Los Seis Pasos De La Disciplina

Pon a trabajar tus fortalezas de Marcus Buckingham

Paso 1: Destruye Los Mitos

Qu es lo que te detiene?
Primer Mito: Sostiene que a media que tu creces tu personalidad cambia. Pero la verdad es que a
medida que creces eres cada vez ms lo que en esencia eres, tu no cambias tu personalidad.

Segundo Mito: Dice que tu crecers ms en tus reas ms dbiles. Pero la verdad es que crecers ms
en las reas en las que ms fortalezas poseas

Tercer Mito: Dice que un buen miembro de equipo hace lo que sea para ayudar al equipo. Pero la verdad
es que un buen miembro de equipo deliberadamente se ofrece como voluntario en aquellas cuestiones
que involucran sus fortalezas.
Paso 2: Aclara
Sabes cules son tus fortalezas?
Para identicar tus fortalezas es necesario capturar aquellas actividades especcas que constituyen tus
fortalezas y que van ms all de los talentos genricos que posees. Es necesario que reconozcas cmo te
sientes en las actividades que realizas regularmente cada da durante la semana.
Paso 3: Libera tus fortalezas
Cmo puedes obtener el mximo benecio de aquello que te fortalece?
Es necesario que identiques cmo una fortaleza determinada te ayuda en tu trabajo, en qu otras
situaciones podrs utilizar esta fortaleza, qu nuevas habilidades y tcnicas necesitas aprender para
construir la fortaleza, cmo puedes construir tu trabajo alrededor de la fortaleza para lograr que se
expanda
Paso 4: Detn la accin de
tus debilidades
Cmo puedes detener aquello que te debilita?
Es necesario detectar las debilidades: Tipos de actividades que realizas en forma repetida con poco xito,
qu actividades evitas en forma regular, qu actividades te aburren, cules te provocan mucho cansancio
y desgaste. Seguidamente deja de hacer la actividad que te debilita y fjate si alguien se da cuenta de ello
o si a alguien realmente le importa, forma equipo con alguien que tenga la fortaleza en la que t eres
dbil, concntrate en una de sus fortalezas y gradualmente enfoca tu trabajo hacia esa fortaleza y aljate
de la debilidad.
Paso 5: Habla
Cmo puedes crear equipos fuertes?
Aprendiendo sobre las fortalezas y debilidades de las personas que componen tu equipo y garantizando
que en un equipo la gente se ofrezca como voluntario para realizar las tareas en las que se sientan
fuertes.
Paso 6: Construye hbitos
fuertes
Cmo puedes hacer para que esto dure por siempre?
Por ejemplo: Todos los das realiza tus declaraciones de 3 fortalezas y 3 debilidades. Todas las
semanas prepara un plan de fortalezas. Cada seis meses elije una semana para capturar,
aclarar y conrmar tus fortalezas.

Equipo de Creelo.org