Normatividad laboral

Unidad 2. Relaciones de trabajo

ESCALA DE EVALUACIN

Instrucciones: Anote en cada casilla los puntos obtenidos por el estudiante en cada criterio por evaluar.
Divisin: Ciencias Sociales y Administrativas
Cuatrimestre: Quinto
Asignatura: Normatividad laboral
Unidad: 2.Relaciones de trabajo
Evidencia: Caso. Despido injustificado
DIMENSIONES O CRITERIOS A EVALUAR

PUNTOS
POR
CRITERIO
PUNTOS
OBTENIDOS
OBSERVACIONES
1. Conceptos .Relaciones de trabajo
a. Demuestra la adquisicin del conocimiento respecto a la
relacin de trabajo y sus elementos.
15

b. Organiza las ideas de forma clara y estructurada
10

2. Anlisis del caso
a. Identifica con claridad los elementos del contrato individual
de trabajo y sus caractersticas.
15

b. Identifica el artculo de la Ley Federal del Trabajo que
establece las obligaciones para los patrones.
10

c. Identifica el artculo de la Ley Federal del Trabajo que
establece las obligaciones para los trabajadores.
10

Normatividad laboral
Unidad 2. Relaciones de trabajo




d. Identifica claramente cada una de las prestaciones
irrenunciables del trabajador.
10

e. Distingue entre la liquidacin e indemnizacin en una
relacin laboral.
10

f. Explica con fundamento en la ley, porqu el trabajador fue
despedido injustificadamente.
10

3. Ortografa y redaccin
a. Las ideas son claras, y se encuentran estructuradas
gramaticalmente de manera correcta. 5

b. No contiene faltas de ortogrficas.
5

Total de puntos 100
Total de puntos obtenidos por el alumno