Dokumen tersebut berisi daftar pegawai negeri sipil beserta identitasnya seperti nama, NIP, pangkat, jabatan, dan unit kerja. Dokumen ini juga berisi format penilaian kinerja pegawai untuk menentukan pencapaian sasaran kerja serta perilaku kerja pegawai selama satu tahun.
Dokumen tersebut berisi daftar pegawai negeri sipil beserta identitasnya seperti nama, NIP, pangkat, jabatan, dan unit kerja. Dokumen ini juga berisi format penilaian kinerja pegawai untuk menentukan pencapaian sasaran kerja serta perilaku kerja pegawai selama satu tahun.
Dokumen tersebut berisi daftar pegawai negeri sipil beserta identitasnya seperti nama, NIP, pangkat, jabatan, dan unit kerja. Dokumen ini juga berisi format penilaian kinerja pegawai untuk menentukan pencapaian sasaran kerja serta perilaku kerja pegawai selama satu tahun.
1 a. Nama : Ellya, SH b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : d. Jabatan : e. Unit Kerja : 2 a. Nama : Dra. Sri b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : d. Jabatan : e. Unit Kerja : 3 a. Nama : b. NIP : c. Pangkat/Gol.Ruang : d. Jabatan : e. Unit Kerja : DATA SASARAN KERJA PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI ATASAN PEJABAT PENILAI BACK TO MENU UTAMA Nama Pegawai : NIP : Pangkat Golongan Ruang : Jabatan : Unit Kerja : PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian Jaanuari s/d Desember 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2014 Ellya, SH 0 0 0 0 BACK TO MENU UTAMA NO NO 1 Nama 1 2 NIP 2 3 Pangkat/Gol.Ruang 3 4 Jabatan 4 5 Unit Kerja 5 KUAL/MUTU BIAYA 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 0 10 0 11 0 12 0 13 0 14 0 15 0 16 0 17 0 NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN 0 0 0 0 0 NIP Unit Kerja Pangkat/Gol.Ruang 0 0 Jabatan FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Ellya, SH I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nama Dra. Sri WAKTU AK TARGET KUANT/OUTPUT 0 18 0 19 0 20 0 Ellya, SH 0 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai ., .. Januari 20 * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu Pejabat Penilai, Dra. Sri 0 Catatan : BACK TO MENU UTAMA Jangka Waktu Penilaian Jaanuari s/d Desember 2014 Kual/ Mutu Biaya Kual/ Mutu Biaya 1 2 3 5 7 8 10 12 13 14 1 0 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 2 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 3 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 4 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 5 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 6 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 7 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 8 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 9 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 10 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 11 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 12 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 13 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 14 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 15 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 16 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 17 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 18 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 19 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 20 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 1 (tugas tambahan) (tugas tambahan) 2 (kreatifitas) Kuant/ Output PENGHIT UNGAN TARGET 4 6 II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : Waktu 9 Kuant/ Output PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NILAI CAPAIAN SKP REALISASI NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK AK 11 Waktu (kreatifitas) #DIV/0! #DIV/0! Dra. Sri 0 Bandung, 31 Desember 2014 Pejabat Penilai, Nilai Capaian SKP B A C K
T O
M E N U
U T Nama : Ellya, SH NIP : 0 No Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai 1 4 1 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 = #DIV/0! sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut : Orientasi Pelayanan = (Buruk) Integritas = (Buruk) Komitmen = (Buruk) Disiplin = (Buruk) Kerjasama = (Buruk) Dra. Sri Kepemimpinan = (Buruk) 0 Jumlah = 0 Nilai Rata-rata = 0.00 (Buruk) BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS 0 Tanggal 2 Uraian 3 Jaanuari s/d Desember 2014 BACK TO MENU UTAMA JANGKA WAKTU PENILAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 1. a. b. c. d. e. 2. a. b. c. d. e. 3. a. b. c. d. e. Ellya, SH 0 0 Dra. Sri 0 0 0 0 0 0 PEJABAT PENILAI ATASAN PEJABAT PENILAI 0 0 0 N A M A NIP Pangkat, golongan ruang Jabatan/Pekerjaan Unit Organisasi N A M A NIP Pangkat, golongan ruang Jabatan/Pekerjaan Unit Organisasi PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N A M A Jaanuari s/d Desember 2014 YANG DINILAI NIP Pangkat, golongan ruang Jabatan/Pekerjaan Unit Organisasi 0 0 4. JUMLAH 1. Orientasi Pelayanan 0.00 (Buruk) 2. 0.00 (Buruk) 3. 0.00 (Buruk) 4 0.00 (Buruk) 5. 0.00 (Buruk) 6. 0.00 (Buruk) 0.00 0 0.00 (Buruk) Nilai Perilaku kerja 0.00 X 40% 0.00 #DIV/0! #DIV/0! 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal ........................................... Nilai Rata-rata b. Nilai Prestasi Kerja Jumlah Perilaku Kerja Kepemimpinan UNSUR YANG DINILAI Integritas Komitmen Disiplin Kerjasama #DIV/0! X 60% #DIV/0! a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal ........................................... 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal ........................................... 8. REKOMENDASI 9. DIBUAT TANGGAL, 10. 11. DITERIMA TANGGAL, 0 PEJABAT PENILAI Dra. Sri 0 DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI, Ellya, SH 0 ATASAN PEJABAT YANG MENILAI 0 BACK TO MENU UTAMA