COMIT PERMANENTE DE ORGANIZACIONES CIENTFICAS EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - COPERSO

Bogot, Julio 24 de 2014


FORO: EXPOSICIN A AGENTES QUMICOS EN
TRABAJADORES DE LA SALUD
Beatriz Carvallo Surez
Presidenta COPERSO
DESCRIPCIN SOCIODEMOGRFICA DE LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD
700.000 aprox.
trabajadores
70.6% Mujeres 29.4% Hombres
42%
Profesionales
58% Tcnicos y
Auxiliares
CARACTERISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS
DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD
CIFRAS ESTIMADAS RECURSO HUMANO EN SALUD
MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL - 2008

Fuente: CENDEX Ministerio de Salud
No. Categoras No. %
Cobertura
X 10.000 hab.
1 Mdicos. 64.917 21,7 15,6
2 Odontlogos. 37.040 12,3 8,9
3 Enfermeras. 27.837 9,3 6,6
4 Bacterilogos y Nutricionistas 35.857 12,0 8,6
5 Terapias. 30.208 10,2 7,2
6 Auxiliar de Enfermera. 103.147 34,5 24,7
TOTAL 299.006 100 71,6
Fuente: Modelo de oferta y demanda de recurso humano en salud en Colombia. Calculo CENDEX
Fuente: DANE. Censo al ao 2005: 41.600.000
PROYECCIONES DE OFERTA Y COBERTURA DE
PROFESIONALES Y AUXILIARES DE ENFERMERIA DEL SECTOR
SALUD EN COLOMBIA
AO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PROFESIONAL TOTAL
2003 28470 504 15402 44376
2004 27941 481 15421 43843
2005 25237 374 13969 39580
2006 24161 358 13832 38351
CARGOS DE TIPO ASISTENCIAL
2003 - 2006
Fuente: SNIES, Ministerio de Educacin Calculo CENDEX
Tipo de entidad
No. de
instituciones
No. de
cargos
Hospitales pblicos 300 60.664
EPS: CAJANAL CAPRECOM 2 7.500
Seguro Social
1
26.000
Contratacin Civil ISS 5.000
ESE ISS 40 11.936
TOTAL 343 111.000
PROGRAMA DE APOYO A LA REFORMA
CARGOS SUPRIMIDOS POR REESTRUCTURACIN O
LIQUIDACIN DE ENTIDADES PUBLICAS 2002 - 2010
DFICIT DE TRABAJO DECENTE I
El 43.2% del total de ocupados es por cuenta propia. Slo
el 4.2% de los ocupados pertenece al sector pblico
(809.000).

El 21.5% de la poblacin ocupada cuenta con formacin
superior y las mujeres tienen mayor calificacin.

Disminuy la afiliacin al sistema de pensiones en 8.7%.
y solo el 35.5% estn afiliados al sistema de Riesgos
profesionales.

Mientras la tasa de desempleo de las mujeres es del
15.6%, la de los hombres es 9%.

La tasa de desempleo juvenil en Colombia se ubic en
21.3% promedio.
Fuente: Escuela Nacional Sindical, ENS. 2014.
DFICIT DE TRABAJO DECENTE II
Cultura institucional Antisindical

Dilogo social y negociacin colectiva residuales.

Relacin laboral sin derechos; desempleo, bajos ingresos,
informalidad y desproteccin social.

Agenda Laboral Colombia / E.U. incumplida
1. Formalizacin laboral
2. Derecho de asociacin sindical
3. Derecho de negociacin colectiva
4. Superacin de la violencia y la impunidad contra el
sindicalismo
5. Fortalecimiento de la institucionalidad laboral.
Empresas de tercerizacin: 5.600


Vinculacin a destajo (por horas).


Aportes de intermediacin.


Seguridad Social pagada por el trabajador.


El salario es integral, sin remuneracin trabajo
suplementario.


Ausencia de un programa de salud laboral, para
trabajadores tercerizados.
DESEMPLEO Y SUBEMPLEO EN SALUD:
NUEVAS MODALIDADES DE RELACIN LABORAL I
Sociedad Annima Simplificada, S.A.S.
Bolsa de empleo.
Empresas temporales.
Contratos sindicales.

Se estima que cerca del 60% de los trabajadores
estn vinculados por estas modalidades.
DESEMPLEO Y SUBEMPLEO EN SALUD:
NUEVAS MODALIDADES DE RELACIN LABORAL II
AOS Mdicos Enfermeras Aux. Enf. Odont. Terapias Bact. - Nutric. TOTAL
2000 8% 29% 8% 14% 48% 19% 14%
2001 9% 30% 9% 15% 50% 21% 16%
2002 10% 31% 10% 18% 53% 24% 18%
2003 11% 32% 11% 19% 54% 29% 20%
2004 12% 33% 13% 20% 58% 31% 22%
2005 13% 33% 14% 21% 59% 33% 23%
2006 14% 34% 16% 22% 60% 34% 27%
2007 14% 36% 20% 23% 61% 37% 28%
2008 16% 38% 21% 24% 62% 39% 29%
2009 17% 38% 22% 25% 63% 40% 30%
2010 19% 39% 23% 26% 63% 41% 31%
2011 20% 39% 24% 27% 64% 42% 32%
2012 20% 39% 26% 28% 65% 43% 34%
2013 20% 40% 28% 29% 66% 43% 36%
2014 20% 40% 29% 30% 66% 44% 37%
2015 20% 40% 30% 30% 66% 48% 38%
2016 21% 40% 30% 30% 67% 49% 38%
2017 21% 40% 30% 30% 67% 49% 38%
2018 22% 40% 31% 31% 67% 50% 39%
2019 22% 41% 32% 32% 67% 50% 39%
2020 22% 41% 32% 33% 67% 51% 39%
PORCENTAJE DE DESEMPLEO DEL RECURSO HUMANO PROYECCIONES 2000 - 2020
Fuente: Min. Salud - Desafos para los Recursos Humanos en Salud, Octubre 2002.
EFECTOS EN LA COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL
PARA TRABAJADORES TERCERIZADOS
No se cuenta con una cobertura permanente en
seguridad social, por la alta rotacin laboral.

En esta modalidad se dificulta completar los requisitos
para acceder a una pensin.

La figura del empleador no es clara, por consiguiente
en la practica estos trabajadores no son protegidos
con un programa de salud laboral, tal como lo
establecen las normas vigentes.
METAS REGIONALES EN MATERIA DE RECURSOS
HUMANOS EN SALUD 2007 2015 OPS/OMS
Llamada a la Accin de Toronto 2006 1015
Hacia un dcada de recursos humanos para la salud
en las Amricas 2008 2017


Brindar apoyo para la formulacin de planes de accin nacionales, dirigidos a
fortalecer los recursos humanos para la salud, para el cumplimiento de 20 metas
regionales, reconociendo que los trabajadores del sector son verdaderos
protagonistas para la prestacin de los servicios de salud.

Formacin en temas de Salud laboral.
Participacin en la elaboracin de los panoramas de
riesgo de los sitios de trabajo.
Hacer seguimiento a las medidas de control de los
factores de riesgo identificados.

Participar en la conformacin de los Comits Paritarios
de Salud Ocupacional.

Participar en la prevencin y anlisis de las causas de
los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
ALTERNATIVAS DE PARTICIPACIN
MUCHAS GRACIAS