Professional Documents
Culture Documents
1.2. “ O anúncio como oferta de emprego, deve ser compreensível, conciso, objectivo e
fundamentalmente apelativo”.
1
Grupo II- Curriculum Vitae.
1.4.1.Indica 6 dados pessoais que devem constarem na identificação do teu curriculum vitae.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2
Grupo III- Cartas de apresentação e candidatura espontânea
TUTELA-GRUPO EGOR
Rua Castilho, nº 75, 4º andar Esquerdo
1250-068 Lisboa Fax: 21 359 69 01, mencionando a referência 80/050201.
3
Grupo IV- Entrevista de Emprego
1. “Um candidato com boa aparência é geralmente mais confiante, transmitindo tal
sentimento aos responsáveis pela selecção”.
6. Algumas perguntas são recorrentes em quase todas as entrevistas. Das perguntas que se
seguem selecciona as que são mais comuns.
a) O que é que o levou a concorrer a este lugar?
b) Que carro possui?
c) Porque procurou a nossa empresa?
d) Que perfume usa?
e) Possui experiência profissional?
f) Quanto tempo demorou a cá chegar?
4
g) Gosta mais de trabalhar só ou em equipa?
h) Porque acha que é a pessoa indicada para este lugar? Boa sorte!