Rp.1 030.000
REVISI KETENAGAAN