Concepto e importancia de las Relaciones Laborales

Las relaciones laborales son las relaciones de trabajo obrero patronales que deben existir en la empresa.
"Se entiende por la relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestacin de un trabajo personal
subordinado a una persona, mediante el pago de un salario". Art. 20 L.F.T.

Importancia
Las relaciones laborales son importantes porque:

Establece un vinculo legal entre los trabajadores y el patrn a fin de proteger los intereses y la integridad en todo sentido
tanto del trabajador como del patrn.

Son indispensables para que funcione la empresa.

No se oponen al contrato, ya que estas pueden nacer del contrato o pueden tener otro origen.

La direccin de Relaciones Laborales en la actualidad, es una funcin muy importante, y debido a esto deber fijarse un
rumbo a travs de sus objetivos, formulando normas de accin (polticas), y estructurar un programa que lleve a la empresa a la
consecucin de los objetivos que se hubiesen fijado.
Las relaciones laborales abarcan los siguientes aspectos:

Negociacin Colectiva.

Contrato de Trabajo.

Quejas y Sugerencias.

Reglamento Interior de Trabajo.

Sindicato.

Resolucin de Conflictos (disciplina).

http://www.chapingo.mx/rhumanos/index.php?
option=com_content&view=article&id=13&Itemid=68

Departamento de Relaciones Laborales

OBJETIVO

Establecer y coordinar las acciones necesarias para el cumplimiento de los compromisos

institucionales contrados en materia laboral, contenidos en los Contratos Colectivos de Trabajo
signados por la UACh y las Organizaciones Sindicales de Trabajadores Acadmicos y
Administrativos, los derivados de los procesos de Revisin Contractual, Salarial y de
incumplimientos a los Contratos Colectivos de Trabajo, as como los establecidos en convenios
especficos, con la finalidad de evitar conflictos laborales y coadyuvar a fomentar un clima laboral
propicio para el desarrollo del trabajo encomendado.