Professional Documents
Culture Documents
Secia de
producere
Secia eviden
contabil
Fabrica Nr.1
Fabrica Nr.
2
Fabrica Nr.3
Fabrica Nr.4
Adunarea acionarilor
Secia planificare i
anliz economic
Secia cadre
Secia
organizare i
normare a
muncii
Seia de
reciclare i
dezvoltare
social
Direcia comercial
Secia
marketing i
publicitate
Secia
transport
Fabrica de
Paste
Finoase
Casa de
comer
Secia
aprovizionare cu materie
prim
Secia
dispecerat i
livrare
Recrutarea:
anunuri n ziare;
internet
AOFM;
Publicarea postului
Evaluarea
Instruirea
Selecia:
interviu;
test;
analiza fiei de
interviu;
analiza fiei
comparative.
Angajarea:
semnarea
contractului;
Motivare
Financiar
Non- financiar
Salariu n acord
Salariu n regie
Bonusuri salariale
Premii
Cursuri de recalificare
Atenii de srbtori
Valorizarea muncii bine
fcute
Factori demotivatori
1.Salariul
2. Premiile
3. Condiiile de munc
4. Promovarea
5. Controlul
Concluzii i propuneri
Activitatea de management a resurselor umane nu este nou, iar motivarea personalului este un
subiect tratat n multe cri de specialitate, pn n prezent, n n-treprinderile din Republica
Moldova, nu s-a acordat importan acestei probleme, dect n mod superficial. motivarea
personalului n cadrul ntreprinderilor este nc n proces de dezvoltare. n prezent se acord o
atenie mai mare motivrii financiare ea considerndu-se modalitatea cea mai efi-cient de
motivare, pe cnd motivarea nonfinanciar, dei ntilnim i astfel de metode n stimularea
angajailor, rmne a nu fi exploarat la maxim.
Propuneri:
Selectarea ofertelor de training corespunztor nevoii de instruire a personalului, cu implicarea
unor cheltuieli materiale reduse;
Conceperea unui sistem de remunerare bazat pe criterii i principii care s respecte principiul
echitii interne, externe i individuale privind remunerarea angajailor. Acest sistem trebuie cunoscut
i de salariai pentru a evita apariia de nemulumiri.
Asigurarea unor condiii de munc considerate de angajai ca necesare pentru a-i
determina s rmn n cadrul organizaiei
Conceperea unor politici i proceduri de planificare a carierei i de promovare/ succesiune.
Angajatul lunii
Ziarul companiei