Professional Documents
Culture Documents
*أهميتها *
هدف من اهداف
التدرٌس .
خرائظ ادلؼرفخ
تمسٍى شدري
/فمبػبد
تسهسم دائري
ػني انثٕر
انذٔائر ادلتمبعؼخ
انصُذٔق
انسهسهخ انسًٍٓخ
ادلُحىن .
أوجه أوجه
تشابه األول
أوجه
االختالف والثانً االختالف
الثاني األول
أوجه أوجه أوجه أوجه أوجه
تشابه الثانً تشابه األول
والثالث والثالث االختالف الشبه االختالف
أوجه
االختالف
الثالث
تبثغ خرائظ ادلؼرفخ
•لصص
•يمبرَبد
•أسجبة َٔتبئح
•خغٕاد إخرائٍخ يرتجخ
•أخساء ٔمسبد
شروط إستخدإم خرإئط إلمػرفة
في إورإق إلػمن
تعريفها
-اخلظ انجٍبًَ.
1
0.8
-انذٔائر انجٍبٍَخ.
0.6
0.4
0.2
ٌ
انريٕز راد انذالنخ اإلحيبئٍخ
-أسئلة مقالٌة
-عندما تحتاج الى مصادر ومراجع
-دراسة حالة مطولة
-عندما تتعلق بزٌارة مٌدانٌة
-تجارب عملٌة كتابٌة
-عندما تحتاج الى متابعة لعدة أٌام
-تنفٌذ مشارٌع
-عندما تكون إجاباتها مطولة
-أشكال أوراق العمل التً ٌطلب منها اعداد
-عندما تحتاج الى تعمق فً التفكٌر
ورسم خرٌطة معرفٌة او جغرافٌة او رسم
-عندما تحتاج الى استعداد مسبق
بٌانً او رسوم تخطٌطٌة
ً
ثبنثب :انشرٔط انؼبيخ نكتبثخ ٔإخراج ٔرلخ انؼًم
تحديد نوع ورقة العمل ( :فردية ،جماعية ،كتابية ،عملية ،قبلية ،نهائية ،واجب منزلي )
•االلتزام بمجاالت الستخدام نوع ورقة العمل المختار .
•اختيار نوع األسئلة المالئمة لنوع ورقة العمل .
•االلتزام بشروط نوع األسئلة ( :موضوعية ،مقالية ،عصف ذهني ،دراسة حالة ،محاكاة
•عملية ....إلخ ) .
•االستعانة بذكر قواعد ومفهومات ومثال يحتذى لإلجابة .
•اختيار أحد أشكال ورقة العمل المالئم ( :خريطة معرفة ،جداول ،رسم تعليمي
رسم بياني ،استبانة ،رموز ) .
ً
تبثغ ثبنثب :انشرٔط انؼبيخ نكتبثخ ٔإخراج ٔرلخ انؼًم