1

.
FISA POSTULUI

Informaii generale:
Denumireapostului: Jurist/jurist
Nivelul postului: De execuie
Tipul postului: Contract individual de munc.
Scopul principal al postului: Asigurarea legalitii documentelor ntocmite de
angajator, elaborarea de puncte de vedere juridice, reprezentarea a
angajatorului i aprarea drepturilor si intereselor legitime ale
acestuia .
Responsabiliti specifice ale postului: 1. Asigurarea conformitii actelor i faptelor juridice a ang
ajatorului;
2. Asigurarea conformitii actelor i faptelor
juridice ntocmite sau produse n cadrul activitilor anga
jatorului;
3. Redactarea de opinii juridice cu privire la aspecte legale
ce privesc activitatea angajatorului.
4. Redactarea proiectelor de contracte, precum i negociere
a clauzelor legale contractuale;
5. Redactarea de acte juridice, atestarea identitii
prilor, a consimmntului, a coninutului i a datei act
elor;
6. Avizarea i contrasemnarea actelor cu caracter juridic;
7. Verificarea legalitii actelor cu caracter juridic i
administrativ primite spre avizare;
8. Formularea de cereri i aciuni n numele
angajatorului i reprezentarea acesteia n faa instituiilor
publice sau a instanelor, pe baza mandatului primit de l
a directorul general;
9. Analizarea sesizrilor primite de angajator de beneficiar,
cu privire la eventualele conflice aprute n cadrul
executriicontracelor comerciale.
10. Cercetare i analiz n domeniul juridic.
Cerinte specifice privind ocuparea postului:
Studii de specialitate: Liceniat n drept
Perfecionri (specializri): Legislaia civil, Reglementri legale n afaceri, Management.

Cunotine de operare/
programare pe
calculator:
Windows, Microsoft Office (Word, Excel, PPT, Access
Outlook), utilizare internet.
Limbi strine: Limba rus, limba engleza
Abiliti, caliti i
aptitudini necesare:
1. capacitatea de a organiza; capacitatea de a coordona, cap
acitatea de a ndruma;
2. capacitatea de previziune i planificare;
3. gndire practic; capacitatea de integrare social, abiliti
de organizator;
4. capacitate de alegere a prioritatilor;
5. capacitatea de adaptare i rezistena la stress i program
prelungit;
6. abiliti de bun comunicator, capacitatea de a gestiona
conflicte;
7. capacitate de argumentare;
8. abiliti de lucru cu publicul;
9. caliti intelectuale;
10. aptitudinea de a transmite i recepta cu uurin informa
iile nscris i verbal;
11. calitatea de a analiza i sintetiza volum mare de informa
ii;
12. respectul fa de lege i loialitate fa de misiunea i valo
rile angajatorului;
2

13. asumarea responsabilitii;
14. integritate, cinste, corectitudine;
15. sociabilitate, flexibilitate,
creativitate, abilitati de lucru n echip,
capacitate de adaptare rapid la schimbri.
Cerine specifice: Programul de lucru: conform programului organizaiei (luni
vineri, n intervalul
09:00 12:00, cu posibilitate de derogare)
Condiii speciale:
Disponibilitate de lucru la program prelungit;
Limite de competen:
Competena ocupantului postului va viza activitile legate de asigurarea asistenei i consilierii juridice pentru an
gajator i, n cadrul activitilor derulate de aceasta, conform scopului postului i
cu respectarea Regulamentului Intern al angajatoruluii a legislaiei nvigoare.