CONCLUSIONES

La ambientacin sonora es lo que da cuerpo al sonido, lo contextualiza

permitiendo al oyente situarse; por tal motivo el ambiente sonoro en el lugar de
trabajo debe ser muy cuidadoso y acorde con lo que se est haciendo para que de
esta forma el trabajador no vea obstruida su labor. La ambientacin puede ser
objetiva, representativa y subjetiva por lo tanto, dependiendo de cmo la hallamos
percibido as mismo ser su grado de desconcentracin
Existen diferentes lesiones auditivas que pueden padecer los trabajadores en sus
puestos de trabajo y que de no ser tratadas a tiempo, podran desencadenar en
daos nocivos e irreparables (como sordera). Para prevenir este tipo de
enfermedades, es preciso disponer de algunos elementos como tapones para los
odos.
La iluminacin es uno de los factores ms importantes para el diseo de cualquier
puesto de trabajo, sta se ve influida por una serie de elementos que de ser
tenidos en cuenta, para contribuir a la prevencin de enfermedades, lesiones y
accidentes de trabajo. Adems, permitirn que la persona se desempee lo mejor
posible para alcanzar con xito las tareas que demandan su oficio.
Si el puesto de trabajo est necesariamente sometido a condiciones extremas de
temperatura, es necesario hacer una evaluacin de las condiciones fsicas del
trabajador, antes de involucrarlo en dicho ambiente, para verificar si cumple o no
con las caractersticas suficientes para soportar el exceso de calor al que estar
expuesto.
Para establecer una relacin entre organizacin y ergonoma, se deben considerar
algunas caractersticas particulares que determinan el xito o fracaso en el
cumplimiento de las garantas que en materia de salud ocupacional, se deben
ofrecer a los trabajadores.
La intencin es relacionar todos los factores que se refieren a la prevencin de
riesgos y a la garanta de condiciones dignas para los operarios, de manera que
se busque adaptar el trabajo al trabajador, para promover el confort y rendimiento
laboral. Todos estos aspectos son defendidos por la ergonoma, que como ciencia
interesada por la relacin mquina-hombre, legisla las normas que determinen y
que en cierta forma obligan a las organizaciones, a generar las mejores
condiciones para las personas que laboran en ellas.