Declogo

del

Desarrollo

La cultura de calidad personal deber ir
estrechamente relacionada con la prctica de una
vida moralmente equilibrada.
El declogo del desarrollo representa un
cdigo de valores fundamentales para el
desarrollo de una cultura de calidad.
Se identifican 10 principios que
aplicados a la vida personal,
permiten un mejor desarrollo.

Dar importancia al orden de las cosas en el
lugar de trabajo, en el hogar, etc. Teniendo
siempre en mente la importancia de la
ubicacin de cada una de ellas.
La ausencia de suciedad, de polvo y materiales
ajenos, que en un momento dado pueden causar
una mala imagen o impedir el correcto uso de
una instalacin, es un valor importante que
afecta profundamente la imagen de un lugar, de
una oficina de un hogar.
La puntualidad del
individuo,
El respeto por el
tiempo de los
dems,
As como la estima
por el propio, lleva a
la puntualidad.


El hecho de que todas las tareas sean ejecutadas por
alguien, significa que existe quin realiza la accin que dio
lugar a ellas. Este hecho indica con claridad que la
responsabilidad de un acto reside en quien lo ejecuta, y
que es a la vez fuente de orgullo y de superacin.
El aprendizaje,
Enfrentar los retos que se presentan en la vida personal,
Deseo de salir adelante en la vida,

Son todos factores de primera importancia que se deben
tener en cuenta en el momento de introducir la idea de que el
futuro de todo individuo esta en sus manos, es decir que su
aprendizaje est en funcin de lo que l desee.

El comportamiento tico, resida en la decisin personal.,
El comportamiento que a la larga permite que los individuos
de una organizacin o una comunidad puedan convivir de
forma ordenada y pacfica, persiguiendo los objetivos
propios y comunes.
La convivencia implica que en ciertos momentos el
deseo de alguien pueda interferir con los deseos
de otra persona, y an ms, que estos deseos
estn basados en las cualidades fundamentales
que todo individuo posee, independientemente a
la sociedad que pertenezca.
En toda comunidad existen acuerdos sobre
ciertas formas de actuar y de proceder en
diversos mbitos.

El respeto a los individuos de un pas tiene
por sus reglamentos indica hasta qu grado
ponerse de acuerdo sobre lo que desean
para su bien comn y lo que desean evitar.
El gusto y el significado de la
razn de ser del trabajo y el oficio
personal constituyen la gran
diferencia entre una persona que
enfrenta su trabajo como una
carga continua y otra que lo
percibe como un oficio personal,
el cual realiza para vivir pero por
gusto; por lo mismo, es un poco
su propia recompensa.
Mientras mayor
aprecio se tenga a
su profesin
personal, mejor se
desempear
sta.

GUSTO POR EL TRABAJO:
La posibilidad de que los gastos superen a
los ingresos siempre ser mayor en estos
tiempos. Por ello el ahorro, como una forma
personal de control y mesura, siempre
tendr mayores recompensas que el
desenfreno en los gastos.
AFAN POR EL AHORRO Y LA INVERSIN:
Una cultura es mejor en la medida que
ayuda a los miembros de una sociedad a
enfrentar los retos que se le presentan, un
pas podr enfrentar los retos de
competitividad global en la medida en que
cuente con organizaciones e individuos que
posean una cultura de calidad.