Ficha de observacin del comportamiento subordinado y/o

desinteresado de los alumnos en actividades grupales

Observador

FECHAS DE OBSERVACIN
Fecha Da Mes Ao Da Mes Ao Da Mes Ao Da Mes Ao Da Mes Ao

Hora HI HI HI HI HI
HF HF HF HF HF

Institucin educativa

INSTITUCIN EDUCATIVA
Grado Seccin Nivel Cantidad de
alumnos
Hombres Mujeres Total
I P S
CARACTERSTICAS DEL LUGAR ENSEANZA-APRENDIZAJE
INSTITUCIN EDUCATIVA
I. DATOS GENERALES:
Respecto al tipo Respecto al
gnero
Ubicacin Ambiente
Nacional ( )
Mixto ( )
Cercado ( ) Superficie Pequeo (-200) ( ) Mediano (-500) ( ) Grande (+1500)( )
Particular ( ) Patio Cemento ( ) Tierra ( ) reas verdes ( )
Parroquial ( ) Damas ( ) Periferia ( ) Canchas Ftbol ( ) Vley ( ) Bsquet ( )
Militar ( ) Varones ( ) Calidad ptimo ( ) Regular ( ) Deficiente ( )
II. Croquis


Fuerza de cohesin Presenta No presenta
1. Se aleja de su grupo y busca a otros compaeros.
2. No se integra con los dems miembros de su grupo.
3. Espera que sus compaeros lo llamen, para que se
integre al grupo.

4. Espera que le indiquen que hacer, no toma
iniciativa.

5. Dentro de su grupo realiza otras actividades (juega
con aparatos electrnicos, etc).

6. En vez de reunirse con el grupo, se aleja.
7. Se va de la clase (al bao, al kiosko, etc).
8. Hace muecas y ademanes para demostrar
incomodidad y disgusto a sus compaeros de grupo.

9. No toma en cuenta las opiniones de sus compaeros
de grupo.

10. No aporta ideas.
11. No trabaja.
12. Conversa solo con uno o dos compaeros de su
grupo.

13. Pide que lo cambien de grupo por temas personales.
14. Ridiculiza las opiniones de los dems
15. Interfiere al momento que los dems opinan.

Ejecucin del rol Presenta No presenta
1. Realiza sonidos molestos.
2. Molesta a sus compaeros de grupo.
3. Conversa de otros temas.
4. Distrae a los integrantes del grupo con otras
actividades.

5. Se opone a las ideas de la cabeza del grupo.
6. Se opone a las ideas del grupo.
7. No acepta ser ordenado por la cabeza del grupo.
8. Obedece rdenes pero las realiza de manera
desinteresada y poco eficiente.

9. Se muestra impaciente porque acabe la clase.
10. Se compromete y no lo hace.
11. Se para constantemente de su asiento para ir a
conversar con compaeros de otros grupos.

12. A pesar de no haber hecho nada, soborna a sus
compaeros (con dinero, con beneficios u otros)
para que lo integren al grupo.

13. Se queja constantemente de todo (avance, ideas,
organizacin).