Aluno: Jairo Cezar de Araujo Pina Junior A poltica de segurana e sade no trabalho tem sido cada vez mais valorizada nos ltimos anos devido importncia emocional, social e econmica que tem seu impacto direto no sucesso da empresa, visto que estes fatores enriquecem a imagem da companhia na sociedade alm de evitar gastos diretos e indiretos com acidentes. Em via deste contexto tem-se duas vertentes relativas preveno de acidentes na qual uma se baseia em uma cultura organizacional de segurana enquanto a outra tem seus alicerces no quesito comportamental do empregado. Desta forma, na constatao da efetividade das polticas de preveno a acidentes de trabalho (PPAT), vrios estudos foram conduzidos e publicados. Entretanto, acusando falhas nas anlises realizadas em cima dos PPAT orientados para uma abordagem sistemtica na cultura de segurana, o presente artigo estuda a avaliao vinculada a uma empresa petrolfera em cima da abordagem sistemtica o qual incorporou ainda elementos do sistema de gerenciamento de sade e segurana ocupacional em seu projeto. Foi feito um comparativo de indicadores de acidentes de trabalho no qual foi verificado seu impacto no Coeficiente de Frequncia de acidente de trabalho (CF) e no Coeficiente de Gravidade de acidentes de trabalho (CG). A partir do estudo foi possvel constatar a eficincia do modelo com significncia estatstica em cima dos coeficientes analisados os quais, apresentaram-se significativamente reduzidos, e ainda foi possvel constatar uma maior emisso de Relatrios de Desvios de Padres emitidos anualmente pelos prprios empregados, o que se justifica por uma maior participao dos empregados na poltica de preveno a acidentes do trabalho. Desta forma possvel concluir que a implantao da presente poltica de preveno a acidentes do trabalho obteve sucesso estatstico e cultural na empresa tratada.