DESCRIPCIN DE PUESTO

I.- UBICACION DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO

No. DE OCUPANTES

DEPARTAMENTO

HORARIO

CATEGORIA

PUESTO QUE OCUPA EL JEFE INMEDIATO

SINDICALIZADO

NO SINDICALIZADO

SUPERVISIN RECIBIDA (INDICAR PUESTOS)

SUPERVISA A (INDICAR PUESTOS)

RELACIN PERMANENTE (DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA)

CON

PARA

CON

PARA

II.- DESCRIPCIN GENRICA

III.- DESCRIPCIN ESPECFICA

FRECUENCIA
ACTIVIDADES

CONSTANTE

PERIODICA

EVENTUAL

IV.-CONDICIONES DE TRABAJO
CARGA DE TRABAJO (Alta, media o baja)

MEDIO AMBIENTE (Describir)

A) FSICA

A) AIRE

MEDIA

NORMAL

B) MENTAL

ALTA

B) ILUMINACION

ARTIFICIAL

C) VISUAL

ALTA

C) VENTILACIN

NO

D) RUIDO

NO

ESFUERZO FSICO

(%)

% SENTADO

70%

E) TEMPERATURA

% CAMINANDO

10%

F) OLORES

NO

% LEVANTANDO

G) HUMEDAD

NO

% INCLINNDOSE

H) CONGESTIONAMIENTO

MEDIO

% VIAJANDO

I) DISTRACCIONES

MEDIO

% DE PIE

20%

J) NIVEL DE AGRADO

% ASCENDIENDO

LUGAR DE TRABAJO

% AGACHADO

A) INTERIOR
TOTAL

AMBIENTE

100%

NORMAL
(%)

- OFICINA

FATIGA EN (Alta, media o baja)

80%

- AREAS DE SERVICIO

A) PIERNAS

MEDIA

- ALMACEN

B) BRAZOS

MEDIA

B) EXTERIOR

C) DEDOS

ALTA

- VEHCULO

D) PIES

MEDIA

- OFICINAS

E) TODO EL CUERPO

MEDIA

- INSTITUCIONES

F) CEREBRO

ALTA

TOTAL

RIESGOS POSIBLES (Describir)

NO
VISUALES

C) ACCIDENTES

NO

D) MENTALES

100%

PROGRAMAS DE TRABAJO

A) FSICOS
B) ENFERMEDADES

20%

A) HORAS POR DA

B) DAS POR SEMANA

C) SUJETO A:

ESTRS

- EMERGENCIAS

SI (

- HORAS EXTRA

SI (

- TURNOS DE RELLENO

SI (

NO ( X )
)

NO (
)

NO (

- ROL DE TURNOS

SI (

NO (

- TURNOS DIVIDIDOS

SI (

NO (

V.- RESPONSABILIDADES
RESPONSABIILDADES

EN EL PUESTO

CON MATERIALES

SI (

CON VALORES

EN DECISIONES

EN ERRORES

NO ( X )

SI (

NO ( X )

SI (

NO ( X )

SI ( X )

NO ( )

SI (

NO ( X )

SI ( X )

NO (

CON PERSONAL

SI ( X )

NO (

SI (

NO ( X )

SI ( X )

NO (

CON EQUIPO

SI ( X )

NO (

SI (

NO ( X )

SI ( X )

NO (

CON INFORMACION

SI ( X )

NO (

SI (

NO ( X )

SI ( X )

NO (

VI.-REQUISITOS PARA EL PUESTO

EXPERIENCIA REQUERIDA (en aos)

EDAD
MIN.

SEXO
MAX.

ESTADO CIVIL

MASC.

FEM.

INDIST.

ESTATURA

PRESENTACIN (Excelente, Muy bien, Bien. Normal)

PESO

NIVEL DE ESCOLARIDAD

ESPECIALIDAD
LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS
CAPACITACIN ESENCIAL PARA INICIAR CON EL PUESTO
INDUCCION AL PUESTO
TIEMPO DE CAPACITACION INICIAL
2 SEMANAS
COMO DEBE ADQUIRIR SU CAPACITACIN
TEORICA Y PRACTICA

REQUISITOS ESPECIFICOS
HABILIDADES

CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

ANALISIS DE PROBLEMAS

RESPONSABLE

ADMINISTRACION

TRABAJO EN EQUIPO

DISCIPLINADO

EXCELL

AMABLE

HOTELERIA

DE RELACIONES HUMANAS

ORGANIZADO

SERVICIO AL CLIENTE

DE COMUNICACIN

DISCRETO
ESPIRITU DE SERVICIO

PORGRAMAS INFORMATICOS DEL AREA

OBSERVACIONES
DISPONIBILIDAD FECHAS FESTIVAS

ELABOR

REVIS

AUTORIZ

FIRMA

FIRMA

FIRMA

NOMBRE

NOMBRE:

NOMBRE:

PUESTO:

RECURSOS HUMANOS

PUESTO:

JEFE INMEDIATO

FECHA DE ELABORACIN

PUESTO:

DIRECTOR GENERAL

IPCIN DE PUESTO

No. DE OCUPANTES

HORARIO

PUESTO QUE OCUPA EL JEFE INMEDIATO

SUPERVISA A (INDICAR PUESTOS)

NTE (DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA)

PARA

FRECUENCIA
EVENTUAL

EN ERRORES
SI (

NO ( X )

SI ( X )

NO (

SI ( X )

NO (

SI ( X )

NO (

SI ( X )

NO (

SEXO

PESO

NIVEL DE ESCOLARIDAD

ESPECIALIDAD

NISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS

ENCIAL PARA INICIAR CON EL PUESTO

DE CAPACITACION INICIAL
2 SEMANAS

E ADQUIRIR SU CAPACITACIN

EORICA Y PRACTICA

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
ADMINISTRACION
EXCELL
HOTELERIA
SERVICIO AL CLIENTE
PORGRAMAS INFORMATICOS DEL AREA

AUTORIZ