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un/una Sales Manager Italia
"Cerchiamo un grande venditore, in grado di esaltare le eccellenze di Accor Hotels in Italia" Silvia Desideri, responsabile vendite e commerciale loyalty Accor Hotels Accor Hotels, catena alberghiera leader in Europa, presente in 92 Paesi con pi di 3.500 hotel e 450.000 camere, ha sede a Parigi e la filiale italiana la seconda per volume di vendite. Ricerca un Sales Manager Italia (base a Milano o a Roma), cui affidare la responsabilit del piano commerciale e vendite dellarea di competenza (Italia, Grecia, Israele e Malta) per gli hotel a marchio Accor e marchi correlati (Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, ibis ecc.). Il manager coordiner uno staff formato 5 Key Account e 9 collaboratori tra sales support, telesales, vip desk e national sales. Il suo focus sar fortemente orientato su clientela business e corporate. Il/la candidato/a ideale dispone del seguente profilo, visibile per esteso su questa pagina (clicca qui): et: 32-47 anni residenza a Milano o a Roma, o nellimmediato hinterland laurea in Materie Economiche, apprezzabile un Master o formazione ad hoc post-universitaria inglese fluente, scritto e parlato; preferibilmente francese come seconda lingua esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale portafoglio clienti e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse esperienza - non preferenziale - in ambito travel (apprezzate compagnie aeree e carte di credito), ma anche extra-settore (finanziarie e assicurazioni on line) abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dellaccordo commerciale Il profilo prevede linserimento come dipendente a tempo indeterminato, inquadramento come Quadro A1 del CCNL, auto aziendale e buoni pasto, oltre a un ambizioso piano di incentivazione in base agli obiettivi raggiunti. La ricerca ha carattere di urgenza Gli interessati sono pregati di inviare curriculum vitae in italiano e in formato .doc, lettera motivazionale e foto recente allindirizzo selezione@sageexecutivesearch.it Verr dato riscontro solo ai candidati in possesso dei requisiti richiesti. Se non vuoi pi ricevere DEM da SAGE Executive Search rispondi semplicemente a questa email scrivendo in oggetto NO DEM, grazie