ACTA N 1 2014

REVISON POR LA DIRECCION

El da mircoles 12 de febrero del ao 2014 se reunieron en
la sala de juntas de Forbitezza S.A.S en una jornada de 900
A! a 1 "m # de 2 "m a $ "m "ara realizar la reuni%n de
re&isi%n "or la direcci%n las si'uientes "ersonas
Gerente general
Supervisor HSEQ
Jefe de rea comercial
Jefe de produccin
Jefe de recursos humanos
Jefe administrativo y financiero
Temas a tratar:
la retroalimentacin del cliente
el desempeo de los procesos y la conformidad del producto
el estado de las acciones correctivas y preventivas
los cam!ios "ue podr#an afectar al sistema de gestin de la calidad$ y
las recomendaciones para la me%ora
Desarrollo de la Reunin
& 'ntroduccin
Se ha!l de la importancia de reali(ar este tipo de reuniones para anali(ar el
grado de implementacin del S'G en la empresa )or!ite((a S*S se determina "ue
se hace una reunin formal y se revisa por medio de seguimientos permanentes
3 FICHA DE INDICADOR
PROCESO PLANEACION ESTRATEGICA
OBJETIVO RELACIONADO
Correcta comunicacin para alcanzar el logro de los
objetivos de la organizacin y poder alcanzar las metas
propuestas.
INDICADOR CODIGO INDICE ETA
+irectrices de la
organi(acin ,-./&
0!%etivos cumplidos 1&//
o!%etivos propuestos 2/3
F!ENTE DE
INFORACION
,roceso de planeacin
estrat4gica
FREC!ENCIA
DE TOA DE
INFORACION 5E6S7*8
FREC!ENCIA DE
ANALISIS SE5EST-*8
RESPONSABLE
DEL ANALISIS
*lta +ireccion y
HSEQ
SEG!IIENTO " REPRESENTACION

ANALISIS
Se evidencia el me%oramiento semestral para alcan(ar el o!%etivo propuesto
FICHA DE INDICADOR HSE#
MEDICAL FRESH PROCESO: (SE)
OBJETIVO RELACIONADO
*estionar la im"lementaci%n del S+* mediante
el cum"limiento de los re,uisitos de las normas
"ara mejorar la e-ciencia de la or'anizaci%n.
INDICADOR
CODIG
O INDICE META
+denti-caci%n de los
"orcentajes en las
acciones correcti&as #
"re&enti&as.
.)/
001
0Acciones correcti&as #
"re&enti&as im"lementadas e
identi-cadas 1100 9$
FUENTE DE
INFORMACION
FRECUENCIA DE TOMA DE
INFORMACION !ensual
FRECUENCIA DE
ANALISIS
semestr
al
RESPONSABLE DEL
ANALISIS
2oordinador de
(SE)/Alta
'erencia
SEG!IIENTO " REPRESENTACION

ANALISIS$ podemos identificar mediante este indicador "ue se ha
implementado el 9:3 de las acciones correctivas y preventivas$ para cumplir la
meta esperada tomaremos planes de accin para dar seguimiento y me%ora a
las acciones correctivas y preventivas "ue faltan