TEST n133 Polticas de igualdad de Gnero 30 preguntas

1. El programa de la Unin Europea destinado a

facilitar el acceso al mercado laoral de las mu!eres
se denomina"
a.) NOW
b.) JOB
c.) WORK
d.) EMPLOYMENT
#. $a Estrategia marco comunitaria sore la
igualdad entre %omres & mu!eres no se estructura
en torno al 'mito de inter(encin de"
a.) Promocin de igualdad entre ombre! " mu#ere! en
la $ida econmica
b.) Promocin de la igualdad en la $ida ci$il
c.) Promocin de la igualdad de la %artici%acin " la
re%re!entacin
d.) Promocin de %ermanencia de role! " de
e!tereoti%o! ma!culino! " &emenino!
3. $a )nstitucin Europea encargada de la e!ecucin
de la estrategia marco comunitaria sore la igualdad
de *u!eres & +omres es
a.) La 'omi!in
b.) El 'on!e#o
c.) El Parlamento
d.) El Tribunal de Ju!ticia
,. -o es un principio fundamental de la iniciati(a
.omunitaria E/ual"
a.) 'oo%eracin
b.) Tran!nacionalidad
c.) Partici%acin acti$a
d.) Lo !on todo! ello!
0. Entre los (alores /ue se estalecen en la
.onstitucin Europea no se se1ala"
a.) La no di!criminacin
b.) La tolerancia
c.) La igualdad entre mu#ere! " ombre!
d.) El indi$iduali!mo
2. $a igualdad formal entre %omres & mu!eres se
consagra en nuestra .onstitucin de 1345 en el
artculo"
a.) ()
b.) (*
c.) +
d.) (,
4. El 6ser(atorio de la )gualdad de 6portunidades
entre mu!eres & %omres se integra en
a.) El Mini!terio de la Mu#er
b.) El Mini!terio de la! -dmini!tracione! P.blica!
c.) El Mini!terio de Traba#o " -!unto! /ociale!
d.) El Mini!terio de Econom0a " 1acienda
5. $a $e& 6rg'nica de *edidas de Proteccin
)ntegral contra la (iolencia de gnero es la
a.) Le" Org2nica 34335)
b.) Le" Org2nica (4355)
c.) Le" Org2nica 34355*
d.) Le" Org2nica (4355*
3. El plan para la igualdad de gnero en la
7dministracin General del Estado es de fec%a
a.) 3556
b.) 355)
c.) 355*
d.) 355(
10. $a composicin de triunales & .omisiones de
Seleccin en el 'mito de la 7dministracin del
Estado"
a.) /e a#u!tar2n al criterio de %re$alencia &emenina
b.) /e a#u!tar2n al criterio de %re$alencia ma!culina
c.) /e a#u!tar2n al criterio de %aridad entre ambo! !e7o!
d.) /e a#u!tar2n al criterio de di!%aridad entre ambo!
!e7o!
11. 8entro de la iniciati(a comunitaria empleo -69
no se recoge como o!eti(o principal"
a.) 8i!minuir el %aro entre lo! ombre!
b.) Me#orar la !ituacin de la! mu#ere! traba#adora!
c.) 9ormacin
d.) -cce!o de la! mu#ere! a %ro&e!ione! con &uturo
1#. $a discriminacin /ue se produce cuando el trato
desigual emana directamente de las le&es: normas o
pr'cticas se denomina"
a.) 8i!criminacin directa
b.) 8i!criminacin indirecta
c.) 8i!criminacin real
d.) 8i!criminacin e&ecti$a
13. El plan de igualdad de oportunidades entre
%omres & mu!eres adoptado en el seno de la Unin
Europea se inspira en el;los principio;s de"
a.) 'oo%eracin
b.) Tran!$er!alidad
c.) 'on&rontacin
d.) La! re!%ue!ta! a " b !on correcta!
1,. $a iniciati(a europea /ue nacin para promo(er
la cooperacin transfronteri<a se denomina"
a.) :RB-N
b.) NOW
c.) E;:-L
d.) <NTERRE=
10. El programa europeo /ue permite la =nancin
directa para apo&ar a las (ctimas de la (iolencia se
denomina"
a.) No ><OLENTE
b.) 8-P1-NE
c.) E;:-L
d.) NOW
12. El Tratado de >msterdam dispone en su
articulado"
a.) ;ue cada em%re!ario garanti?ar2 la a%licacin del
%rinci%io de igualdad de retribucione! entre
traba#adore! " traba#adora! %ara un mi!mo traba#o
b.) ;ue cada E!tado miembro garanti?ar2 la a%licacin
del %rinci%io de igualdad de retribucione! entre
traba#adore! " traba#adora! %ara un mi!mo traba#o
c.) ;ue cada !indicato garanti?ar2 la a%licacin del
%rinci%io de igualdad de retribucione! entre
traba#adore! " traba#adora! %ara un mi!mo traba#o
d.) ;ue cada a!ociacin em%re!arial garanti?ar2 la
a%licacin del %rinci%io de igualdad de retribucione!
entre traba#adore! " traba#adora! %ara un mi!mo
traba#o
14. 7 tenor de lo dispuesto en la .onstitucin
Europea: ?podran los estados miemros adoptar
medidas /ue ofrecieran (enta!as a las mu!eres para
e!ercer una acti(idad profesional@
a.) /0@ en cualAuier ca!o
b.) No@ %ue! e!o atentar0a contra el %rinci%io de igualdad
c.) /0@ !i dica! medida! e!tu$ieran orientada! a &acilitar
a la! mu#ere! el e#ercicio de una acti$idad %ro&e!ional
donde el !e7o &emenino e!tu$iera meno!
re%re!entado
d.) /0@ !i dica! medida! de!&a$orecieran al colecti$o de
traba#adore! ma!culino!
