Psicologa Organizacional

Estudio cientfico de las

relaciones del ser
humano y el entorno del
trabajo
Robert Yerkes- Aplica la
psicologa a la guerra.
Se desarrollaron pruebas
como la Army Alpha y la
Army Beta
En la segunda guerra mundial se
mejoraron las tcnicas de
seleccin y prueba para clasificar
los nuevos reclutas.
1946-1963 Las universidades
comenzaron a ofrecer cursos
de Psicologa Industrial y se
otorgaron grados en
especialidad.
Campos de la Psicologa
Organizacional
Psicologa del
personal
Comportamiento
Organizacional
Psicologa de la
Ingeniera
Desarrollo
Organizacional
Relaciones
Industriales
Funciones del Psiclogo
Organizacional
Reclutar y ubicar
personas en puestos
para la organizacin
Validar
instrumentos de
pruebas
Crear o implementar
programas de adiestramiento
Analizar la estructura
organizacional
Crear programas para la
identificacin temprana del
potencial gerencial
Orientar a los empleados para
mejorar relaciones laborales y
desarrollo profesional.
Objetivos de la Psicologa
Organizacional
Evaluacin y diagnostico: se evala la
necesidad dentro de la organizacin, para
conseguir un diagnostico organizacional.

Administracin de Pruebas: administrar
pruebas grupales o individuales, de
habilidad, inteligencia y actitud; se
evalan e interpretan

Explicacin y prediccin de la conducta
del ser humano en el trabajo.

Hjenny Flores