I DATOS GENERALES

Puesto: Reporta a:
Director de Almacén Dir. Finanzas
II PROPOSITO GENERAL
Tener abastecido nuestroa almacen y codificar cada producto para su facil localizacion en nuestro
almacen y tener el material para cuando se necesite.

III OBJETIVOS
1

IV RESPONSABILIDADES
Desidir los parametros para la evaluacion y desempeño del personal.
Decide la metodologia de capacitacion
V RELACIONES
º Con el Gerente de cada area a fin de estipular puntos.
º Con los subordinados para darles una mejor capacitacion.

VI RETOS
Desarrollar programas de capacitacion deacuerdo a las necesidades planteadas por los gerentes de
de cada una de las areas de la empresa. Conocer los programas innovadores de capacitacion y
motivacion para aplicarlos a la empresa.
VII CONOCIMIENTOS
Lic. Administracion de Empresas
Maestria en Psicologia Laboral
Bilingüe
Manejo de Office

ELABORO REVISO

Lic. Juan Jaime Flores

Lopez Lic. Elian Santamaria
 Fecha: 22 de febrero
Le Reportan:
Departamento de Inventarios

ficar cada producto para su facil localizacion en nuestro

e necesite.

y desempeño del personal.

pular puntos.
ejor capacitacion.

acuerdo a las necesidades planteadas por los gerentes de

onocer los programas innovadores de capacitacion y

APROBO

Lic. Julio Carreto Sosa.