SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

EN COLOMBIA
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
SGSSS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
SGRP
SISTEMA GENERAL EN DE
PENSIONES
SGP
Es el conjunto de instituciones (pblicas y privadas), normas y procedimientos, con los cuales las personas y la
comunidad pueden gozar de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento progresivo de
los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los cuales se proporciona una cobertura integral de las
contingencias, especialmente las que afectan la salud y la capacidad econmica, de la poblacin Colombiana, con
el fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad
CONTRIBUTIVO
SUBSIDIADO
A este rgimen pertenecen
los trabajadores con
contrato laboral formal, los
servidores pblicos, los
pensionados y los
independientes con
capacidad de pago
A este rgimen
pertenecen las
personas sin
capacidad de pago
que pertenezcan al
nivel 1 y 2 del
SISBEN
RGIMEN SOLIDARIO DE
PRIMA MEDIA CON
PRESTACIN DEFINIDA:
RGIMEN DE AHORRO
INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD:
Encargado de proteger a
los trabajadores, de los
accidentes o
enfermedades
ocasionadas por el
desarrollo de su trabajo
En este rgimen los afiliados tienen una cuenta
individualizada, en la cual se abona el valor de sus
cotizaciones y las de sus empleados, las
cotizaciones voluntarias, los bonos pensionales y
los subsidios del Estado si hubiere lugar a ellos,
mas todos los rendimientos financieros que
genere la cuenta individual. El monto de pensin
es variable y depende entre otros factores, del
monto acumulado en la cuenta, de la edad a la
cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad
de la pensin, as como de las semanas cotizadas
y la rentabilidad de los ahorros acumulados
El monto de la pensin es
preestablecido, as como la
edad de jubilacin y las
semanas mnimas de
cotizacin. En este
rgimen no se hacen
cotizaciones voluntarias, ni se
puede optar por pensiones
anticipadas.