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6- Le bilan de comptences
Quel est l'objet du bilan de comptences ?
Le bilan de comptences a pour objet de permettre au salari danalyser ses comptences professionnelles et
personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations et de dfinir un projet professionnel et, le cas chant, un projet
de formation.
Quelles sont les conditions que le salari doit remplir pour accder au cong de bilan de comptences ?
Le salari en contrat dure indtermine (CDI) peut bnficier dun cong pour raliser un bilan de comptences, quel
que soit leffectif de son entreprise. Il doit toutefois justifier de 5 annes de salariat conscutives ou non (quelle quait
t la nature des contrats de travail successifs), dont une anne dans lentreprise dans laquelle il effectue la demande.
Pour les salaris qui ont t titulaires de CDD, la condition requise est 24 mois, en qualit de salari, au cours des 5
dernires annes dont 4 mois sous contrat de travail dure dtermine au cours des 12 derniers mois.
Quelles sont les formalits effectuer pour bnficier d'un cong de bilan de comptences ?
Le salari doit choisir lorganisme. Ce dernier est obligatoirement un organisme extrieur lentreprise. Les entreprises
ne peuvent raliser des bilans de comptences pour leurs salaris.
Lorganisme prestataire du bilan doit tre, sauf exception, choisi sur une liste tablie par lOpca agr au titre du cong
individuel de formation (Opacif). LOpacif comptent est celui auquel cotise lentreprise.
Comment le salari doit-il demander son employeur une autorisation d'absence pour prendre son
cong de bilan de comptences ?
La demande du salari doit parvenir lemployeur au moins 60 jours avant le dbut du bilan de comptences. Elle doit
prciser les dates et dure du bilan et le nom de lorganisme prestataire choisi par le salari.
Lemployeur dispose dun dlai de 30 jours pour faire connatre soit son accord, soit les raisons de service motivant le
report (pour 6 mois au plus) de lautorisation dabsence.
Ds lors que le salari remplit les conditions requises, lemployeur ne peut pas refuser le cong.
Comment le salari doit-il effectuer sa demande de prise en charge financire auprs de l'Opacif ?
Sil veut conserver sa rmunration pendant le cong et obtenir le financement des frais lis au bilan, le salari doit
prsenter une demande de prise en charge des dpenses affrentes au cong lorganisme paritaire collecteur agr
au titre du cong individuel de formation (Opacif) dont relve lentreprise. Il sagit de lorganisme auquel lentreprise
verse sa contribution au titre du CIF.
linformer des conditions de droulement du bilan de comptences, ainsi que des mthodes et techniques
mises en uvre.
didentifier ses comptences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas chant, - dvaluer
ses connaissances gnrales ;
Une phase de conclusion qui, par la voie dentretiens personnaliss, permet au bnficiaire de :
U
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la ralisation dun projet professionnel - et, le cas
chant, dun projet de formation ;