15. 7ctualmente: con car'cter general: el permiso
por maternidad tiene una duracin de"
a.) /ei! !emana!
b.) Oco !emana!
c.) 8ieci!Bi! !emana!
d.) 8iecioco !emana!
13. ?Pueden los %omres en la actualidad disfrutar
del permiso por maternidad;paternidad@
a.) No@ %ue!to Aue e! un dereco Aue !e contem%la en
e7clu!i$a %ara la! mu#ere! en el 8ereco Po!iti$o
E!%aCol
b.) /0@ !in limitacione!
c.) /0@ %ue! a!0 !e &acilita Aue %uedan !er co%art0ci%e!
del cuidado de !u! i#o!
d.) No@ en ning.n ca!o
#0. En el a1o #000 se %a dispuesto la creacin de los
Au<gados de"
a.) >iolencia !obre la mu#er
b.) Maltrato !obre la mu#er
1
c.) 8e!onra !obre la mu#er
d.) -taAue !obre la mu#er
#1. En la actualidad: se pretende /ue en las ases de
los concursos de pro(isin de puestos de traa!o en
el seno de la 7dministracin PBlica: a efectos de
(aloracin de mritos: se tenga en cuenta"
a.) La antigDedad
b.) La &ormacin
c.) La e7%eriencia
d.) La! ra?one! de guarda legal de menore! o atencin a
%er!ona! ma"ore!
##. El acoso seCual se considerar': en el Dgimen
disciplinario de los funcionarios pBlicos: como falta
a.) Le$e
b.) =ra$e
c.) Mu" =ra$e
d.) =ra$e o mu" gra$e
#3. En la actualidad: todos los temarios para la
celeracin de prueas selecti(as para el acceso al
empleo pBlico incluir'n al menos un tema relati(o a"
a.) La normati$a $igente en materia de %roteccin
medio ambiental
b.) La normati$a $igente en materia de %re$encin de
rie!go! laborale!
c.) La normati$a $igente en materia de calidad en la
%re!tacin de lo! !er$icio! %.blico!
d.) La normati$a $igente en materia de igualdad de
gBnero
#,. $as funcionarias /ue %a&an sido (ctimas de
(iolencia de gnero: respecto a la pro(isin de
puestos de traa!o"
a.) Tendr2n dereco %re&erente
b.) Tendr2n dereco !ub!idiario
c.) Tendr2n dereco com%lementario
d.) No tendr2n dereco alguno
#0. El *inisterio encargado de crear un premio a las
me!ores pr'cticas relati(as a la igualdad de gnero
ser'"
a.) El Mini!terio de la Pre!idencia
b.) El Mini!terio de la! -dmini!tracione! P.blica!
c.) El Mini!terio de Traba#o " -!unto! /ociale!
d.) El Mini!terio de Econom0a " 1acienda
#2. En la composicin de los rganos colegiados de la
7dministracin del Estado se procurar'"
a.) La Paridad entre ombre! " mu#ere!
b.) La %aridad entre tBcnico! " e7%erto!
c.) La %aridad entre &uncionario! " laborale!
d.) Ninguna re!%ue!ta e! correcta
#4. En las con(ocatorias de cursos de formacin de
directi(os impartidos en el )nstituto -acional de la
7dministracin pBlica se reser(ar' para empleadas
pBlicas /ue reBnan los re/uisitos
a.) :n )5E de la! %la?a! como m0nimo@ en todo ca!o
b.) :n )5E de la! %la?a! como m0nimo@ como norma
general
c.) :n *5E de la! %la?a! como m0nimo@ en todo ca!o
d.) :n *5E de la! %la?a! como m0nimo@ como norma
general
#5. En el 'mito de las Euer<as 7rmadas: se %an
adoptado las siguientes medidas para conciliar (ida
profesional & personal"
a.) 'reacin de centro! in&antile! en e!tablecimiento!
militare!
b.) -decuacin de la! in!talacione! militare!
c.) Pre!encia de la mu#er en lo! rgano! de e$aluacin
%ara el a!cen!o
d.) Toda! !on correcta!
#3. El 6ser(atorio de la )gualad de 6portunidades
entre %omres & *u!eres se cre en Espa1a en el
a1o"
a.) 3555
b.) 355(
c.) 3553
d.) 3556
30. $a igualdad material entre %omres & mu!eres se
consagra en nuestra .onstitucin en el artculo"
a.) +
b.) (5
c.) ((
d.) (3
/OL:'<ONE/ TE/T NF (66
(.G- ((.G
-
3(.G
8
3.G8 (3.G
-
33.G
'
6.G- (6.G
8
36.G
8
).G8 ().G
8
3).G
-
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B
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(5.G' 35.G
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65.G
-
2